一、单位简介
珠海市总工会是市委领导下的负责全市工会工作的群众团体，由市委和省总工会领导。工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工。主要职能是根据党的基本路线纲领和工运方针，制订全市工会工作方针，贯彻执行工会代表大会决议；依照法律和《中国工会章程》，维护职工合法权益；指导建立基层工会组织，负责基层工会干部培训工作；协调劳动关系，指导基层建立平等协商、集体合同和职工代表大会制度；调查职工劳动安全和劳动保护状况，指导组织开展劳动竞赛、技术革新和各级劳模、先进集体表彰工作；负责指导全市职工群众性文化体育工作，组织开展职工文体活动；负责工会经费和工会资产管理、审查、审计，研究制定职工劳动福利事业的制度和相关指导协调工作。
二、招聘岗位、待遇及资格条件
（一）招聘岗位
综合事务类三级或四级合同制职员1名。综合事务类三级岗位任职条件：具有研究生学历、硕士以上学位；或具有大学本科学历、学士以上学位，3年以上相关工作经验（截至2022年12月20日）。综合事务类四级岗位任职条件：具有大学本科以上学历、学士以上学位。
（二）工资待遇
获聘人员享受我市机关事业单位合同制职员相应岗位类别、岗位职级的薪酬待遇。
（三）资格条件
1.思想政治素质好，具有良好的道德修养、较强的事业心和责任感，热爱工会工作；
2.本科以上学历、学士以上学位。招聘岗位专业条件参照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》设置，其中本科专业为：法学类(B0301)、社会学(B030301)、社会工作（B030302）、劳动关系（B120211）；研究生专业为：法学（A0301）、社会学（A030301）、社会工作硕士（A030305）]。考生所学专业已列入《目录》列表的不得报考所学专业与岗位要求专业不一致的岗位，所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并提交所学专业课程成绩单（须教务处盖章）及其他需要提供的佐证材料；
3.年龄在30周岁以下（1991年12月20日后出生）；
4.具有较强的文字能力和沟通协调能力，能够熟练使用计算机及办公软件；
5.两年以上工作经验；
6.身体健康；
7.服从工作岗位分配；
8.有下列情形之一者不得报名：配偶及子女已移居国（境）外的人员；受过纪律处分的；因违法曾受刑事处罚或曾被开除公职的人员；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；其他不适合在党政机关工作的；在职的珠海市市直机关事业单位合同制职员。
三、招聘程序和方法
按照公开报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察等程序进行，择优聘用。
（一）报名及资格初审
1.报名时间和方式：
2022年12月20日-12月26日(截至12月26日下午18:00，以报名邮箱接收报名电子邮件的时间为准)。逾期不接受报名。
采取电子邮件方式报名。请报考者将报名资料以压缩包的形式发送至报名邮箱：zgh@zhuhai.gov.cn，资料压缩包名称和邮件标题请按“市总工会合同制职员招聘+姓名”格式填写。报名咨询电话：0756-2132161、2117384（咨询时间为工作日9：00—12：00，14：00—18：00）。
报名资料：①《珠海市总工会合同制职员报名表》可编辑Word或WPS版一份、PDF扫描件一份(扫描件须在“本人承诺”栏亲笔签名）；②《珠海市总工会合同制职员报名基本信息表》Excel电子档一份；③近期大一寸免冠彩色证件照1张（头部占照片尺寸的2/3，图像清晰、无明显畸变，格式须为JPEG格式）；④身份证、户口本（户主页+本人页）、学历证、学位证扫描件；⑤两年以上工作经验的证明（劳动合同、社保缴费记录）；⑥在国（境）外取得学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料PDF扫描件。
2.资格初审。根据电子报名材料进行资格初审，通过初审人员及参加笔试人员名单将在珠海总工会网站公布，请考生主动关注查询；未通过资格审核的，不另行通知。
3.其他事项：符合条件报考人数少于3人时，不予开考。
（二）招聘考试
招聘考试分为笔试和面试。
1.笔试（满分100分，笔试合格分数线为60分）：采取闭卷形式，主要考核与工会工作相关知识、写作能力等。笔试时间及地点将在珠海市总工会网站另行公布。考生须携带身份证原件、准考证（凭身份证领取，领取方式在珠海市总工会网站另行通知）参加笔试。笔试结束后10个工作日内在珠海市总工会网站公布笔试成绩。在笔试合格考生中依成绩高低顺序，按1:5的比例确定入围资格复审人员名单，不足1:5比例的按实际人数确定。
2.资格复审。入围资格复审的考生需携报名资料（原件及复印件）在规定时间内进行资格复审，对证件（证明）不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。入围面试人员名单及《面试通知》于资格复审结束后5个工作日内在珠海市总工会网站公布。
3.面试（满分100分，面试合格分数线为60分）：采取结构化面试方式，主要考核应聘人员履行岗位职责所需具备的素质与能力。当场评分、统分，现场公布面试成绩。
面试结束后，根据面试合格考生考试总成绩从高到低按职位数与选定人数1：1比例确定参加体检和考察人员（考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，成绩分数均按四舍五入保留小数点后1位。考生考试总成绩相同的，按照面试成绩高低顺序确定名次，如面试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试）。考生面试成绩、总成绩、体检及考察人选名单于面试后5个工作日内在珠海市总工会网站公布。
（三）体检和考察
1.体检：在指定的本市县级以上综合性医院进行，其方法及标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，具体时间另行通知。
2.考察：主要考察应聘者思想政治表现、道德品质、身心健康、人际沟通等方面的情况，并进行资格核查。具体参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行。
（四）确定拟聘人员
体检及考察合格者确定为拟聘人员，名单在珠海市总工会网站公示5个工作日。经公示无异议的，按有关规定程序和权限审批并办理录用手续。
如发现考生有违纪违法、弄虚作假行为，将取消其聘用资格。
（五）办理聘用手续
公示期满无异议的，拟聘人员情况经市委编办及市人力资源社会保障局审核确认后，报珠海市职员服务中心办理劳动合同签订手续。
四、纪检监督
招聘工作全程接受纪检监督，纪检监督电话：0756-2125315。
五、其他事项
（一）应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，一律取消聘用资格：未在规定的时间内报到的；不服从组织安排的；提供虚假报名材料,伪造、涂改证件、证明，或者以作弊或其他不正当手段获取应聘资格的；体检或考察不合格的；有违法犯罪记录的；因公示有异议经核查属实影响聘用的。
（二）因考生放弃或被取消拟聘资格、体检或考察不合格而导致岗位缺额的，可按合格考生考试总成绩高低顺序依次等额递补。
（三）考生疫情防控工作按照有关规定执行，疫情防控要求与笔试时间同时公布。
（四）未尽事宜，由我会招聘工作领导小组负责解释。
珠海市总工会
2022年12月13日
