一、招聘岗位
技术转移项目管理员。
二、岗位工作职责
(一)做好工作档案的建立、更新、完善，编撰全市科技成果转化工作报告;
(二)根据工作要求，当好技术经纪人，及时走访、服务创新主体，挖掘成果和技术需求，促进技术交易和成果转化;
(三)为企业提供法律法规和政策咨询服务;
(四)主动了解企业的困难和服务需求，并及时反馈给各部门及相关高校、科研院所，针对性解决;
(五)根据中心安排协助组织、参与科技成果发布、项目路演、创新论坛等活动的筹备、执行工作;
(六)执行安排的其他日常工作。
三、招聘条件
(一)报考人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守，遵纪守法，无不良信用记录;
3.年龄在40周岁以下，年龄计算截至2023年2月6日(报名截止时间);
4.具有本科及以上学历;
5.有科技服务业相关工作经历者优先;
6.身体健康;
7.有较强的写作能力，较强的学习能力、沟通协调能力及表达能力，能快速适应工作岗位要求，能熟练运用Word、Excel、PPT等电脑操作软件。
(二)具有下列情形之一的人员不予以聘用：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或行政拘留的;
2.曾被开除公职或被用人单位辞退的;
3.涉嫌犯罪被调查或司法程序尚未终结的;
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
5.法律、法规规定的其他情形。
四、招聘程序
(一)报名
1、报名时间：2023年1月12日—2月6日;
2、报名方式：报名采取网络报名的方式，将相关资料发送至电子邮箱：13441171@qq.com。邮件主题请以“姓名+联系方式”命名。
报名者需提供以下资料电子文档或扫描件：
(1)《国家技术转移西南中心泸州分中心招聘报名表》(见附件);
(2)本人身份证、学历(学位)证(扫描件或照片);
(3)JPG格式的近期免冠证件照片;
(4)其他能证明自己能力的证明材料。
(二)资格审查
资格审查包括资格初审、考察工作中的资格确认。资格审查贯穿招聘全过程，任一环节发现应聘者不符合招聘条件的，取消其聘用资格。(笔试前未接到通知者，即未通过资格审查，不再另行通知)
(三)考核
考核分笔试和面试，先笔试后面试，根据笔试成绩由高到低按5:1比例确定进入面试人员(如笔试人员达不到10人，则笔试成绩高于60分的全部进入面试)。考核总成绩=笔试成绩+面试成绩。
(四)体检
按考核总成绩由高到低等额确定2名人员进入体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。对体检结果有疑问的，可申请复检，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。未按要求参加体检者视为自动放弃。因自动放弃或体检不合格出现的缺额，按考核总成绩依次递补，体检合格方可聘用。
(五)考察
对体检合格人员，将组织专人进行考察。考察不合格出现的缺额，按考核总成绩由高到低依次递补。
(六)公示
对拟聘用人员在泸州市人事考试网上公示5个工作日，公示期间接受社会举报，对反映有不符合报名条件并查证属实的，不予聘用。
(七)签订劳动合同
此次招聘人员属于劳务派遣用工，聘用人员与四川隆东人力资源有限责任公司签订劳务派遣协议，合同一年一签，试用期2个月。
五、薪酬福利待遇
年收入7万-10万(含个人和单位缴纳五险一金)，享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、带薪年休假等。
六、工作地点
泸州市龙马潭区长桥路2号国家技术转移西南中心泸州分中心。
七、纪律与监督
(一)纪律监督贯穿于招聘工作全过程，报考人员所提交的各项材料内容必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，将取消考核资格和成绩。在资格审查、考核、体检、考察中，发现有弄虚作假蒙哄过关的，将取消其应聘资格，已签约的终止或解除聘用合同。
(二)参与招聘工作的相关人员严格遵守组织人事纪律和保密规定，严格执行回避制度，不准弄虚作假，搞私下打招呼等非组织活动。对违反干部人事纪律及招聘工作有关规定的工作人员，一经查实，将严肃追究有关当事人责任。
(三)本公告由泸州市技术转移中心负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。
政策咨询电话：0830-6665520;
监督举报电话：0830-3128362。
八、其他说明
拟聘人员应在用人单位规定时间内报到(一般最长不超过7天，自通知之日起计算)，逾期视为自动放弃。
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国家技术转移西南中心泸州分中心
2023年1月13日
