一、招聘方式和原则
面向社会，按照公开、平等、竞争、择优的原则，以考试考核相结合的方法统一招聘。
二、招聘条件
本次招聘面向易门县户籍人员，同等条件下优先考虑已取得执业医师资格证或执业助理医师等资格的人员。基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导。遵纪守法、品行端正，具有良好的政治素质、职业道德，能够履行医务人员职责义务，服从上级卫生健康部门管理，能够正常履行工作职责，有强烈的事业心和责任心，愿意长期扎根农村为农村卫生事业发展作贡献。
（二）取得中专及以上学历的医学类专业应往届毕业生。
（三）招聘对象年龄须在18岁以上45周岁以下（自招聘公告发布之日起推算）。
（四）身心健康，能够承担相应的基本医疗和基本公共卫生服务项目工作，有一定应急处置能力。
（五）具备一定电脑操作能力。
（六）有下列情形者不得应聘
1.受到党政纪处分期限未满人员。
2.正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的。
3.曾被开除公职、开除学籍、强制解聘的。
4.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未得出结论的。
5.法律、法规规定不得被聘用的其他情形人员。
6.已经被易门县辖区内村卫生室聘用在岗的乡村医生不得报考。
三、招聘程序与方法
（一）公告发布
2022年12月14日—20日期间，由县卫健局在县政府政务信息网发布招聘公告。
（二）报名与资格审查
1.报名方式：2022年12月21日——22日上午9:00-12:00，下午15:00—18:00，易门县卫生健康局202室。
2.提供的资料：纸质版报名信息表1份、近期彩色小二寸免冠同版蓝底照片三张，本人毕业证、身份证、及其它相关资格证明原件及复印件各一份。
3.资格审查：报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消报名、聘用资格。
（三）综合考核
综合考核主要内容为公共卫生专业基础知识、卫生法律法规、专业技能、语言表达沟通能力等方面及执业意向调查后择优聘用，具体时间另行通知。
（四）体检
由县卫健局统一组织，根据综合成绩，从高分到低分确定进入体检人员，体检标准按照《云南省医师护士注册体检检查表》内容执行，体检费用由体检人员自行负担。不按时参加体检视为放弃资格，初检不合格可以申请在七个工作日内复检一次，复检不合格或主动放弃体检的应聘者，取消其招聘资格。
（五）考察
体检结束后，进行政审考察。县卫健局组织对体检合格人员进行考察，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质等情况。政审考察不合格的，取消聘用资格，依次从高分到低分顺序递补进行体检、考察。
（六）确定拟聘人选
根据以上综合考核、体检、考察，经县卫健局集体研究，确定拟聘用人选名单并进行公示，公示期为5个工作日。
（七）岗前培训和正式聘用
1.岗前培训：入选人员首先进行在线理论学习并考核合格后，到县人民医院参加临床工作实习一个月并考核合格。
2.正式聘用：岗前培训合格后，进行执业注册并到岗位履行职责。
本次聘用村医与现在岗乡村医生享受同等待遇。
咨询方式：易门县卫生健康局202室，0877—4965986。
易门县卫生健康局
2022年12月14日
