一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，招聘全过程接受社会各界及有关部门的监督。
二、招聘职位及人数
本次共招聘事业单位工作人员18人，其中人才引进职位5人，公开招聘职位13人，均为全额拨款事业编制，具体职位要求见《2023年益阳市赫山区事业单位公开招聘工作人员职位表》（附件1）。所学专业的认定参考《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》。
三、招聘条件
（一）应聘人员必须具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的思想品德和职业道德；
4.具有岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得参加报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.曾在各级公务员招考和事业单位招考中被认定有违纪违规行为被记入诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.现役军人；
6.在读的普通高校生；
7.赫山区机关事业单位在职在编人员；
8.法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
（一）发布公告
通过益阳市赫山区人民政府网站发布招聘公告。
（二）报名
1.报名方式和时间
报名采取网上报名的方式。应聘人员于2023年11月9日9：00至11月12日17：00登陆赫山人事考试服务平台（网址：http://www.yyhsrs.cn:8090）报名，并打印报名表（以备资格审查用）。
2.报名要求
应聘人员只能选择一个职位报名，所填写的报名信息应当真实、准确、有效，涉及应聘资格的材料或信息不实的，取消本次应聘资格。应聘人员请认真阅读招聘公告，报考符合条件的职位。咨询电话：0737-4400562。
应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位），结业证书、肄业证书等不符合要求。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2023年9月30日前取得。未在规定期限内取得，则取消聘用资格。
（三）考试
1.开考比例
人才引进职位不设开考比例。
公开招聘职位有效报名人数与职位招聘人数的比例原则上不低于3:1，未达到开考比例的，经区人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例或取消、核减职位招聘计划。报考职位被取消的不再改报。
2.考试方式
（1）人才引进职位代码A1—A4
考试采取面试的方式进行。
考生综合成绩=面试成绩，面试成绩按百分制计算。考生成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字。未形成有效竞争的职位，设置综合成绩合格分数线70分（含70分），否则不进入体检及考察程序。
面试采取结构化面试的方式进行。
（2）公开招聘职位代码A5—A13
①职位代码A5—A9，考试采取笔试加面试的方式进行。
考生综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。所有考试成绩均按百分制计算。考生笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。未形成有效竞争的职位，设置面试合格分数线70分（含70分），否则不进入体检及考察程序。
笔试：采取闭卷的方式，考试内容为公共基础知识占30%、职位相关专业知识占70%，其中文学专干（职位代码A6）、文秘（职位代码A8）职位专业内容为写作。
面试：根据应聘同一职位笔试成绩排名先后，按职位招聘计划数1：2的比例确定入围面试人员。如应聘同一职位出现最后一个入围面试名额笔试成绩相同的，并列入围面试。因入围人员放弃面试，造成相应职位面试参考人数达不到招聘人数1:2的比例时，在应聘相应职位且资格审查合格的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。招聘职位资格审查合格对象未达招录计划1：2比例的，相应核减招聘人数。招聘职位只招1人的，不再核减招聘人数。面试采取结构化面试的方式进行。
②职位代码A10—A13，考试采取笔试加实际操作的方式进行。
考生综合成绩=笔试成绩×50%＋实际操作成绩×50%。所有考试成绩均按百分制计算。考生笔试成绩、实际操作成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。未形成有效竞争的职位，设置实际操作成绩合格分数线70分（含70分），否则不进入体检及考察程序。
笔试：采取闭卷的方式，考试内容为公共基础知识占30%、职位相关专业知识占70%。
实际操作：根据应聘同一职位笔试成绩排名先后，按职位招聘计划数1：2的比例确定入围实际操作人员。如应聘同一职位出现最后一个入围实际操作名额笔试成绩相同的，并列入围实际操作。因入围人员放弃实际操作，造成相应职位实际操作参考人数达不到招聘人数1:2的比例时，在应聘相应职位且资格审查合格的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。招聘职位资格审查合格对象未达招录计划1：2比例的，相应核减招聘人数。招聘职位只招1人的，不再核减招聘人数。
实际操作考试内容为摄影、摄像、新闻采编。
3.考试时间
（1）笔试
笔试时间：2023年11月18日9:30-11:30
笔试地点：见准考证
应聘人员请于2023年11月16日9:00至11月17日17:00登陆赫山人事考试服务平台（网址：http://www.yyhsrs.cn:8090）打印准考证。
（2）面试、实际操作
考试时间、地点另行通知。
4.资格审查
面试（实际操作）前进行现场资格审查。报考人才引进职位的人员直接进行资格审查。
报考公开招聘职位的人员根据笔试成绩由高分到低分按各职位招聘人数1:2的比例确定资格审查入围名单。因资格审查不合格或放弃资格审查与面试（实际操作）资格，造成招聘职位拟面试（实际操作）人数达不到招聘人数1：2的比例时（不含人才引进职位），在应聘该职位人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补。如应聘同一职位出现最后一个入围资格审查名额笔试成绩相同的，并列入围资格审查，资格审查合格后参加面试（实际操作）。
资格审查时须提供报名表1份（网上报名后直接打印），相应学历带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网打印）1份、学位证原件及复印件各1份，以及相关证明材料原件1份。报考职位所要求工作经历计算截止时间为2023年10月31日。
资格审查地点设益阳市赫山区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（益阳大道东188号福泽大厦三楼328室），时间另行通知。
5.信息公布
考生考试成绩、面试、实际操作等考试具体时间、地点、资格审查入围人员及其他事项在益阳市赫山区人民政府网站另行公布。请报名人员密切关注考试工作进程，自行查看相关信息，并确保本人所留通讯方式保持通畅，以免贻误考试相关时间。
（六）体检
面试（实际操作）以后，进行体检。在参加面试人员中依据考试综合成绩（人才引进职位依据面试成绩）从高分到低分按招聘人数等额确定体检入围名单，并予以公示。如遇综合成绩相同，按笔试成绩高低确定。如笔试成绩仍相同，按专业知识部分成绩高低确定。如应聘同一人才引进职位出现最后一个入围体检名额面试成绩相同的，以面试不去掉最高分和最低分的总分进行排名，仍相同的，再行加试后确定体检入围名单。体检参照公务员录用体检通用标准执行，并进行毛发检测。体检时间、地点另行通知。
（七）考察
经体检合格的应聘人员进入考察程序。考察内容主要审查人事档案，对应聘人员资格条件进行终审，并考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等情况。
（八）公示
考察结束后，确定拟聘用人员名单并在益阳市赫山区人民政府网站公示，公示时间为7个工作日。
在体检、考察环节，因各种原因导致招聘职位出现空缺时（考生本人放弃资格须出具书面说明），在应聘同一职位人员中依次等额递补，且递补不超过2个批次。拟聘用人员名单一经公示，出现职位空缺的不再递补。
五、聘用与管理
经公示无异议的拟聘用人员，按事业单位人事管理有关规定填写《湖南省事业单位聘用人员登记表》、签订聘用合同并约定试用期、办理相关手续。
被聘人员一经签订聘用合同，须在赫山区工作3年以上（3年之内可以报考赫山区公务员），否则承担相应违约责任。
实行诚信考试，报考人员需按照诚信考试承诺书（见附件2）的要求，诚信参加考试录用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对进入面试（实际操作）环节后，在面试（实际操作）、体检、考察、拟聘用人员公示、分配等环节放弃或在试用期内放弃的人员，记入赫山区事业单位公开招聘考试诚信档案库，2年内不得报考赫山区事业单位公开招聘职位。
六、招聘纪律与监督
为维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，招聘工作由区纪委监委全程监督，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行处理，并追究相关责任。
本次公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会各界监督。
赫山区纪委监委信访室监督举报电话：0737-2935510
附件：
1.2023年益阳市赫山区事业单位公开招聘工作人员职位表.doc
中共益阳市赫山区委组织部
益阳市赫山区人力资源和社会保障局
中共益阳市赫山区委机构编制委员会办公室
2023年10月30日
