一、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取面向社会统一招聘方式进行。按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等步骤进行。
三、招聘专业及人数
本次共为全县基层医疗机构招聘各类卫生专业技术人才61名。其中：
(一)卫生院人才：临床医学专业12名，护理专业21名，影像(B超、放射)专业5名，检验专业2名，药剂专业2名，麻醉专业1名，共43名。
(二)大学学历村医：临床医学、中医学、中西医结合专业应往届毕业生18名。
四、招聘对象和条件
(一)卫生院人才招聘条件
1、限医学专业高校毕业生身份：
(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。
(2)国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
2、年龄在35周岁及以下(1986年12月30日以后出生);
3、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
4、遵纪守法，品行端正，具有全心全意为人民服务的精神;
5、热爱医疗卫生事业，恪守职业道德，具有爱岗敬业精神;
6、身体健康(参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》)
7、要求为邯郸辖区户籍，户籍以报名第一天户口所在地为准。报考者配偶、父母、岳父母、公婆如有相应户籍的，报考者可视为具有其户籍。
8、符合招聘专业所要求的其它条件。
(二)大学学历村医招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法;恪守职业道德，爱岗敬业，热爱卫生工作;
2、身体健康，五官端正(参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》);
3、取得高校专科及以上学历的临床医学、中医学、中西医结合专业应往届毕业生;
4、取得临床医学、中医学、中西医结合专业大专及以上学历的军队退役卫生士官;
5、招聘对象年龄须在35岁及以下(出生日期在1986年12月30日以后)、取得国家执业(助理)医师资格证或乡村全科助理医师资格证;
6、上述人员在同等条件下已取得《助理全科医生培训合格证》者优先;
7、要求为邱县户籍，户籍以报名第一天户口所在地为准。报考者配偶、父母、岳父母、公婆如有相应户籍的，报考者可视为具有其户籍。高校毕业生不限户籍。
8、特别优秀的，经局招聘领导小组研究后，条件可适当放宽。
(三)期满续聘人员报名条件
2019年首次签订劳动合同，今年合同到期报名续聘的卫生专业人才(含大学生村医)，本次报考同类人才的(人事代理报考卫生院人才、大学生村医报告大学学历村医)对学历、年龄不作限制，须取得国家颁发的相关卫生专业资格证，不受笔试最低控制分数线影响，直接入闱面试。
(四)有下列情形之一的人员不得报考
1、现役军人;
2、未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考;
3、未经用人单位及其主管部门同意报考的已就业人员;
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
5、被开除公职的人员;
6、被开除中国共产党党籍的人员;
7、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
8、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
(五)公开招聘工作实行回避制度
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
五、招聘程序
(一)发布公告。定于2022年12月30日在“邱县卫生健康”微信公众号、邱县人民政府网站等发布公开招聘公告。
(二)报名及资格审查。
1、报名方式:采取网上报名和现场报名相结合的方式，每人可报1个岗位。报名费100元，审核通过的考生，缴费成功后不予退费。
①网上报名：将报名资料上传至邮箱：wjsmsra@163.com。
②现场报名：将报名资料原件、复印件交到邱县卫健局531房间。
2、报名材料：网上报名需提交以下材料原件的pdf文件：①报考卫生院人才需填写《邱县卫健局2022年公开招聘卫生专业技术人员报名表》，报考大学学历村医需填写《邱县2022年“大学学历村医”报名登记表》，应聘人员要详细填写个人信息，并上传小2寸彩色蓝底照片。报名表见附件2。②本人身份证正反面(须在有效期内);③本人的学历、学位证书;应届毕业生如暂未取得，可不上传(签定合同前需提交正式毕业证书);④学信网上打印含有验证二维码的“教育部学历证书电子注册备案表”(在线验证有效期设置6个月);⑤报考大学学历村医的须上传卫生专业技术资格证。
现场报名的需提供以上材料原件及复印件一式一份。
3、报名时间：2023年1月6日9:00至2023年1月10日17:30(公休日不接受现场报名)。
4、开考比例：本次招聘实施淘汰制，报名人数达不到开考比例(1:2)的(本科生、研究生学历除外)，经研究后按比例核减该岗位的招聘计划直至取消，并通知报名考生。
5、资格审查：报名时间截止后3日内在“邱县卫生健康”微信公众号上公布初审结果，也可拨打咨询电话联系沟通，审核通过后才算报名成功。凡弄虚作假的一经查实立即取消其参考参录资格，不符合条件的应聘人员不得进入下一个环节。
(三)笔试。
笔试准考证领取时间见“邱县卫生健康”微信公众号、邱县人民政府网站通知。
笔试采取闭卷方式，笔试内容为医学基础知识和所学专业知识，笔试无指定参考用书，满分100分。
笔试成绩在“邱县人民政府网站”“邱县卫生健康”微信公众号上公示。
(四)面试。
面试准考证领取时间见“邱县卫生健康”微信公众号、邱县人民政府网站通知。
根据笔试成绩按照各专业招聘名额按一定比例(不低于1∶1.5)确定参加面试的人员(比例内末位分数并列的均进入面试);
面试采取结构化面试，聘请专家评委现场打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的面试成绩，保留到小数点后两位，满分100分，面试设合格分数线60分，低于60分者不得进入此后体检等后续环节，面试成绩在现场公布。
考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。
(五)确定拟聘人员。
根据笔试和面试的综合成绩及各岗位招聘计划，从高分到低分按1∶1比例确定拟聘人选名单，并通知本人进入体检环节。如综合成绩相同则看笔试成绩高低，笔试成绩高者进入后面环节。如笔试、面试成绩均相同，则看面试主考官成绩高低，面试主考官成绩高者进入后面环节。总成绩计算方法为：笔试总成绩×50%+面试总成绩×50%。
(六)体检。
体检在县级医院进行，费用自理，体检医院临时指定，封闭组织。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》。体检不合格的，取消其资格，所缺名额按考试总成绩依次递补。
(七)公示。
体检合格人员在“邱县卫生健康”微信公众号、邱县人民政府网站上公示5个工作日，出现因资格造假等情况一经查实取消录取资格，并按总成绩依次递补。
(八)聘用。
公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。公示无异议人员，试用期三个月，考核合格后实行合同聘用制，由用人单位与其签订聘用合同，聘期三年，享受相应的待遇，工资、福利及社保由聘用单位承担，按国家规定的标准执行，参加工作时间为签订聘用合同时间。对聘用后三年之内仍未取得相应执业资格的，单位不再续聘。合同结束后第二次续聘的，需参加考试，两次之后续聘的，实行单位考核，考核合格的，根据双方自愿的原则可以续聘。
上述聘用人员不按规定时间报到的，按总成绩由高到低依次递补。
六、其他要求
资格审查贯穿招聘全过程。对报考人员所持证件、资料全程进行严格审查，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消考试与聘用资格。
凡在规定时间内未领取笔试、面试准考证，未参加笔试、资格审查、面试、体检的视为自动放弃。
成绩查询和各环节通知均在“邱县卫生健康”微信公众号、邱县人民政府网站发布，请及时注意查看。
本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。
七、纪律要求
招聘工作认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行政回避政策，照章办事、规范程序，严格招聘工作纪律，严肃考风考纪，自觉抵制不正之风干扰。
七、附则
具体事宜向邱县卫生健康局咨询。
咨询电话：4575507
报名邮箱：wjsmsra@163.com
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1、邱县基层医疗卫生机构公开招聘卫生专业技术人才职位及数量一览表.doc
2、邱县卫健局2022年公开招聘卫生专业技术人员报名表.doc
邱县卫生健康局
2022年12月30日
