一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导，遵纪守法;
3.爱岗敬业，具有较强的工作责任心;
4.具有正常履行职责的身体条件。
有下列情形之一的，不能报考：
1.受过刑事处罚的;
2.有违法犯罪嫌疑尚未查清的;
3.受过党(团)纪、政纪、校(院)纪、军纪处分的;
4.曾被辞退或开除公职的;
5.有不良行为，受过公安机关处理的;
6.全日制在读的尚未取得毕业证书的学生;
7.其他不宜从事招聘岗位工作的。
二、招聘程序和办法
(一)报名
1.报名时间：2022年12月19日至12月20日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。
2.报名方式及地点：报考人员填写《报名表》(见附件2)，携带身份证、户口本、毕业证书原件和复印件以及近期二寸免冠彩照1张前往报名地点进行报名。报名地点：详见附件1。
(二)考试(总分100分)
分岗位专业能力测试和面试两个环节，满分各为50分。
1.岗位专业能力测试环节。由各招聘单位自行组织，于12月22日前完成专业能力测试,合格分数线为30分(满分为50分)。
2.面试环节。专业能力测试后按1：3确定面试对象(招聘3人及以上岗位，按1：2确定面试对象)。面试由区人力社保局统一组织实施，合格分数线为30分(满分为50分)。具体时间及地点另行通知。
(三)体检
根据考试总成绩从高分到低分，按报考岗位招聘人数的1:1比例确定体检人员，如遇总成绩相同者，以岗位专业能力测试成绩高的优先。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行，由区人力社保局统一组织。
(四)政审
由各招聘单位自行组织。
(五)聘用
根据考试成绩和体检、政审情况，确定拟聘用人员。编外聘用人员与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，作为婺城区编外工作人员。
三、其他
1.编外聘用人员薪资待遇按婺城区编外人员管理相关规定执行。
2.若出现体检、政审不合格、自动放弃或取消资格等情形时，可根据总成绩从高分到低分经体检、政审合格后进行递补。本次招考聘用后，若本单位出现与本次招考相同岗位人员离职情形，本次招聘的周期内(下次招聘前)主管部门可从本单位本次同岗位面试合格人员中依次进行递补，经体检政审合格后聘用。
3.招聘全流程按疫情防控有关规定要求组织实施。
附件下载>>>
金华市婺城区人力资源和社会保障局
2022年12月13日
