一、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
公开招聘全过程接受社会各界及有关部门的监督。
二、招聘条件
(一)应聘人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.热爱卫健事业，具有良好的思想品德和职业道德;
4.具有岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员，不得参加报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.曾在各级公务员招考和事业单位招考中被认定有违纪违规行为被记入诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.2020-2021年度赫山区人事考试失信人员;
6.现役军人;
7.赫山区卫健系统在编人员;
8.法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘职位
本次计划面向社会公开招聘工作人员73人，均为全额拨款事业编制，其中西医类职位41人、中医类职位11人、影像类职位4人、预防医学类职位5人、护理类职位2人、检验类职位4人、药学类职位2人、文秘类职位2人、会计类职位2人。具体岗位与要求详见2022年度益阳市赫山区卫健系统公开招聘工作人员职位表(一)、2022年度益阳市赫山区卫健系统公开招聘工作人员职位表(二)(附件1)。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名方式
采取网上报名的方式，应聘人员于2022年12月21日8：30至12月23日17：30登陆益阳市赫山区人事考试服务平台(http://www.yyhsrs.cn:8090)报名，并打印报名表(以备资格审查用)。
应聘人员只能选择一个职位报名，所填写的报名信息应当真实、准确、有效，涉及应聘资格的材料或信息不实的，取消本次应聘资格。应聘人员请认真阅读招聘公告，报考符合条件的职位。
咨询电话：0737-4400562(赫山区人社局事业单位人事管理股)，0737-4435561(赫山区卫健局组织人事股)。
2.开考比例
考试招聘职位招聘人数与报名人数的比例不得低于1：3;直接招聘职位比例不得低于1：2(高职称人才及农村订单定向免费培养生不设开考比例)。
对有开考比例要求的，报名人数未达到最低开考比例的职位，相应核减招聘人数。核减后仍无法达到最低开考比例的职位，予以取消，该职位报名人员可申请改报符合条件的其他职位。核减或取消的名额根据需要进行调整。
(二)考试
考试招聘职位包括笔试和面试;直接招聘职位只进行面试。
考试招聘职位的综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。直接招聘职位的面试成绩即为综合成绩。
考试成绩均按百分制计算，笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
1.笔试
笔试内容：包括公共知识(医药护技类职位为医学基础知识，文秘、会计类职位为公共基础知识)和专业知识(医药护技类职位为医学专业知识，文秘类职位为写作，会计类职位为会计专业知识)，其中公共基础知识占20%、专业知识占80%。
笔试具体时间和地点另行通知，接到通知后报考人员登陆益阳市赫山区人事考试网打印准考证(笔试地点见准考证)。应聘人员凭身份证和准考证参加笔试。
笔试结束后在益阳市赫山区人民政府网站公布笔试成绩与资格审查入围名单。
2.资格审查
面试前进行资格审查。
笔试后进行面试的职位根据笔试成绩由高分到低分按各职位招聘人数1：2的比例确定资格审查入围名单。资格审查时须提供报名表(网上报名后直接打印)和相应学历带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网打印)各1份，本人身份证、毕业证、职称(执业)资格证等证件原件和复印件各1份，以及相关证明材料原件和复印件1份。
有工作经历要求的，由用人单位出具证明，县级及以上行政主管部门盖章确认。工作经历计算截止时期为2022年10月31日。
直接招聘职位人员的资格审查，与笔试后入围面试人员的资格审查一并进行。
资格审查地点设益阳市赫山区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(益阳大道东188号福泽大厦三楼328室)，时间另行通知。
因资格审查不合格或放弃资格审查与面试资格，造成招聘职位拟面试人数达不到招聘人数1：2的比例时(不含不设开考比例职位)，在应聘该职位人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补。如应聘同一职位出现最后一个入围资格审查名额笔试成绩相同的，并列入围资格审查，资格审查合格后参加面试。
3.面试
报考直接招聘职位的，经报名且资格审查合格后直接进入面试程序。报考考试招聘职位的，笔试以后资格审查合格的进入面试。
招录职位面试对象未达招录计划1：2比例的，相应核减招录计划。招录职位只招1人的，不再核减招录计划数。
面试形式为结构化面试，医药护技类职位测试相应医学知识，文秘、会计类职位测试公共基础知识。面试入围人员凭身份证和面试通知书参加面试。面试时间、地点另行通知。
面试结束后，在益阳市赫山区人民政府网站公布面试人员的考试综合成绩(直接招聘职位公布面试成绩)。
招聘职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，应聘人员面试成绩必须不低于70分的最低面试分数线，方可进入后续环节。
(三)体检
面试以后，进行体检。按照招聘人数1：1的比例，在参加面试人员中按考试综合成绩(直接招聘职位按面试成绩)从高分到低分的顺序确定体检对象。
如综合成绩相同，笔试成绩高者优先;笔试成绩仍相同的，笔试专业知识成绩高者优先;笔试专业知识成绩仍相同的，再另行加试。
直接招聘职位如遇面试成绩相同，再另行加试。
体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检时间、地点另行通知。
(四)考察
经体检合格的应聘人员进入考察程序，考察内容主要审查人事档案，对应聘人员资格条件进行复查，考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等情况。
(五)公示
考察结束后，确定拟聘用人员名单并予以公示，公示时间为7个工作日。
在体检、考察环节，因各种原因导致招聘职位出现空缺时，在应聘同一职位人员中依次等额递补，且递补不超过2个批次。拟聘用人员名单一经公示，出现职位空缺的不再递补。
五、自主选岗与聘用管理
公示期满后，乡镇卫生院西医医师(一)、西医医师(二)、中医医师(一)、中医医师(二)、护理、影像、药学和检验职位拟聘用人员根据职位需要，按照考试综合成绩从高分到低分的顺序，依次自主选择工作单位，具体由赫山区卫健局组织实施。
自主选岗后，按事业单位人事管理有关规定填写《湖南省事业单位聘用人员登记表》，签订聘用合同并约定试用期，办理相关手续。
一经签订正式聘用合同，应聘乡镇卫生院的西医医师(一)、西医医师(二)、中医医师(一)、中医医师(二)、护理、影像、药学、检验和直接招聘到乡镇卫生院的妇产科医师，必须在乡镇卫生院服务5年以上;直接招聘到乡镇卫生院的西医医师、中医医师职位的，必须在乡镇卫生院服务至农村订单定向免费培养医学本科生政策要求的服务期满;应聘其他职位的，必须在赫山区卫健系统服务5年以上。聘用后服务未满期限的，视同违约，须承担相应违约责任。
六、招聘纪律与监督
为维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，招聘工作由区纪委监委全程监督，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视情节轻重按有关规定进行处理，并追究相关责任。
本次公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，欢迎社会各界予以监督。
赫山区纪委监委信访室监督举报电话：0737-2935510
七、特别提示
(一)实行诚信考试
报考人员需按照诚信考试承诺书(见附件2)的要求，诚信参加考试录用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对进入面试环节后，在面试、体检、考察、拟聘用人员公示、选岗等环节放弃或在试用期内放弃的人员，记入赫山区事业单位公开招聘考试诚信档案库，2年内不得报考赫山区事业单位公开招聘职位。
(二)疫情防控要求
待笔试时间确定后另行公布。
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1.2022年度益阳市赫山区卫健系统公开招聘工作人员职位表.docx
中共益阳市赫山区委组织部益阳市赫山区人力资源和社会保障局
中共益阳市赫山区委机构编制委员会办公室益阳市赫山区卫生健康局
2022年12月10日
