一、引进计划
计划引进高素质专业化党政人才23名，具体岗位、计划数及专业要求等详见《湖南省资兴市2022年高素质专业化党政人
才公开引进计划表》(附件1)。相关事宜可通过以下指定官方网站查询：郴州市人力资源和社会保障局门户网站(http://czrsj.czs.gov.cn);郴州人力资源考试网(http://www.rsks.czs.gov.cn);资兴市人民政府门户网站(http://www.zixing.gov.cn)。人才引进工作各环节信息指定在资兴市人民政府门户网站发布。
二、引进范围
全国普通高校全日制硕士研究生及以上学历学位的毕业生。
定向培养生、委托培养生、在职攻读学历学位的人员以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入引进范围。
三、引进对象资格条件
(一)报考人员条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治素质良好，遵纪守法，品行端正，服从组织分配。
2.有志于从事党政和经济、社会管理工作，有较强的敬业精神和组织协调能力。学习成绩优良，在2022年10月31日前取得全日制学历学位证书和报名岗位所要求的其他证书材料。
3.全日制硕士研究生年龄不超过30周岁(1991年11月25日以后出生)，博士研究生年龄不超过35周岁(1986年11月25日以后出生)。具有正常履行职责的身心条件。
4.中共党员(含中共预备党员)，博士、硕士研究生、本科生阶段均在“双一流”建设高校就读，担任过校级或院级主要学生干部，或获得校级以上奖励人员，同等条件下优先引进。
5.报考人员的专业应严格按照所学专业填写。报考专业参考《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》(以下简称《专业目录》)。所学专业已列入《专业目录》但未列入引进计划表专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《专业目录》的，由资兴市委组织部会同资兴市人力资源和社会保障局研究决定。
6.具有引进岗位所要求的其他资格条件。
(二)不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.现役军人;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
7.试用期内的公务员(含参照公务员法管理的事业单位工作人员)和事业单位工作人员，未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员;资兴市机关事业单位在编在岗人员;资兴市在岗的“三支一扶”人员和特岗教师。
8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、政策待遇
(一)人事关系。人才引进后，根据工作需要，安排到市直相关事业单位，执行事业单位人事管理制度。实行一年试用期，试用期满经考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。博士研究生聘任七级职员岗(相当于正科级)，硕士研究生聘任八级职员岗(相当于副科级)，已取得中高级职称的，可按相关规定使用特设岗位聘任。
(二)培养锻炼。人才引进后，列入资兴市委组织部跟踪培养对象，实践锻炼期限一般为2年。实践锻炼期满，经资兴市委组织部和所在单位考核，表现特别优秀、符合干部选拔任用相关规定的，逐步安排担任相应职级领导职务;符合公务员调任条件的，经报郴州市委组织部批准后，可调入行政机关并担任相应领导职务，进行重点培养。
(三)经济待遇。按引进单位同类在编人员标准享受工资、绩效考核奖及其他福利待遇，另按以下标准享受奖补待遇。
1.入编后一次性发放安家费2万元。
2.“双一流”建设高校全日制硕士及以上研究生，每人每月给予生活补贴3000元、给予租房补贴1000元;其他普通高校全日制硕士及以上研究生，每人每月给予生活补贴2000元、给予租房补贴1000元。发放期限为5年。
3.按照“郴州人才新政52条”给予购房补贴，即：服务满2年在资兴购买自住商品房的全日制硕士及以上研究生，给予10万元购房补贴。所购住房取得不动产权证书满5年后方可进入市场交易。
4.引进人才担任或调任领导职务后，或未满服务期限离职，取消有关经济奖补待遇。
5.“双一流”建设高校及其他普通高校的认定，按被录取时的高等学校层次确认。
五、引进程序
本次公开引进工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、研究、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
1.报名方式。本次公开引进人才采取网络报名和现场报名相结合方式，不收取报名费。网络报名人员将报名所需资料原件扫描件压缩打包以电子文档发送至指定邮箱(czrcjtlpb@163.com);现场报名地点设在郴州市人才集团有限公司930办公室(郴州市苏仙区城投大厦9楼，联系电话：0735-8882566，工作日8:30-12:00/15:00-18:00)。报名期间，参加报名人员只能选择一个岗位报名。
2.报名时间。截止至2022年12月23日下午18:00。
3.报名人员须提供资料：①《湖南省资兴市2022年高素质专业化党政人才公开引进报名登记表》(附件2，以下简称《报名登记表》);②本人有效身份证件(二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明、护照)、毕业证、学位证、报名岗位要求的其他证书材料的原件扫描件(现场报名需提供上述材料原件及复印件);③本人近期免冠1寸正面彩色照片电子版(标注报名岗位及姓名);④普通高校毕业生需提供中国高等教育学生信息网(学信网)查询的带二维验证码的教育部学籍在线验证报告或带二维验证码的教育部学历证书电子注册备案表;⑤在校成绩单;⑥在校期间担任学生干部和获得校级以上奖励的证明材料。
4.注意事项。
(1)报名人员须认真填写《报名登记表》，并手写签名扫描。报名人员应仔细核对个人报名信息，确保准确无误。
(2)报名人员应仔细阅读公告，确保提交的报名申请材料真实、准确。
(3)报名人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名人员承担。如遇联系方式变更，须及时告知郴州市人才集团有限公司。
(4)本次公开引进岗位报名人数少于引进计划的，将核减或取消该岗位引进计划，并在指定官网上另行公告。
(二)资格审查
资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现报名人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考核或聘用资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考核资格的，按照有关规定进行处理。
(三)考核
1.考核时间及地点。在指定官网上另行公告。
2.考核对象。通过资格审查的报名人员。
3.考核方式。原则上采取审核资料与网络面谈或现场面谈相结合的方式进行，根据疫情防控需要，不能参加现场面谈的报名人员可采取网络面谈形式。视报名人数情况部分岗位可增加笔试环节。
4.考核内容。审核资料主要考核报名人员学业水平、所获奖励、担任学生干部、经历业绩等因素;面谈主要考核报名人员语言表达、逻辑思维、沟通协调、综合分析、应变创新等能力。
5.考核评分。评分均采用百分制，其中审核资料总分和面谈总分各占50%，面谈当场亮分。
6.成绩及排名。面谈完成后根据报名人员综合成绩由高分到低分进行排名，综合成绩=审核资料总分×50%+面谈总分×50%。综合成绩低于70分的不予录用。
(四)体检
1.体检对象。按照引进岗位计划数1∶1的比例，同一岗位按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。
2.体检地点及时间。体检工作在县级以上综合性医院进行，体检时间在指定官方网站另行公告。
3.体检标准。原则上参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行，同时进行吸毒史毛发检测。
4.注意事项。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报名人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
(五)考察
体检合格人员进入考察程序。重点考察思想政治表现、遵纪守法、道德品质、专业素质、实践经验、引进资格条件等方面的情况。
(六)研究
体检、考察环节出现不合格或自愿放弃的，可视情况按引进职位综合成绩从高分到低分依次递补。根据考核、体检和考察意见研究确定拟引进人选。
(七)公示
拟引进人员在指定官网上公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示内容包括拟引进人员姓名、性别、毕业院校等，公示时间为7个工作日。公示期内反映问题时，须以书面形式反映并提供相关线索或证据，且署真实姓名，否则不予受理。
(八)聘用
公示期满无异议的，按有关程序办理聘用手续。引进人员实行试用期，试用期为12个月。被聘用人员在资最低服务年限为5年。
六、疫情防控
在引进组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。报名人员须严格履行防疫义务，落实防疫措施。因报名人员个人原因或疫情防控等不可抗拒因素导致报名人员无法如期参加考核的，视为自动放弃。
七、其他注意事项
(一)此次人才引进工作由资兴市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组进行全程监督。对违反规定的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)进行处理。
(二)未尽事宜由资兴市委组织部、资兴市人力资源和社会保障局、郴州市人才集团有限公司负责解释。咨询电话：0735-3212987(资兴市委组织部);0735-3326358(资兴市人力资源和社会保障局);0735-8882566(郴州市人才集团有限公司)。
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1.湖南省资兴市2022年高素质专业化党政人才公开引进计划表.docx
2.湖南省资兴市2022年高素质专业化党政人才公开引进报名登记表.docx
中共资兴市委组织部
资兴市人力资源和社会保障局
2022年12月11日
