一、招聘计划
此次公开招聘基层医疗机构护士20人，由县卫生健康局统一调配。
二、招聘条件
(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
(二)贯彻国家的医疗方针，遵守规章制度，执行医院的工作要求，履行签定的聘约;
(三)身体健康，无传染病或重大疾病，具备岗位要求的身体条件;
(四)年龄为35(含)周岁以下(即指1987年11月1日及以后出生);学历为中专及以上;取得执业护士证书。
下列人员不得报考：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
(二)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
(三)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
(四)在各类招考过程中被录用主管机关认定有作弊行为的人员;
(五)有法律、法规规定不得聘用的其他情形人员。
三、招聘程序
此项工作由县卫生健康局、县人力和社会保障局统一组织实施。按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、公示、聘用的程序进行。
(一)发布招聘公告
2023年1月15日—1月17日在饶河县人民政府网站(http://www.raohe.gov.cn/)及关注饶河微信平台发布招聘公告。
(二)报名及资格审查
1、本次招聘采取现场报名的方式。时间：2023年1月18日至2023年1月20日;报名地点：饶河县卫生健康局基层股(吴琪18646944363)。报名时需提交《饶河县2023年招聘护士报名登记表》、本人身份证、学历证明材料、执业护士证书、论文或其他优秀奖励等级证书及近期同版一寸蓝色免冠照片3张。报名需提供以上材料原件及一份复印件，逾期不再受理报名事宜。
2、资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节如发现报考人员弄虚作假行为，按有关规定取消其报考资格或聘用资格。
(三)面试
考试方式：采取面试考察的方式，面试时间、地点及相关事宜另行通知。资格审查通过人员即为进入面试人选，面试主要考察应聘实践能力、急救知识、患者沟通等方面的能力。考生面试成绩低于60分者不予聘用，面试成绩保留两位小数，从高分到低分依次录取，额满为止。
(四)体检
根据考试成绩，按照招聘人数1:1的比例由高分到低分确定进入体检的人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。体检不合格或未按规定进行体检的人员不予聘用，依次进行顺延。
(五)公示
体检合格者确定为拟聘人员。拟聘人员在饶河县人民政府网站进行公示5个工作日，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件人员，查实后取消其聘用资格。
(六)聘用
被确定聘用人员实行合同制管理，签订劳动合同，试用期为2个月，不合格者予以解聘。所有拟聘用人员因自身原因造成未能在指定时间内办理相关手续的，视为自动放弃聘用资格。
四、薪酬待遇
此次招聘人员执行饶河县政府购买服务工作人员工资标准，每月每人基本工资2,200.00元。单位承担缴纳“五险”和劳务派遣公司收取服务费用，个人缴纳部分按规定由个人承担。不享受住房公积金、年终第13个月奖金及取暖补贴。合同期内如发生劳动人事争议，依照相关法律法规予以解决。聘任护理专业人员与基层医疗机构签订购买服务协议，协议一式三份，聘用本人、基层医疗机构、县卫生健康局各一份。聘任期满后，对表现突出的护士，可续签协议。
五、人员管理
(一)由县卫生健康局负责全县聘任护士的管理工作，制定培训、考核和注册等相关制度。各基层医疗机构加强聘任人员的日常管理，受聘人员要接受基层医疗机构统一管理。
(二)聘任护士在执业中有下列情形之一的，其所在基层医疗机构应当在30日内报告县卫生健康局取消聘用。县卫生健康局有权单方解除聘任。
1.死亡或者被宣告失踪的;
2.受刑事处罚的;
3.考核不合格，逾期未提出再次考核申请或者再次考核仍不合格的;
4.无故不参加县卫生健康局组织培训，不服从县卫生健康局和基层医疗机构监督和一体化管理的;
5.一年内发生2次以上差错事故的;
6.县卫生健康局规定的其他情形。
7.对卫生监督执法部门发现问题屡教不改的。
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