一、招聘单位简介
齐齐哈尔市邮政业安全中心，正科级公益一类事业单位，财政全额拨款。负责贯彻邮政业法律法规，承担本地邮政业安全信息系统的建设、管理、应用和维护工作，参与邮政业安全监管和应急管理相关研究、行业运行安全监测和应急处置等工作，承担邮政业消费者申诉管理。
二、招聘计划及条件
(一)招聘计划
齐齐哈尔市邮政业安全中心本次计划招聘工作人员4人。具体岗位和要求详见《2022年齐齐哈尔市邮政管理局所属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。
(二)招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律;
2、具有良好的政治、思想、道德素质，具有招聘岗位所要求的专业知识、组织协调能力;
3、年龄要求在35周岁及以下(计算截止到公告发布之日);
4、具备岗位要求的其他条件。
下列人员不得报考：
1、曾犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员，以及其他依照法律、法规规定不得聘为事业单位工作人员的人员;
2、在近3年各类招考过程中被考试主管部门认定有考试作弊行为的人员;
3、新录用公务员或事业单位工作人员试用期、最低服务期未满的人员;
4、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
5、其他不适宜聘用的。
三、实施步骤
本次招聘工作由用人单位及主管部门组成公开招聘工作人员领导小组组织实施，纪检监察部门全程监督，监督举报电话：0452-2467007。
(一)报名及资格审查
1、采取网上报名形式。
报名时间2022年12月21日9：00至12月23日17：00，报名网址：http://ksbm.qqhercw.gov.cn/login?a=qqheyzglj2022，按照要求填报相关信息进行报名操作。每人限报一个岗位，逾期系统不再受理报名事宜。报名成功后，可在2022年12月21日9：00至12月24日17：00查看审查结果。通过资格审查的，不得改报其他岗位。报名者对报考条件等信息需要咨询时，可直接与报考部门联系(咨询时间上午8：30—11：30;下午13：30—17：00)。
咨询电话：0452-2467003
2、网上报名(现场确认)时需提交(携带)的材料：
(1)有效身份证扫描件;
(2)学历证书扫描件;
(3)《2022年齐齐哈尔市邮政管理局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》(在职人员需由现所在单位在《报名表》上填写同意报考意见并盖章);
(4)报考人员本人近期免冠正面电子证件照片(蓝底证件照，JPG或JPEG格式);
(5)符合黑政办发〔2013〕42号文件相关加分政策的考生，报名时必须填注。其中“项目生”须提供省项目生主管部门有效证书或证明原件;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供就业部门出具的相关证明原件;高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证原件，如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策。同时具备多个加分条件的考生，取最高加分项目，不累计加分;
3、注意事项
(1)报考人员只限报一个岗位;
(2)对报考人员资格审核贯穿招聘工作全过程，考生报考时要信守承诺，如实提交有关信息和材料，对不符合条件或弄虚作假、违背相关法律法规报考的，无论在哪个环节发现问题一经查实立即取消考试资格或聘用资格，后果自负;
(3)岗位招聘计划与通过资格审查报考人数之比原则上应不低于1：3。若达不到报考比例要求，将缩减(取消)该岗位招聘人数;
(4)笔试、现场确认、面试等招聘相关信息请及时关注齐齐哈尔市邮政管理局网站，不另行通知;
(5)本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班;
(二)考试
考试分笔试和面试两部分，均实行百分制。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，折后两成绩之和为总成绩。总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%。
1、笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，考试时间为120分钟。
具体笔试地点及有关事宜以《笔试准考证》为准，打印准考证时间及时关注齐齐哈尔市邮政管理局网站。
笔试结束后，按照笔试成绩(含政策加分)由高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选数量。进入面试人员名单公示3个工作日。
2、面试
面试采取结构化面谈的方式进行。面试时间15分钟，主要考察应聘者的思维、表达能力、判断分析、解决问题能力等。
考生采取两轮抽签形式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由考官现场打分，工作人员现场计分，去掉其中一个最高分和一个最低分取平均成绩(保留小数点后两位)，面试成绩当场公布。面试成绩达不到60分者不予聘用。
面试结束后，根据招聘岗位总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定进入考核人员名单。若同一岗位考试总成绩出现并列，以下列顺序依次确定进入考核人选：符合相关优先聘用政策的、面试成绩高的。
(三)考核与体检
对进入考核人员进行考察并审核档案，深入了解人选的德才素质和学习工作表现等情况，并对其应聘资格条件进行复查。
对考核合格人员进行体检(体检费用考生自理)，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。
应聘人员经考核或体检不合格的，不得聘用，空出的岗位按同岗位考试总成绩从高到低依次递补。
(四)公示和聘用
考试、考核、体检合格后，拟聘用人员名单在齐齐哈尔市政府网站公示7个工作日，公示期满无异议的，根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续，拟聘用人员公示期满结束后，如有岗位空缺不再进行递补。
(五)试用期
聘用人员试用期为6个月(初次就业的试用期为12个月)。试用期满后，由市邮政管理局进行试用期考核，考核不合格的取消聘用资格。
四、相关待遇
(一)被聘用人员纳入齐齐哈尔市机构编制管理，享受在编人员相应待遇。
(二)被聘用人员的聘用岗位及职称，由聘用单位结合实际岗位设置等有关情况确定。
五、纪律要求
报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)规定，由招聘领导小组对其进行处理。
本公告由齐齐哈尔市邮政管理局招聘工作领导小组负责解释与实施，未尽事宜由领导小组研究后决定。
附件1：2022年齐齐哈尔市邮政管理局所属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls
附件2：2022年齐齐哈尔市邮政管理局所属事业单位公开招聘工作人员报名表.xls
齐齐哈尔市邮政管理局
2022年12月12日
