一、招聘对象及基本条件
(一)招聘对象
硕士研究生及以上应往届毕业生。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1986年12月13日至2004年12月12日期间出生);
4.具有招聘岗位要求的学历条件,以国家教育行政部门公布的研究生专业目录为准,学历以国家教育行政部门认定结果为准。毕业证须通过教育部指定的中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)验证;在国(境)外取得的硕士及以上学历、学位须是国家承认，并经国家教育部留学服务中心(http://cscse.edu.cn/)认证;
5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.具备招聘岗位所需要的其他条件(附件1)。
(三)不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
3.现役军人和在读的非2022年应届毕业生，以及在读的非2022年应届毕业生用以往取得的学历报名的;
4.事业单位公开招聘规定需要回避的;
5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的;特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的;
6.失信被执行人;
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
二、招聘原则和程序
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布招聘公告、报名与资格审查、面试、体检与考察、公示、聘用等环节进行。
(一)发布招聘公告
本次招聘在汉阴县人民政府网站(https://www.hanyin.gov.cn/)、安康市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.ankang.gov.cn/)发布。
(二)报名
(1)报名时间：2022年12月13日至2022年12月16日18：00止，逾期视为报名无效。报名采取网上报名的方式。
(2)报名要求：每位应聘人员只能报考一个岗位。应聘人员报名前在网站自行下载并按要求如实填写《2022年汉阴县事业单位公开招聘高层次人才报名表》(附件2)，提供《报名表》电子版，本人身份证、毕业证、学位证电子版，中国高等教育学生信息网打印的学历认证信息电子版;近期正面免冠照片2寸电子版;有证书要求的提供资格证书电子版;在国(境)外取得的硕士及以上学历、学位的提供经国家教育部留学服务中心认证资料电子版;有工作单位的须提供有干部管理权限的单位出具的同意报考证明电子版。网上报名须在规定时间内将所有资料电子版(扫描件)以压缩包形式发送至指定邮箱，邮件标题注明XX(姓名)招聘报名材料。
报名邮箱：461953418@qq.com,咨询电话：0915-5219392(工作日8:00-12:00，14:00-18:00)，咨询地址：汉阴县人力资源和社会保障局人事管理股205室(汉阴县城关镇民主街104号)。
(三)资格审查
资格审查分网上资格初审和现场资格审查。报名结束后，汉阴县公开招聘高层次人才工作领导小组组织相关部门对报名人员进行网上资格初审，初审通过后确定现场资格审查人员名单(现场资格审查时间另行通知)。
现场资格审查需提供《报名表》纸质版一式2份，本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件，中国高等教育学生信息网打印的学历认证信息原件及复印件;近期正面免冠2寸照片2张;有证书要求的提供资格证书原件及复印件;在国(境)外取得的硕士及以上学历、学位的提供经国家教育部留学服务中心认证资料原件及复印件;事业单位工作人员或公务员必须提交有干部管理权限的单位出具的同意报考证明。
资格审查未通过的人员不得进入面试环节。
(四)面试
1.开考比例：本次招聘岗位不设开考比例。
2.面试时间及地点：资格审查合格人员参加面试，具体面试时间、地点将在汉阴县人民政府门户网站(https://www.hanyin.gov.cn/)公布。
3.面试形式：面试采用结构化面试方式，重点测试应聘人员的语言表达、人际沟通(应变)、逻辑思维、综合分析能力及仪表举止等，面试总分为100分。
4.成绩计算：面试计分方法为去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所赋分的平均值为面试人员所得分(保留两位小数，不实行四舍五入)。面试结束后，在汉阴县政府网站及时公布面试人员面试成绩。
(五)体检
依据面试成绩从高到低按1：1比例确定参加体检人员。设置面试最低分数线，面试成绩低于60分的不得进入体检环节。若遇面试成绩并列的，对成绩并列的人员进行加试，依照加试成绩确定进入体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》到指定医院进行，体检费用由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，并到指定医院重新检查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照面试成绩从高到低依次递补，递补只进行一次。体检合格人员进入考察。
(六)考察
考察工作由县公开招聘高层次人才工作领导小组统筹，各用人单位主管部门组织实施，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及遵纪守法等情况，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照面试成绩从高到低依次递补，递补只进行一次。
(七)公示
根据面试、体检、考察结果确定拟聘人员，并在汉阴县人民政府门户网站进行公示。公示期为5个工作日，公示期满后所形成的职位空缺不再递补。
(八)聘用
公示期满无异议后，报请市人社局签发同意聘用文件，并核发《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》，由用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同》。各用人单位主管部门会同县人社局按有关规定办理聘用手续。按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定，新聘用人员实行试用期制度，试用期限一年，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新招聘的事业单位工作人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。
三、纪律要求
严格执行招聘程序、时限和标准，做到信息公开、过程公开、结果公开，严格执行保密和回避规定。应聘人员在报名和资格审查、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对应聘人员的资格审查，既有报名时的审查，也包括考察、公示、聘用等环节的监督，贯穿于本次招聘全过程。对在报名及招聘中弄虚作假、骗取资格、因误报误审进入面试环节等不符合资格条件的人员，一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消聘用，并作出相应处理。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
四、疫情防控
1.应聘人员要密切关注并严格遵守居住地和安康市汉阴县疫情防控最新要求及交通出行规定。疫情防控最新要求请登录“国务院客户端”微信小程序查询或主动咨询安康市汉阴县新冠肺炎疫情防控指挥部办公室。参加面试前非必要不参加聚集性活动，确保面试期间身体状况良好。
2.应聘人员须提前注册“陕西一码通”和“通信大数据行程卡”(行程码)，做好个人健康监测。
3.面试当天应聘人员须持面试前48小时内核酸检测阴性证明(纸质版、电子版均可)，主动出示准考证、身份证，扫码测温进入面试场地。“健康码”、“行程码”为绿码且现场测温不高于37.3℃的可进入面试场地;“健康码”、“行程码”非绿码考生不得进入面试场地。
4.有1例及以上本土新冠感染者所在县区或高风险地区所在县区旅居史的人员，或有境外旅居史的人员参加面试的，要严格按照居住地和安康市汉阴县疫情防控要求落实核酸检测和隔离政策，面试前未完成隔离管控等措施的，不能参加面试。新冠肺炎确诊病例、无症状感染者、疑似病例及密切接触者，已治愈出院或解除隔离，但尚在随访及医学观察期内的禁止进入面试考场。
5.面试前有发热、干咳、乏力、咽痛、嗅觉减退、腹泻等症状的应聘人员，应提供二级以上医院诊断证明，并于面试前主动向面试组织单位报告。
6.应聘人员进入面试场地后应注意个人防护，服从现场工作人员管理。应聘人员应自备一次性医用口罩，除核验身份和面试外，须全程佩戴口罩，面试结束后应听从工作人员指挥，依次、有序离开。
7.所有应聘人员须严格遵守疫情防控要求，如果存在虚假承诺，隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料(信息)的，将取消面试资格，依法追究法律责任。
五、重要提示
(一)应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位。
(二)应聘人员应提前注册好“陕西健康码”，以备报名和资格复审、面试前现场查验。
(三)应聘人员应随时关注汉阴县人民政府网(http://www.hanyin.gov.cn/)有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。
附：
1.2022年汉阴县事业单位公开招聘高层次人才岗位表.xls
2.2022年汉阴县事业单位公开招聘高层次人才报名表.doc
汉阴县人力资源和社会保障局
2022年12月6日
