一、招聘具体对象、岗位
本次计划招聘国有粮食企业管理人员3名。招考对象及岗位具体要求详见《2022年恭城瑶族自治县发展和改革局国有粮食企业管理人员招聘岗位表》（附件1）。
二、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.政治素质好，保密观念强，有上进心和责任感，诚恳务实，踏实工作；
3.服务意识强，工作态度好，心理素质好，团队合作精神佳；
4.具备良好的语言表达能力、文字写作能力、综合协调能力，熟练掌握和应用办公软件；
5.在职人员应聘成功后须在一个月内与原单位解除劳动关系，否则视为放弃聘用；
6.桂林市内户籍；
7.具有招聘职位要求的其他资格条件。
有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.受到党政纪处分，处分期未满的；
3.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
4.在读未毕业的大学生和现役军人；
5.未满18周岁人员；
6.法律规定不得聘用的其他情形。
三、报考和资格审查
（一）报名时间：2022年12月2日至12月16日（正常上班时间）
（二）报名地点。恭城瑶族自治县发展和改革局717办公室（县城印山南路1号政务服务中心7楼），联系人：谢永忠，联系电话：18978648833；祝 敏，联系电话：13788737329。
（三）报名方式。采取现场报名方式。每位报考者限报一个岗位，如实填写《2022年恭城瑶族自治县发展和改革局国有粮食企业管理人员招聘报名表》（附件2），并携带以下材料原件和复印件。
1.本人身份证；
2.户口薄或户籍证明；
3.毕业证书、学位证书；
4.近期一寸免冠红底照片2张；
5.职业技能、工作经历等证明材料；
6.在机关、事业单位和国企工作的需提供单位同意报考证明。
确有特殊原因可委托他人代报，代报者除携带委托人上述相关材料外，还需提供委托书和被委托人身份证原件和复印件。
（四）资格审查。资格初审在现场报名时直接进行，经初审通过的，由报考者本人或委托人填写《2022年恭城瑶族自治县发展和改革局国有粮食企业管理人员招聘报名表》（附件2），资格条件的最终确认以招聘工作领导小组复核为准。
报考者应认真阅读本次公开招聘工作的有关规定，核对本岗位报考条件。报考者对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断，提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。
四、考试
资格审查通过，但招聘计划人数与报考人数未达到1:5的岗位，笔试和面试均不开考，取消招聘岗位并及时通知报考者，报考者可在接到通知后在指定时间内改报其他符合条件岗位，逾期未改报的，视作放弃。如重新启动已取消岗位招聘，具体开考方式由招聘工作领导小组研究决定。
本次招聘考试采用“笔试+面试”的方式进行。笔试、面试成绩均采用百分制。笔试、面试及总成绩将在恭城瑶族自治县人民政府门户网站进行公布。
（一）笔试。笔试采用闭卷形式。笔试科目为《综合管理知识及粮食政策法规》，考试时间120分钟，设定笔试成绩满分为100分，按照笔试成绩由高分到低分进入面试。
（二）确定面试人员名单。根据考生笔试成绩高低和岗位招聘人数按1:3的比例确定进入面试对象。若入围最后一名出现名次并列的，则一并列为面试对象。如有自动放弃笔试缺考，达不到规定比例的，按实有人数确定面试对象。面试对象须按规定的时间、地点进行面试，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。
（三）面试。面试为结构化面试。主要考核考生的企业管理方面的语言表达能力、沟通能力、综合分析能力、应变能力、责任感与进取心、仪表气质等方面的综合素质。面试成绩由面试评委现场打分，满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不能列为考察对象。面试时间、地点另行通知。
（四）考试总成绩计算方法。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考试总成绩四舍五入保留小数点后3位。若考生总成绩相同的，则依次按照面试成绩高低顺序确定名次；又若面试成绩相同，则由招聘工作领导小组讨论决定。
五、体检和考察
（一）体检。体检人员以岗位招聘数为基数，按1:1的比例，依总成绩从高分到低分确定。体检参照广西壮族自治区公务员考录现行体检标准执行，体检费用自理。体检人员不按时参加体检者，视为放弃资格。体检人员对体检结果有异议的,可以在接到体检结论的3日内提出复检，体检结论以复检结果为准。
（二）考察。体检合格的考生，按照有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况进行考察，全面核实其是否符合报考资格条件。如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，并按相应职位报考者考试综合成绩的高低依次递补体检、考察，直至取足名额。
六、公示和聘用
（一）公示。体检、考察合格者确定为拟聘用人选，在恭城瑶族自治县人民政府门户网站公示7个工作日后无异议的，按规定程序办理聘用手续。公示中发现问题不予聘用的，按相应职位报考者考试综合成绩的高低依次递补。
（二）聘用。考生获得聘用资格后，与下属国有粮食企业签订合同期限为3年的劳动合同，获聘人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月，试用期含在聘用期内。试用期满合格的，予以聘用；试用期不合格的，取消聘用资格。
（三）福利待遇。工资标准按照企业薪酬有关规定，由企业制定薪酬方案报局党组批准后执行。
（四）用人企业对聘用人员进行年度考核。年度考核不合格的或违反有关管理规定的，企业将按有关规定与聘用人员解除劳动合同关系；合同期满，由企业按有关规定研究决定是否续聘；解除劳动合同关系的，按劳动合同法的有关规定执行。
九、其他事项
（一）本次招聘工作将严格按照当前疫情防控有关要求开展，必要时可对有关工作安排进行调整。报考者务必保持报名预留联系电话畅通，并随时关注疫情防控政策和招聘工作调整通知。
（二）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料；本次考试不收取任何报名费用；本方案及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本级基数。
（三）笔试和面试成绩、体检和考察、录用等信息在恭城瑶族自治县人民政府门户网（网址：http://www.gongcheng.gov.cn/）公开发布。考生应随时关注网站相关信息，因未及时关注网上相关信息而影响招聘的，后果由考生自负。
（四）本次招聘工作全过程接受恭城瑶族自治县纪委监委及社会各界监督。监督电话：0773-8212366。
恭城瑶族自治县发展和改革局
2022年12月1日
附件：1.2022年恭城瑶族自治县发展和改革局国有粮食企业管理人员招聘岗位表
2.2022年恭城瑶族自治县发展和改革局国有粮食企业管理人员招聘报名表
