一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试，严格考核的方法进行。
二、招聘计划
本次招聘职位12个，计划招聘14名。具体职位详见《双牌县2022年县直及乡镇事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件1)。
招聘过程相关事宜可通过永州市人事考试网、双牌县政府网、双牌县新闻网等官方网站查阅。
三、报考条件
(一)应聘人员必须具备下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具有良好的品行和职业道德;
4、具有履行招聘岗位职责相适应的专业或技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、符合招聘岗位所需的其他条件。
报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘职位要求的其他证书(实物)必须在2022年12月30日前取得，应届高校毕业生的毕业证书按有关规定处理。招聘岗位要求有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历，工作年限的计算时间一律截止至2022年12月30日，按足年足月计算。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历。
报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以相关业务主管部门认定的结果为准。技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可以分别按照中专、大专、本科学历报考符合招聘条件的岗位。参加西部计划项目前无工作经历的志愿者，服务期满且考核合格后2年内(研究生支教团志愿者自研究生毕业时开始计算)，参加机关事业单位考录(招聘)享受应届毕业生的相关政策。
报考人员的所学专业应严格按照毕业证书一字不差地填写。专业审查参照《湖南省2022考试录用公务员专业指导目录》(以下简称目录)(附件2)进行。所学专业已列入《目录》，但未列入招聘职位专业的，不符合报考条件。所学专业未列入《目录》的，由招聘单位提出意见，并按归口管理原则由县招考资格审查小组认定。请报考人员学习掌握《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》，准确填写本人报名信息，以便准确选择合适的职位。
(二)应聘人员有下列情形之一的，不得报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2、在各级各类公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的人员;
3、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人。并且在读全日制普通高校非应届毕业生也不得以已取得的学历学位作为条件报名;
4、未满国家规定最低服务年限的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员);
5、应聘人员不得报考录聘后即构成回避关系的招聘职位。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;
6、本县编制内在职工作人员;
7、失信被执行人;
8、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序和方法
(一)发布招聘信息
在永州市人事考试网、双牌县政府网、双牌县新闻网等网站发布招聘公告、公布公开招聘各个环节的相关信息、公示拟聘用人员名单等。
(二)报名
1、报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行。
报名入口：http://www.cndcpta.com/
咨询电话：0746--7723662 (双牌县人社局)
报名流程：登录报名网站—填报信息—上传照片—确认提交。
2、报名时间：2022年12月23日上午8:00至12月25日下午5:30;
3、网上提交报名信息注意事项
①本次考试无需报名费。每名报考人员只能选择一个职位报名，报名与考试必须使用本人有效身份证。报考人员应认真阅读招聘公告和职位表，报考符合条件的职位。因不符合报考条件而报名参考的，一切后果考生自负。
②报名时，报考人员须仔细阅读诚信考试承诺书，认真填报个人的信息。
③报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。
4、职位选择
本次考试不进行网上资格初审。对招考职位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请报考人员通过咨询电话咨询。咨询电话：0746-7723662
网上报名期间，报考人员确认提交后，报考人员不得修改报名信息和报考职位。
5、上传照片
报考人员须上传本人近期免冠正面电子证件照片(文件为JPG格式，大小20KB以下、10KB以上，照片像素参考数值：宽度200，高度300)。
6、打印准考证
通过网上报名成功的报考人员，请于2022年12月30日至2023年1月1日自行在报名网站下载并打印准考证,准考证打印时间不再另行通知。
7、笔试开考比例：各职位按计划招聘名额与报考人数不低于1:3的比例开考，达不到最低规定比例的，则相应核减招聘名额。核减后仍无法达到最低开考比例的职位予以取消，被取消的职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位。如实际参考人数未达到开考比例的，参考人员笔试成绩须达到60分以上(含60分)方可进入面试。岗位报考人员都达不到合格分数线的，取消该岗位招聘计划。
(三)笔试
1、笔试时间、地点：见笔试准考证。
2、笔试科目及内容：
笔试共一科，笔试科目为《公共基础知识》，实行百分制。考试范围为事业单位工作人员应知的政治常识、法律常识、公文、写作等，其中公共基础知识占60分，命题作文占40分。
(四)资格审查
1、资格审查时间、地点：资格审查由县招考资格审查小组负责，地点设县人社局二楼大会议室(双牌县双电西路26号)，审查时间另行公告。
2、资格审查对象：笔试结束后按招聘职位计划1∶2的比例，在报考该职位人员中按笔试总成绩从高分到低分确定资格审查对象。笔试成绩相同的末位拟入围人员，则一并确定为资格审查对象。
3、资格审查的内容：报考人员需提供本人身份证、报名网站打印的《双牌县2022年事业单位公开招聘报名登记表》、毕业证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、职位要求的资格证书和相关证明原件和复印件等交由工作人员查验。
面向村(社区)干部、退役军人、大学生村官定向招聘的职位人员还需出具相关证明，属村(社区)干部和大学生村官的需提供县委组织部审查同意的报考证明;属退役军人的，需提供退出现役军人证及户口本证明。
4、未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，资格审查不合格，资格审查机关取消其参加面试的资格。提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消考试资格并按省市人事招聘考试相关文件处理。
5、资格审查对象递补：因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格而造成招聘岗位面试人数达不到招聘计划1∶2比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分递补一次。招聘岗位面试对象达不到招聘计划1∶2比例的，核减招聘计划。核减计划后面试对象仍达不到招聘计划1∶2比例的，按实际人数确定面试对象。面试公告发布后，面试入围人员不再递补。
资格审查贯穿招聘工作全过程，每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消其资格。
(五)面试
1、面试时间、面试地点另行通知。
2、面试对象：为各职位资格审查合格人员。
3、招考职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。
4、面试方式和内容：采取结构化面试的方式进行。
面试为百分制，面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。成绩当场公布，并接受纪检(监察)部门的监督。
(六)成绩合成和排名
考试分笔试和面试，按笔试、面试成绩各占60%、40%的比例计算综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。
(七)体检和考核
体检对象根据综合成绩从高分到低分按拟聘职数等额确定。体检工作由县公开招考工作领导小组办公室组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。同时，根据《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》(永禁毒办〔2019〕25号)要求，将毒品尿液检测纳入体检范围。毒品检测呈阳性的人员，不予聘用。报考人员对体检结果有异议时，可以在体检结论公布之日起7日内向招聘单位或主管部门提交复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检具体时间、地点另行通知，费用由考生个人负担。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起3日内向县公开招考工作领导小组办公室提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
体检合格的人员确定为考核对象。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况和报考资格复查。
对自愿放弃体检的考生，用人单位及主管部门根据空缺名额，报县公开招考工作领导小组审核同意后，可以按照应聘同一岗位人员的考试综合成绩，递补一次，此后环节不再进行递补。体检或考核不符合要求的应聘人员，不予聘用。
(八)公示
根据笔试、面试、体检和考核结果确定拟聘人员，并在永州市人事考试网、双牌县政府网、双牌县新闻网等网站进行公示，公示期7个工作日，以接受应聘人员的咨询和社会的监督。
(九)聘用及鉴证
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同。用人单位与受聘人员签订聘用合同，聘用合同内约定最低服务期，并按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、纪律与要求
(一)事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系(拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。
(二)招聘工作人员要严格遵守相关工作纪律;报考人员不得弄虚作假，不得违反考试纪律。对于招聘工作过程中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及相关法律法规处理，构成犯罪的，依法追究相关刑事责任。
六、特别提示
(一)报考人员请选择事业单位公开招聘考试官方网站查看公告及相关信息。因查看非官方或转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。
(二)针对当前疫情实际情况，考生进入考场前均需达到疫情防控的有关规定及要求，并按要求提供证明及参加相关检测。为维护全体考生和考务工作人员的健康权益，招聘领导小组可能根据疫情形势在必要时调整疫情防控方案，具体考试疫情防控要求会在笔试准考证和面试公告上载明。考生必须按要求配合完成疫情防控工作，并在招考整个过程中按要求佩戴好口罩。
(三)本次考试不指定考试辅导用书，人社部门和各事业单位及主管部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时到指定官网了解相关信息，因本人原因错过招聘相关信息而影响考试聘用的，责任自负。
本次事业单位公开招聘工作由双牌县公开招考工作领导小组办公室组织实施，未尽事宜由双牌县公开招考工作领导小组办公室负责解释。
双牌县2022年县直及乡镇事业单位公开招聘工作人员职位表.xlsx
双牌县公开招考工作领导小组办公室
2022年12月13日
