一、招聘原则
1.坚持工作需要、德才兼备的用人标准；
2.按照公开、公平、公正原则，严格把关、择优聘用。
二、招聘方式、人数
1.招聘方式：本次招聘的编外工作人员采取政府购买服务劳务派遣方式。
2.招聘人数：本次共招聘编外工作人员16名。其中：11个镇、5个农垦居各1名。
三、招聘条件
1.报考者应同时具备的条件：
（1）拥护中国共产党领导，热爱祖国和人民，遵守国家宪法、法律、法规，热爱基层政协工作；
（2）具有中华人民共和国国籍；
（3）遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神；
（4）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
（5）服从管理及工作岗位调整。
2.年龄18周岁以上，40周岁以下（1982年11月1日-2004年11月1日期间出生）；全日制大专、本科及以上学历（含非全日制），具有良好的文字处理功底；
3.综合成绩相同条件下，退役军人及在乐东县基层服务满3年以上的大学生村官可优先录用。
4.符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求（详见附件1：招聘岗位表）；
5.存在以下情况之一的人员，不得报考：
（1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
（2）受过刑罚或者刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
（3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
（4）失信被执行人；
（5）弄虚作假，伪造资格证件和应聘条件资料的；
（6）法律、法规规定的其他不得报考的情形。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
将通过乐东黎族自治县人民政府网站（http://ledong.hainan.gov.cn/）、东方宏大人力资源有限公司网站（http://www.hdrl888.com/）和网上报名系统（http://hdrl.pzhl.net/index.php）向社会发布招聘信息。后续招聘工作相关公告只在东方宏大人力资源有限公司网站（http://www.hdrl888.com/）和网上报名系统（http://hdrl.pzhl.net/index.php）发布，请考生实时关注。
（二）组织报名
1.报名时间：
2022年11月1日09：00至2022年11月7日16：00。
2.报名方式：
采取网上报名方式进行，不接受现场报名，不收取报名费。考生应在报名期间注册并登录网上报名系统：（http://hdrl.pzhl.net/index.php）选择符合条件的岗位报名（每人只能报考一个岗位）。网上报名包括填写报名信息、上传照片和报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。考生应在规定的报名时间内登录系统报名，逾期不再受理。
3.报名时须扫描上传以下材料（以JPG图片格式上传，图片大小不超过2MB）：
（1）《2022年政协乐东黎族自治县委员会办公室公开招聘劳务派遣工作人员报名表》（在网上报名系统填写内容并提交）；
（2）《考生诚信考试承诺书》（下载附件2，填写内容并本人签名上传）；
（3）本人有效二代身份证(正、反两面同页)、户口簿(户口簿首页和个人页同页)；
（4）毕业证、学位证（本科及以上学历另提供学位证）；
（5）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（6）本人近期正面免冠一寸蓝底证件照片；
（7）应聘时已与工作单位建立劳动关系的人员应征得所在单位同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）；
（8）全国失信被执行人查询结果(查询网址：http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/)。查询截图需包含：姓名、身份证号及查询结果，查询范围为全国法院。
（9）应聘岗位需要的其他材料。
4.报名要求：
（1）考生要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件岗位进行报名，每人限报一个岗位，报名必须使用有效期内的本人二代身份证。
（2）考生应如实提交有关信息和材料，并按要求准备材料。凡本人填写信息不完整、填写错误，或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求，而导致审核结果不通过的，责任自负。
（3）整个招聘过程请考生保持报名时所留联系电话正确、畅通，以便通知有关事宜，如因电话不正确或不畅通等原因造成的后果、责任自负。
（4）本次公开招聘实行诚信报名制度。考生要根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定处理。
（三）资格初审
1.考生信息提交后，须在2022年11月7日（报名期最后一天）12时前及时登录报名系统，查询资格审查结果；资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2022年11月7日16时准时关闭，2022年11月7日12时后提交材料者，如果资格审核仍未通过的，不能参加考试。
2.资格审查贯穿公开招聘全过程。任何一个环节（包括试用期）发现考生提供的相关材料不实或弄虚作假，一经查实，即取消考试或聘用资格。
3.对考生进行资格初审，确定参加笔试人员名单。岗位招聘职数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例原则上须达到1：3方可开考，达不到该比例的，按符合条件的实有报名人数开考。
（四）打印笔试准考证
通过网上资格审查合格的考生，应在报名时间结束后，随时关注东方宏大人力资源有限公司网站或网上报名系统关于打印笔试准考证等相关信息的通知及要求，及时登录网上报名系统并按提示下载打印笔试准考证，按笔试准考证上指定的时间、地点及有关要求，须携带笔试准考证和本人有效二代身份证件或有效临时身份证(不含旧版临时身份证、过期身份证、身份证复印件、户口薄等)参加笔试。逾期未打印笔试准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。
（五）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试成绩均为百分制，笔试按60%、面试按40%计入考试总成绩。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
1.笔试
（1）笔试形式：采取闭卷方式。
（2）笔试内容：公共基础知识。
（3）笔试时间及地点：详见准考证。
（4）笔试结束后，笔试成绩、拟入围面试资格复审人员名单及资格复审有关事项在东方宏大人力资源有限公司和网上报名系统统一公布。
2.资格复审
根据岗位笔试成绩由高分至低分，按1:2的比例确定面试人员，若末位出现同分数者，一并确定为拟入围面试人员。面试前，对拟入围面试人员进行资格复审，主要审查考生是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。
（1）资格复审时间及地点：另行通知。
（2）拟入围面试人员须携带报名要求的各材料原件和复印件，在规定时间内到指定地点进行资格复审，审核后保留复印件，退回原件。
（3）资格复审材料：
①报名表、诚信承诺书；
②笔试准考证；
③身份证、户口簿；
④学历、学位证书（本科及以上学历另提供学位证）；
⑤教育部学历证书电子注册备案表；
⑥同意报考的证明（加盖公章）；
⑦失信被执行人查询结果截图
⑧应聘岗位需要的其他材料。
通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩由高至低依次递补。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向东方宏大人力资源有限公司书面递交放弃《声明书》，递补考生名单于面试前3天向社会公布。通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在东方宏大人力资源有限公司网站和网上报名系统统一公布。
3.面试
（1）面试合格分数线为60分，原则上面试成绩达不到合格分数线的考生不予体检。
（2）面试形式及内容：结构化面试，主要测评应聘者的综合素质能力（综合分析、专业知识、适应岗位能力、语言表达、应变能力及自我认知程度等）。
（3）面试时间及地点：另行通知。
4.笔试及面试后，按比例计算各个考生的综合成绩（保留两位小数），按照岗位招聘人数1:1的比例根据综合成绩从高分到低分的顺序确定入围体检人员；若出现排名末位同分数者且超过计划录入人数的情况下，退役军人及在乐东县基层服务满3年以上的大学生村官可优先录用，若无前述情形则加试一场面试，以加试成绩为准，从高分到低分顺序确定入围体检的人员。
（六）体检
1.相关考核流程完成后，按招聘人数1:1的比例确定入围体检人员，体检费用由入围考生承担。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定进行，并指定到医疗机构进行体检，体检结果不符规定的，取消聘用资格。体检由东方宏大人力资源有限公司负责统一组织；
2.对体检结果有疑问者，自收到体检结果之日起3天内提出复检要求，复检另外选择同级别医院进行一次，体检结果以复检结果为准；
3.对体检不合格者或自愿放弃者，不予政审，按岗位综合成绩排序，依次等额递补。
（七）政审
1.体检结束后，将对体检合格人员进行政审考察，政审的内容按第三项第5条内容进行逐条审查；
2.政审不符合要求的考生，不予聘用。对因政审不合格造成的空缺，按岗位综合成绩排名顺序，依次等额递补。
（八）公示和聘用
体检、政审合格者为拟聘用人员，拟聘用人员名单在乐东县人民政府网和东方宏大人力资源有限公司网站进行公示，各位考生应实时关注。公示时间为7天，对公示人员有异议的需实名向政协乐东黎族自治县委员会办公室反映，若公示期内，未收到任何异议，由受委托的东方宏大人力资源有限公司与政协乐东黎族自治县委员会办公室签订《劳务派遣协议书》，同时与拟聘用人员签订劳务派遣合同，并将拟聘用人员派遣到乐东县工作。
五、薪酬待遇
聘用人员薪酬待遇为：本科学历2637元/人/月，大专学历2309元/人/月（均含社保和公积金个人缴纳部分）；高温补贴300元/人/月（每年4-10月份）。试用期工资按正式聘用工资标准的百分之八十发放。
六、人员管理
聘用人员实行合同制管理，合同两年一签，试用期为3个月。人员管理、培训和考核由政协乐东黎族自治县委员会办公室相关管理办法执行；合同期限届满后，年度考核达基本称职以上等次的聘用人员，可以续签劳动合同。
七、纪律要求
本次招聘工作参照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）规定执行。对招聘工作违纪违规行为的处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。由东方宏大人力资源有限公司组织实施，政协乐东黎族自治县委员会办公室对招聘全过程实行监督并给予配合，同时接受社会监督。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的，按有关规定严肃追究有关人员的责任。
八、其他
1.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次招聘工作无关。
2.本次招聘由政协乐东黎族自治县委员会办公室招聘劳务派遣人员工作领导小组负责解释。
咨询电话：0898-85536065、85523285（政协乐东黎族自治县委员会办公室）
网上报名系统咨询电话：0898-25563638(东方宏大人力资源有限公司)
（咨询时间：上午09:00-11:30；下午15:30-17:30，节假日休息）
附件：1.2022年政协乐东黎族自治县委员会办公室公开招聘劳务派遣工作人员岗位表.xls
政协乐东黎族自治县委员会办公室
2022年10月31日
