根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)，结合事业发展需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘工作人员8名。
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法、品行良好、作风端正;
2.爱岗敬业，有较强的事业心和责任心，具备较好的学习能力、沟通能力和抗压能力，有良好的职业道德、服务意识和团队精神;
3.有志于城市数字化转型和智慧城市建设相关工作，具备拟报考职位所需工作能力和资格条件，优秀人才可适当放宽;
4.具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质;
5.外省市社会人员(非应届毕业人员)，应聘须持有《上海市居住证》一年以上(在有效期内，不含上海市临时居住证)，计算截止时间2022年12月31日。
二、招聘岗位说明及任职条件
(一)数字化项目论证评估(专技岗位)2名
1.岗位说明
开展数字化转型项目的策划组织、技术论证、成效评估等工作;支撑制订政府数字化项目评审相关管理制度和标准规范;针对数字化项目全生命周期管理开展数据统计和特征分析;负责相关管理工作文件起草、文件归档、信息撰写等工作。
2.任职条件
(1)理工类专业硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位;
(2)具备快速学习能力和较强的研究能力、沟通协调能力及文字表达能力;
(3)具有相关工作经验2年及以上;具有注册咨询工程师和软件成本度量师资格证书及通过CET6考试(或相应语言资质)的人员优先考虑;
(4)30周岁及以下(1993年1月1日以后出生)。
(二)数字化转型应用成效评估(专技岗位)2名
1.岗位说明
开展数字化转型应用成效的评估，梳理分析本市数字化转型应用场景需求，组织相关领域的数字化转型应用场景推进工作。
2.任职条件
(1)理工类或管理类相关专业硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位;
(2)具备快速学习能力和较强的研究能力、沟通协调能力及文字表达能力;
(3)具有相关工作经验2年及以上;具有工程类或经济类中级以上职称证优先考虑;
(4)30周岁及以下(1993年1月1日后出生)。
(三)数字化转型标准推进(专技岗位)1名
1.岗位说明
跟踪分析国内外数字化转型相关国家标准、地方标准、行业标准及团体标准等，根据上海城市数字化转型标准化建设实施方案，参与全市城市数字化转型应用场景相关标准的调研、制订、宣贯、培训、实施及评估评价等工作。
2.任职条件
(1)理工类专业背景本科及以上学历，学士及以上学位;
(2)具有5年及以上工龄;
(3)具有较强的研究能力、沟通协调能力和文字表达能力;具有在本市智慧城市、科技信息、标准化等领域的相关部门、研究机构及企事业单位，从事具体架构规划、咨询研究及专业分析等3年及以上工作经验;
(4)具有相关专业中级及以上职称、有标准化相关从业经验及资质的人员优先考虑;
(5)35周岁及以下(1988年1月1日后出生)。
(四)产业经济服务(专技岗位)3名
1.岗位说明
负责产业经济数字化转型公共服务，聚焦人工智能、工业互联网、在线新经济等重点产业领域，对接行业主体，组织梳理示范案例和解决方案;负责推动经济数字化转型新要素新模式的标杆打造和复制推广;推动行业赋能公共平台建设，推进资源协同和能力融合等工作。
2.任职条件
(1)本科及以上学历，学士及以上学位;
(2)具有5年及以上工龄;
(3)具有较强的研究能力、沟通协调能力和文字表达能力;具有人工智能、区块链、工业互联网、元宇宙等领域政策研究、行业咨询及产业发展规划等3年及以上工作经验;
(3)具有相关专业中级及以上职称、有产业规划及行业咨询服务相关从业经验及资质的优先考虑;
(4)35周岁及以下(1988年1月1日后出生)。
三、招聘办法
(一)报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2022年11月24日下午16:00止。
2.报名方式：本次报名采取电子邮箱报名方式，应聘人员可通过上海市人力资源和社会保障局网站“政务公开—事业单位公开招聘”栏目下载《报名信息表》(见附件)，并按要求填写完整。报名信息表内须附上本人近期免冠正面证件照(电子照片，大小200KB以下)。
报名时须一并提交相关证明材料：身份证(正反面)、户口本(首页和本人页)、外省市社会人员上海市居住证(正反面)、国内学历、学位证书/海外学历、教育部国(境)外学历学位认证材料扫描件、专业资格证书、职称证书、工作证明等其他材料扫描件。
应聘人员应在报名截止日期前将填写完整的《报名信息表》及其他证明材料统一压缩，作为附件发送电子邮件至szzx@sheitc.sh.gov.cn。邮件标题以“应聘岗位名称姓名”的格式命名，不接受其他格式的报名表或者个人简历，未按上述要求提交报名材料的，视作无效报名。
3.应聘人员根据自身情况、拟报考岗位的资格条件和专业要求，仅限报考一个岗位，如重复报名，视为无效，不能进入后续环节。
4.特别告知：报名实行告知承诺制，报名者对提交的信息和材料的真实性负责并作出承诺，如填报信息和提交材料不实或不符合招聘岗位资格条件的，中心将取消其录用资格。如因个人填报信息失真，不符合招聘条件所产生的影响和后果，责任自负。
(二)资格审查
根据申报材料，进行报名者的资格审查，通过资格审查的人员将会收到(发至报名表中填报的电子邮箱)笔试通知，请确保申报的信息正确并及时查收，如因个人原因导致未能及时收到报名反馈信息而影响后续考试、面试的，由此产生的后果，由应聘人员自行承担责任。
(三)考试
考试由笔试和面试两部分组成，按4:6的方式计算总分。
1.笔试
中心委托第三方组织笔试，笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。笔试考试时间、准考证的下载等视疫情情况通过报名表中填报的电子邮箱另行通知，请考试人员自行关注。
2.面试
面试由中心统一组织，依照笔试成绩由高到低排列原则，按1:3比例确定进入面试人选，面试通知为邮件形式，未取得面试资格的人员不再另行通知。
面试主要对应聘者的专业知识，业务能力及综合素质和职业性格等进行测试。一般采取结构化面试，如答辩、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试时，应聘人员需提供应聘材料相应的原件接受核验。
(四)考察和体检
进入考察和体检人员的面试成绩不得低于60分。按照综合成绩由高到低进行排序，并按岗位招聘人数1:1的比例确定考察和体检人员名单。
中心将对拟录用人员的思想政治素质、道德品质、遵纪守法情况、诚信记录、学习工作经历和现实表现等情况进行考察，并对拟录用人员的档案进行背景调查。
体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，统一组织到本市具备相应资质的机构进行体检，体检结果直接报送中心。应聘者未在规定的时间参加体检，视为放弃。如体检不合格，中心将不予以录用。体检费用由应聘者自行承担。
如考生考察或体检不通过，中心有权决定是否按综合成绩排序顺延递补其他体检与考察人选。
(五)拟录用人员的公示
根据考试综合成绩、体检和考察结果，按择优录取的原则，正式确定拟录用人员。如经上述步骤，无合适拟录用人员，则该岗位本次空缺。拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局官网“政务公开—事业单位公开招聘”栏目公示七天，公示无异议者，报上级主管单位审核批准后，报上海市人力资源和社会保障局核准备案，办理录用手续。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、福利和社会保险等按照事业单位管理的有关规定执行。
五、招聘监督
为保证招聘工作的公平、公正，设立监督、投诉电话，对招聘过程进行监督。
联系人：何老师
联系电话：60805511
监督、投诉电话：23112789
上海市城市数字化转型应用促进中心(上海市智慧城市建设促进中心)
2022年11月15日
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