经新区工委、管委批准，秦皇岛北戴河新区产业新城开发建设办公室现面向社会公开招聘4名工作人员。现公告如下：
一、秦皇岛北戴河新区产业新城开发建设办公室简介
北戴河新区产业新城开发建设办公室为新区管委内设机构，主要负责对接社会资本方，协调推进北戴河新区产业新城PPP项目。
北戴河新区产业新城开发建设办公室工作职能：负责编制产业城域经济发展的长期规划及年度开发建设计划并组织实施;负责统筹区域内产业发展布局，组织开展招商引资工作;负责对外投资及收益分配结算及资金管理;负责新区管委与社会资本PPP合作协议事项的落实;负责协助新区财政部门对社会资本方投资和收益的管理结算基础性工作。
北戴河新区产业新城开发建设办公室日常工作：负责与PPP资本方合作协议的签订与执行;负责年度开发计划的谈判与执行;负责对PPP资本方建设投入的核实与确认;负责对PPP资本方投入的汇总、审计与结算;负责对PPP资本方的总体考核。负责产业规划的制订;配合PPP资本方完成招商引资任务;负责投资项目的领办、服务与协调。负责合作区域城市规划、城市设计和土地利用总体规划及相关专项规划的对接;配合相关部门完成项目用地征拆;负责PPP资本方土地征拆资金使用;负责PPP资本方土地取得成本和土地出让金的核算;负责PPP资本方项目土地手续的领办，配合PPP资本方开展具体项目规划设计工作;负责督导PPP资本方建设项目的进度、质量、安全、文明施工。
二、招聘名额
本次招聘工作人员4名，其中城市建设科招聘2人，计划合作科招聘2人。
三、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
3.适应岗位要求的身体条件;
4.政治素质高，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，无违反计划生育政策行为。
(二)招聘岗位具体条件
1.城市建设科2人
(1)初始学历为全日制普通高校本科及以上学历(高中起点本科，不含专接本、专升本);
(2)土木工程、工程管理等专业;
(3)年龄35周岁(含)以下，1983年9月20日以后出生;
(4)毕业后从事过2年以上(含)房屋建筑、道路工程设计、工程成本管理方面工作。同等条件下，具有工程师及以上职称或从事过工程造价工作的优先;
(5)有丰富经验的特殊人才学历和年龄可以放宽。
2.计划合作科2人
(1)初始学历为全日制普通高校本科及以上学历(高中起点本科，不含专接本、专升本);
(2)工程造价、工程管理等专业;
(3)年龄35周岁(含)以下，1983年9月20日以后出生;
(4)毕业后从事工程预算和决(结)算编制或审核、工程成本管理方面2年以上(含)工作经历。同等条件下具有造价工程师资格的优先;
(5)有丰富经验的特殊人才学历和年龄可以放宽。
(三)不得应聘人员
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.正在接受立案审查人员;
3.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
(一)组织报名
1.报名时间：2018年9月20日至9月30日(限工作日)。
2.报名方式：现场报名。
3.报名地点：北戴河新区前程大街北侧，十三号路中段东侧(综合公园正东)产业新城项目建设指挥部。
联系人：张路阳。联系电话：0335-3592389。
4.报名所需材料
《秦皇岛北戴河新区产业新城开发建设办公室公开招聘工作人员报名表》(附件1)、《个人报名信息采集表》(附件2)纸质版各一份，请规范填写。报名时同时提供以上材料电子版。
另外，报名时还需提供以下资料：一是本人所取得国家承认的工程管理、造价等方面的专业证书(包括职称、资质等方面)原件和复印件;二是工作经历及总结(总结不少于1500字)。包括：在哪些单位工作过，具体负责哪些工作，参与过哪些具体工程项目的设计或造价编制、审核，取得过哪些成绩或奖励等情况;三是奖励证书原件和复印件。
5.注意事项
报名人员如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。保持电话畅通，以便通知有关事宜。
6.资格初审及资格复审
报名时，由北戴河新区产业新城开发建设办公室对报名人员进行资格审查。报名结束，由北戴河新区人社局进行资格复审。
(二)专家评审
由相关专家对资格复审合格人员按照专业要求和业绩表现等方面进行评审推荐，推荐合格人选进入面试环节。
(三)面试
面试时间地点另行通知。面试采取结构化面试的方法，考查应聘人员的综合素质，满分为100分。主要测试应聘者的逻辑思维和应变能力、语言表达能力、沟通交流能力、分析解决问题能力、职业发展潜力、专业水平等。
面试结束后，每个岗位按与招聘指标1:1的比例，以面试成绩由高到低确定进入体检人选。末位考试面试成绩相同者，按学历、学位、工作经验等要素顺序择优进入体检。
(四)体检
由新区人力资源和社会保障局组织进入体检人员到指定医院进行体检，体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检时间另行通知。因体检不合格造成的空缺，将按照报考考生面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
(五)考察
对体检合格的考生，按照岗位计划聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加考察对象，因考察不合格造成的空缺，将按照报考考生面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。考察合格者，确定为拟聘用人员。
(六)公示聘用
对拟聘用人员在北戴河新区网站《通知公告》栏进行为期7天的公示，对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。
五、人员管理
聘用人员采取人才派遣模式进行管理，聘用人员与人才派遣公司签订《劳动用工合同》，明确双方的权利与义务，之后由人才派遣公司派遣到新区产业新城开发建设办公室正式上岗，聘期2年。被聘用人员实行试用期，试用期为6个月，一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
工资执行新区事业单位同类人员工资标准，保险享受五险一金。
六、有关要求
1.应聘人员应提供真实有效的证件、资料和信息，并遵守相关的考试纪律，对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现即取消应聘资格。
2.本简章由北戴河新区人力资源和社会保障局负责解释。
