一、引进对象、计划
编制内引进急需紧缺专业人才7人，具体职位及专业要求见《安化县2022年补充引进急需紧缺专业人才职位计划》（附件1）。
二、引进条件
（一）理想信念坚定，一贯表现良好，服从组织分配；品学兼优，具有相应层次的毕业证书、学位证书；年龄要求35周岁以下的为1987年1月1日以后出生。
（二）身体健康，符合国家招考公务员的体检标准；具备引进职位所需的专业及其他资格条件。
（三）报考人员专业严格按照毕业证书填写，专业分类参照《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（附件2）。
具有以下情形之一的不符合资格条件：因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职或学籍的；受党纪政纪处分尚未解除的；因违法违纪正被调查处理的；已纳入安化县编制管理的。
三、引进程序
本次人才引进工作由安化县委人才办、安化县人力资源和社会保障局组织实施，严格按照发布公告、报名及资格初审、考试、体检考察、公示、聘用的程序进行。
（一）报名及资格初审。
1.报名时间：2022年11月30日至12月2日
(上午8:30-11：30，下午14：30-17：00)
2.报名方式及地点：采取现场报名的方式，报名地点设安化县人力资源和社会保障局一楼人力资源市场大厅。
3.报名要求
①自行下载《安化县2022年急需紧缺专业人才引进报名登记表》（附件3）,如实填写，提供两张近期免冠1寸彩照；
②携带本人有效身份证、学历学位证(包括教育部学信网学历证书电子注册备案表)原件及复印件各一份；
③报考人员每人限报1个职位。
（二）考试。考试分笔试和面试两部分，总分100分，笔试占50%、面试占50%。笔试考试内容为行政职业能力测验，面试方式采取结构化面试。笔试、面试考点设安化县城内。根据笔试成绩高低按职位计划1：2的比例确定面试对象，再根据综合成绩高低按职位计划1：1确定合格人员。
（三）体检考察。参照公务员录用体检通用标准（试行）有关规定进行体检。体检合格人员进入考察程序，考察内容主要审查人事档案，并考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、学业成绩等情况。考察包括资格复审工作，资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消聘用资格。
（四）拟聘公示。经考试、体检、考察合格的拟聘人员进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。
（五）聘用。公示结束后，没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。事业编制新聘人员实行试用期制度，试用期限按有关规定确定。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
四、优惠政策
对新引进到我县工作的急需紧缺专业人才在岗位聘用、生活补贴、住房保障、随迁随调等方面按具体情形享受相关政策。
五、信息发布及政策咨询
安化县组织工作网、安化县人力资源和社会保障局网为本县人才引进工作网站，有关信息及事项，请广大考生密切关注。
安化县组织工作网（http://zzb.anhua.gov.cn/ahzzb/index.htm）
安化县人力资源和社会保障局网（http://www.anhua.gov.cn/ahrsj/index.htm）
联系电话：0737-72241310737-7822911
中共安化县委组织部中共安化县委机构编制委员会办公室
安化县人力资源和社会保障局
2022年11月21日
附件1：安化县2022年补充引进急需紧缺专业人才职位计划.xlsx
