根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》和《关于进一步规范玉溪市事业单位提前招聘工作人员的通知》等文件规定，经通海县教育体育系统提前招聘教师工作领导小组研究决定，通海县教育体育系统2023年提前招聘引进紧缺教学人才10人，现将招聘相关事宜公告如下：
一、招聘岗位及要求
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招聘岗位 |
招聘人数 |
专业及专业方向 |
证书要求 |
招聘学校 |
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高中政治教师 |
1 |
政治教育及相近专业 |
高中及以上教师资格证（日语教师岗位不限教师资格证，但入职两年内须取得相应教师资格证，否则，将予解聘）；普通话二级乙等及以上证书（语文教师岗位，普通话须达二级甲等及以上。） |
通海一中 |
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高中化学教师 |
1 |
化学教育及相近专业 |
通海一中 | |
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高中日语教师 |
1 |
日语教育及相近专业 |
通海一中 | |
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高中历史教师 |
1 |
历史教育及相近专业 |
通海一中 | |
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高中信息技术教师 |
1 |
信息技术教育及相近专业 |
通海一中 | |
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高中物理教师 |
1 |
物理教育及相近专业 |
通海二中 | |
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高中语文教师 |
1 |
汉语言文学及相近专业 |
通海三中 | |
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高中美术教师 |
1 |
美术教育及相近专业 |
通海三中 | |
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高中音乐教师 |
1 |
音乐教育及相近专业 |
通海三中 | |
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初中生物教师 |
1 |
生物教育及相近专业 |
秀山中学 |
招聘学校简介详见附件1。
二、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
三、招聘对象及岗位要求
(一)招聘对象
2023年具有硕士研究生及以上学历和相应学位(教育部直属六所师范类高等院校可以放宽至普通高校本科学历和相应学位)的毕业生。教育部直属六所师范类高等院校为：华东师范大学、华中师范大学、北京师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学。
(二)基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，服从工作安排。
2.具有独立承担教育教学工作的能力。
3.所学专业与招聘岗位要求的专业相符或相近;专业名称不符但专业方向符合的，可视为符合条件;同时，本科专业和研究生专业要相同或相近。
4.毕业时必须取得与招聘岗位对应的毕业证、学位证、教师资格证及岗位要求的其他证书。
5.身心健康，具备从事教学工作的身体和心理条件。
6.年龄要求在35周岁及以下，年龄计算以发布公告之日为准。2023年普通高校毕业生不限年龄。
四、招聘办法
由招聘学校、县教育体育局抽调人员组成招聘工作组，在县人大、县政协、县纪检监察、保密部门及县人力资源和社会保障局的监督指导下进行招聘。
五、招聘程序
(一)报名
1.报名方式：采取网络报名和现场报名的方式进行。每名报考人员限报一个岗位。
2.报名时间：自发布公告之日起至2023年1月16日下午17:00前，报考人员可携带相应材料到各招聘学校现场报名，也可将报名所需提交的材料扫描成PDF电子文档，发送至相应报名学校邮箱。要求：报名材料按序号压缩到一个文件夹并用报考人员姓名命名文件，文件夹名格式：姓名+提前招聘XX学校XX岗位报名材料。逾期不予接收。
3.报名所需的材料：
(1)《通海县教育体育系统2023年提前招聘教师报名表》和《通海县教育体育系统2023年提前招聘教师报名汇总表》、个人身份证;
(2)《普通高等院校毕业生就业推荐表》(加盖学校公章)(含相关获奖证书、担任社会工作情况、所学课程成绩表、身份证等)PDF扫描件以及生活照等;
(3)其他材料自行酌情添加，提供的材料必须全面、真实、有效，诚信报名。
4.报名邮箱及咨询电话
(1)报名邮箱：
通海县第一中学0877-3012400邮箱thyzbgs@126.com
通海县第二中学0877-3091624邮箱thezxzb@126.com
通海县第三中学0877-3071050邮箱thxszbgs@126.com
通海县秀山中学0877-3021656邮箱Thxz006@163.com
通海县教育体育局0877-3801968
通海县人力资源和社会保障局0877-3029122
(2)咨询时间(工作日)
学校：上午8:30-11:30下午14:30-16:30
局机关：上午8:30-12:00下午14:30-18:00
(二)资格审查
根据招聘岗位要求条件，由招聘学校和县教育体育局对报考人员进行资格审查。
资格审查将贯穿整个招聘过程，无论任何环节，如有不符合招聘条件或弄虚作假的报考人员，一律取消考试或聘用资格。
(三)考试考核方式
采取专业能力测试的方式进行考试考核，分值为100分。
资格审查合格的报考人员全部进入考试考核，若单个岗位资格审查合格人数比例超过1:5，则加考面试，按照面试成绩从高分到低分的顺序，以1:5的比例确定进入专业能力测试人选;当资格审查合格人数比例达不到1:5时，则全部进入专业能力测试。
1.考试考核时间：另行通知。
2.考试考核地点：另行通知。
3.方式:
①面试:采取答辩的方式进行,时间10分钟。面试答辩主要考察报考人员职业认知、专业知识和口头表达能力，答辩方式为：报考人员根据命题问题，回答考官的提问，考官根据报考人员的回答进行记分。面试分数不计入总分。
②专业能力测试：采取讲课的方式进行。时间为15分钟。
讲课主要考查报考人员的专业素质和课堂教学能力，内容为相应学段相应学科现行教材，高中语文、政治、日语、历史、物理、化学、初中生物7个学科，讲课以模拟课堂教学的方式进行;高中信息技术、美术、音乐3个学科采取模拟课堂教学和专业技能测试相结合的方式进行，其中课堂教学占50%,专业技能测试占50%。
(四)确定拟聘用人员
根据专业能力测试成绩从高分到低分确定拟聘用人员，专业能力测试成绩并列的，按面试成绩排序，若仍并列，采取加试(面试)方式解决;未加考面试的岗位若出现专业能力测试成绩并列的，采取加试(面试)方式解决。专业能力测试成绩需达到70分以上方可确定为拟聘用人员。
(五)签订就业协议
拟聘用人员现场签订就业协议和补充协议，为招聘学校最低服务年限为五年。拟聘用人员在规定时间内不签订就业协议的，取消其岗位拟聘用资格，空缺岗位按专业能力测试成绩依次递补确定拟聘用人员，签订就业协议。
六、招聘后续工作
(一)报到及资格复审。签订就业协议的拟聘用人员毕业后，必须在规定的时间内报到(具体时间另行通知)，提供与报考岗位要求相关的所有证书原件(含报到证或就业登记证)进行资格复审，收复印件1份。拟聘用人员在规定时间内不报到或资格复审不合格，取消其拟聘用资格，并按专业能力测试成绩进行依次递补。
(二)体检。由通海县教育体育局统一组织拟聘用人员体检，体检参照公务员录用通用体检标准执行。首次体检不合格，在5个工作日内由拟聘用人员本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论，体检费由拟聘用人员自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检,按专业能力测试成绩依次递补体检。
(三)考察。由招聘学校及主管部门对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查，考察不合格的拟聘用人员不予聘用。考察不合格或放弃考察拟聘用人员，按专业能力测试成绩依次递补。
(四)公示。对体检及考察合格的拟聘用人员进行在玉溪人才网进行公示，公示期为7个工作日。
(五)聘用。拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或所反映的问题不影响聘用的，在规定时限内办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，则不予聘用。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到，逾期不报到者，取消其聘用资格，按违约处理，并会同相关部门纳入个人社会诚信记录。
七、新冠肺炎疫情防控要求
在招聘过程中，疫情防控工作严格按照玉溪市应对新型冠状病毒肺炎疫情工作领导小组最新防控政策规定执行，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者给予理解、支持和配合。
八、纪律要求
(一)报考人员提交的个人资料要做到全面、真实、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。报考人员隐瞒或提供虚假信息及材料，一经发现，取消其报名、考试或聘用资格，所造成的损失及责任均由本人承担。
(二)如拟聘用人员毕业时未能取得报名条件中要求的毕业证、学位证或教师资格证、普通话等级证等相关证书的，或有其他不符合聘用条件的情况的，以及约定时间内不按时报到的，取消聘用资格。
(三)在招聘过程中如发现不符合条件的报考人员(包括体检、考察不符合等)，主管部门可随时中止或取消其参考资格和聘用资格。
(四)报名后，报考人员应保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。
(五)招聘工作人员在招聘过程中，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避;要严格遵守人事招聘规程和纪律，若有违反，一经查实，将按照相关程序和规定严肃处理。
本公告由招聘学校和县教育体育局负责解释，未尽事宜另行通知。
九、监督电话及时间
通海县纪委监委驻县人大机关纪检组监督电话：0877-3029923
时间：上午8:30-12:00下午14:30-18:00
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通海县教育体育局
2022年12月16日
