一、招聘岗位及条件：
岗位：劳动保障监察员1名
岗位条件：
大专及以上学历。能独立处理和解决所负责的工作任务，能熟练操作计算机，杭州市户籍。年龄在35周岁及以下(1986年10月31日以后出生);身体健康;遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪记录;
二、招聘程序
1.报名时间:2022年11月16日9:00-12:00,14:00-17:30;
2.报名方式：现场报名，地址：杭州上城区郭东园巷8号白马珠宝市场北门四楼。(上城区人力资源公司)咨询电话：0571-85029302
3.现场提交报名材料：①岗位报名表(见附件，填写完整签字打印带至现场);②个人简历;③本人身份证(原件及复印件);④最高学历、学位证书(原件及复印件)⑤户口本(原件及复印件);请将以上材料带至报名现场初审。
三、考试方式
报名材料初选后，开展考试。考试采用结构化面试的方式。主要测评语言表达、沟通协调和应急应变等综合素质。面试成绩满分100分。
参加面试的人员，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。
四、体检、政审及公示
1、考试完毕，根据确定的办法计算成绩，按成绩从高分到低分等额确定体检、政审对象。成绩及排名情况在上城区政府门户网站——招聘信息栏(http://www.hzsc.gov.cn/col/col1497142/index.html)网上公布。
2、经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员。按劳务派遣相关规定约定试用期(试用期不得超过3个月)、办理入职手续。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。
3、被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，将在面试合格人员中，按照成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
五、其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考核成绩从高分到低分安排递补。
2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。
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杭州市上城区劳动保障维权中心
2022年11月8日
