为满足我区教育教学需要，促进教师队伍健康发展，经区委、区政府研究同意，决定按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘中小学及幼儿园教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘指标
招聘指标共计40名。报名人数与所设岗位指标比例不低于3:1，如报名人数不足，由山海关区教师招聘工作领导小组进行研究，相应调整招聘指标
二、招聘范围及条件
(一)遵守宪法和法律法规，热爱教育事业，具有良好的师德师风，品行端正，身体健康。
(二)中小学教师招聘范围为大学本科及以上学历毕业生，须具有相应学段及其以上教师资格证，教师资格证认定学科与报考学科一致。年龄在30周岁以下(1993年2月16日以后出生)，公办学校在职教师报考年龄可放宽至40周岁以下(1983年2月16日以后出生)。
(三)幼儿教师须具有幼儿教师资格证，招聘范围为大学专科及以上学历的人员，所学专业要求为学前教育，年龄在30周岁以下(1993年2月16日以后出生)，公办学校在职教师报考年龄可放宽至40周岁以下(1983年2月16日以后出生)。
(四)每名考生限报一个学科。
(五)有下列情况之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.曾被开除公职或因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同的人员;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员;
4.过往招聘考试违纪人员或被列为失信执行人员;
5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
(一)发布招聘公告
通过山海关区人民政府网公开发布招聘信息。
(二)报名
本次招聘采取网上报名方式进行，报考人员须登陆秦皇岛市山海关区公开招聘教师报名系统进行报名。
报名网址：http://121.28.131.187:8047/
报名时间：2023年2月16日9:00——2月20日17:00
初审时间：2023年2月17日9:00——2月22日17:00
打印准考证时间：2023年2月23日9:00——2月24日17:00
联系电话：0335—5051073
网上报名的基本程序：
1.考生开始报名前，请仔细阅读招聘公告，须完全了解本次招聘的政策规定和拟报考岗位条件信息，确认自身符合拟应聘岗位条件后按规定步骤进行网上报名的具体操作。
2.网上报名实行严格的自律制度，报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责。在证件审核、资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致、不符合报考条件的，取消应聘资格。
3.网上报名须用考生有效期内的二代《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。
4.按规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求(近期免冠彩色证件照)，否则将被报名系统自动拒绝。
5.考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改。
6.考生应尽量提前完成各项报名操作，以免因网络拥堵或报名时间内不通过等原因造成报名失败。凡是在规定时间内未完成相关操作的，视为自动放弃，后果自负。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
7.打印《笔试准考证》。考生完成网上报名后，于2月23日至2月24日关注报名系统http://121.28.131.187:8047/，并在规定时间内自行打印《笔试准考证》，笔试具体时间、地点和要求以《笔试准考证》信息为准。如准考证个人信息有误，请于2月24日17:00以前及时拨打电话0335—5051073与工作人员联系。
(三)笔试
1.笔试重点考察应试人员教育学、心理学知识和所报学科的专业知识，满分为100分，考试时限120分钟。采取闭卷测试方式进行，考试地点详见准考证。依据应试人员笔试成绩，按参加面试人数与招聘指标2：1的比例从高分到低分确定面试人选(末位出现并列时都进入面试)。同一学科按照报考的中小学、幼儿园岗位分别排名。笔试成绩及参加面试人员名单在山海关区政府网进行公示，请报考人员密切关注。
2.资格复审。对进入面试人员进行资格复审时，需提供本人毕业证及学信网在线查验报告、报到证(或人才中心出具的档案保管证明及报到证复印件)、户口本、身份证、准考证、教师招聘诚信承诺书、教师资格证书(已通过教师资格考试并现场确认但未取得教师资格证人员，提供笔试成绩单和面试合格证明)等相关资料的原件和复印件(一份)。公办学校在职教师报名时须持有本单位及县级教育主管部门同意的报考证明;其他已就业人员须出具本单位同意的报考证明。逾期未提供证件、材料者，视为自动放弃，在报考同一岗位的考生中按笔试排名顺序依次递补。经证件审核符合条件的考生进入面试环节。网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，并在报考同一岗位的考生中按照笔试成绩高低依次进行递补。对严重弄虚作假行为要追究责任。
(四)面试
面试重点考察应试人员教育教学能力和综合素质。
面试时间：相关信息在山海关区人民政府网公布，不再另行通知，考生及相关人员注意网上查询。
面试要求:考生在指定地点备课，备课期间组织方提供教材及纸笔。
面试内容：语文、数学、英语、政治、历史、地理教师面试内容为试讲和答辩，满分为100分。音乐、体育教师面试内容为试讲、答辩和专业技能测试，满分为100分，其中试讲、答辩60分，专业技能测试40分。幼儿教师面试内容为讲故事、弹唱、舞蹈、绘画，每小项25分，满分为100分。
试讲时间在10分钟以内(要求有板书)。试讲内容提前1小时抽取，试讲结束后进行答辩，时间在5分钟以内，现场公布成绩。
音乐、体育教师专业技能测试内容：
音乐专业：弹唱、器乐(或舞蹈)，每项各20分，曲目自选，每项测试时间均在5分钟以内。
体育专业：基本体操表演(自编自演，U盘自备，时间在3分钟以内)、长跑(女800米、男1000米)、掷实心球、立定跳远，每项各10分。
考试总成绩=(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)。按总成绩和招聘指标1:1的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定参加政审人选。如出现成绩并列，依次按面试成绩高者、学历高者、学位高者优先，如果以上条件均相同，进行加试(答辩)，成绩高者确定为政审人选。
(五)政审
拟聘用人选由山海关区教师招聘工作领导小组组织政审，通过核查档案等方式考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、个人征信、入职前违法犯罪信息等情况。
(六)体检
拟聘用人选由山海关区教师招聘工作领导小组组织体检，体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行。体检时间地点另行通知，体检费用自理。体检不合格或未按规定时间参加体检者不予录用。
(七)递补
因政审、体检等原因出现岗位空缺时，按考试总成绩排名由高到低依次递补。递补人员在山海关区人民政府网进行公示。
(八)公示
拟聘用人员经山海关区教师招聘工作领导小组审批同意后，在山海关区人民政府网进行公示，公示期为7天。
(九)组织分配
对公示无异议的人员，为其办理录用手续。被聘用的人员按成绩由高到低依次选择本学科工作岗位。凡被录用人员，需在相应岗位工作满5年后方可流动。
四、日常管理
本次聘用人员为人事代理教师，人事档案存放在区人才交流服务中心。用人单位与人事代理人员签订聘用合同，每次合同期限为三年，每年一次考核，由用人单位自行组织，考核合格者，三年合同期满后，根据单位实际需要以及本人自愿，可续签聘用合同。考核不合格者，终止人事代理关系，自主择业。
有下列情形之一的，聘用单位可以解除聘用合同：
1.年度考核不合格的;
2.出现严重违纪、违规问题或受到行政或刑事处分的;
3.遇国家政策调整必须解除聘用合同的。
五、相关待遇
(一)被聘用人员工资待遇参照本区全额拨款事业单位工作人员标准，按人事代理管理。养老保险、失业保险参照本区城镇企业职工社会保险的有关规定办理缴纳;其他保险及住房公积金参照本区全额拨款事业单位人员标准缴纳。
(二)被聘用人员实行聘用制管理，并实行试用期制度，试用期为一年，试用不合格的解除聘用合同。
被聘用人员要在规定时间内到指定学校报到，逾期不报到者取消聘用资格，所缺名额按总成绩依次递补。
六、组织领导
为确保本次招聘工作做到公开、公平、公正，成立山海关区教师招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在区教体局人事科，负责教师招聘日常工作的具体实施。工作电话：0335-5051073。区纪委、监察委对招聘过程实施全程监督。
七、纪律要求
(一)有违反下列情况之一的，取消应聘资格：
1.伪造或涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在考试、考核过程中作弊的;
3.其他影响招聘工作行为的。
(二)涉及到有亲属及子女报考的工作人员要主动回避。
八、注意事项
(一)根据疫情形势考生需遵守山海关区教师招聘工作领导小组发布的疫情防控有关规定。
(二)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、政审、岗位抽签、报到等，均视为自动放弃应聘资格。
(三)资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现报名人员不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的将追究责任。
(四)本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举行辅导培训班。
(五)请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，避免造成不必要的损失。
(六)本公告由山海关区教师招聘工作领导小组办公室负责解释。公告发布后，因疫情等原因导致原定时间节点推迟的，将另行公告通知，请考生随时关注山海关区人民政府网。
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山海关区教师招聘工作领导小组
2023年2月9日
