一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一面试、组织考察、择优选用的方式进行。
二、招聘名额
面向社会公开招聘招商专员2名。
三、资格条件
(一)参与此次招聘的对象必须符合以下条件：
1. 政治过硬、信念坚定，勤政务实、敢于担当，善于学习、清正廉洁，吃苦耐劳、敬业奉献。
2. 具有良好的个人品行和职业道德，有志于从事招商工作的优秀人才。
3. 社会在职、非在职人员均可报名，年龄在40周岁(1982年11月30日后出生)以下，具有大学本科及以上学历，并取得学历相应学位，专业不限;“985”“211”“双一流”院校毕业的优先。
4. 具有2年以上工作经验，有企业工作经历或政府招商工作经历的优先。
5. 身体健康，形象端庄。原则上男性身高170cm以上，女性身高160cm以上。
(二)有下列情形之一的人员不予选用：
1. 曾因犯罪受过各类刑事处罚的。
2. 曾被开除公职的。
3. 有违法、违纪行为正在接受审查的。
4. 尚未解除党纪、政纪处分的。
5. 有其它违反国家法律、法规行为的。
四、报名
(一)报名时间
2022年12月26日至2022年12月30日(公休及节假日除外)上午9：00—12：00，下午13:00—17:00。
(二)报名地点
成都市金堂县赵镇街道十里大道二段942号(成都铭城人力资源服务有限公司)联系人：钟女士，联系电话：13709002922
(三)报名方式
报名采取现场报名和网上报名的方式。
1. 现场报名
报名人员现场报名时需提交以下材料：
(1)《2022年金堂县公开招聘聘任制招商专员报名表》;
(2)个人身份证;
(3)学历学位(学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》);
(4)近期2寸彩色证件照片两张;
(5)工作经历证明等相关证明材料原件及复印件。
2. 网上报名
报名者可登录金堂县人力资源和社会保障局官网(
网上报名者，应于2022年12月28日—2023年1月4日，上午9：00—12：00，下午13:00—17:00携现场报名材料至现场报名点进行确认。
五、面试及考核
(一)面试。面试工作由县投促局会同县纪委监委机关、县委组织部、县人社局等单位，根据工作岗位具体要求对应聘者进行考核和考察。面试考核方式、时间及地点另行通知。
(二)体检。考核和考察结束后依据招聘岗位及招聘人数，按照总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。体检参照《公务员录用体检运用标准(试行)》执行。体检不合格的，根据应聘人员应聘成绩从高到低依次递补体检人员。
(三)聘用。拟聘人员应在规定的时限内报到，并按照规定办理相关聘用手续;招商专员实行试用期制度，初次聘期为1年(试用期为1个月)，试用期间不合格者予以解聘。
六、薪酬待遇及劳务关系
招商专员年薪按照《金堂县招商专员绩效考核办法》规定执行，并按照《劳动合同法》相关规定与成都铭城人力资源服务有限公司签订劳动合同，具体可电话联系：028—84931320。
七、咨询和监督
(一)报名人员应真实、准确、有效提供有关资料，如有虚假或伪造，一经查实，取消考试和聘用资格，责任由应聘人员自行承担。
(二)未尽事宜，依据有关文件规定执行。
(三)为确保此次公开招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性和严肃性，驻县投资促进局纪检监察组将全程进行监督，同时欢迎社会各界予以监督。
(四)咨询电话：028—84931320;咨询时间：工作日9:00—17:00。
本公告由成都铭城人力资源服务有限公司负责解释
成都铭城人力资源服务有限公司
2022年12月26日
