根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(鄂人〔2003〕16号)、《省人力资源和社会保障厅印发<关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见>的通知》(鄂人社发〔2016〕23号)和《省委组织部 省人力资源和社会保障厅关于转发<中组部 人社部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(鄂人社函〔2017〕220号)等文件规定，为满足工作需要，拟招聘专业技术人员7人，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持人岗相适和公开、平等、竞争、择优的原则。
二、单位简介及招聘计划
神农架林区中医医院由原林管局职工医院和原木鱼中心卫生院于2008年9月整合成立，2014年6月被武汉市第一医院全面托管，建筑面积12000平方米，编制床位70张，固定资产2639万元，现有在职职工66人(其中在职在编52人、临时聘用13人、武汉市第一医院派驻院长1人)，设有内儿科、外妇科、口腔科、公共卫生科、检验科、放射科、心电B超室等临床科室，中医康复理疗科为重点特色专科。拥有飞利浦16排CT、西门子彩超、全自动生化分析仪、DR机、五分类血分仪、腹腔镜、呼吸机、除颤仪等医疗设备100余台件。承担天门垭以南医疗救治、旅游急救及公共卫生服务工作。
根据工作需要，神农架林区中医医院2018年拟专项公开招聘工作人员7名。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.具备良好的职业道德;
3.遵纪守法，品行端正;
4.具备岗位所需专业知识和业务能力，专业方向对口，基础理论扎实，学习成绩优良，实践能力强，具有较好的综合素质;
5.具备岗位所必需的其他条件(具体岗位条件详见附表)。
(二)有以下情形之一的不受理应聘
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.在读全日制普通高校非应届毕业生;
4.现役军人;
5.聘用后即构成回避关系人员;
6.神农架林区在编在岗人员;
7.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
四、报名及资格审查
(一)公告发布
招聘公告拟在神农架人力资源和社会保障局网站(http://www.snjrsj.gov.cn)、神农架林区卫生和计划生育委员会网站(http://wjw.zhsnj.cn)及神农架林区中医医院网站(http://zyy.snj.gov.cn)面向社会公布。
(二)报名时间与方式
1.报名时间：2018年10月15日起至2018年10月19日工作时间。
2.报名地点：神农架林区中医医院人事科。联系电话：0719-3313622;联系人：朱敏。
3.报名要求：报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息。报名时只能选择本单位中的一个岗位。
4.报名须知：报名时须携带本人身份证、相关学历毕业证(往届毕业生提供毕业证原件、复印件及学籍在线验证报告，2018年应届毕业生要提供学籍在线验证报告和所在高校核发的就业推荐表，国(境)外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书)、执业资格证书原件及复印件、近期免冠1寸彩色登记照片3张。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。本次招聘只受理现场报名。
(三)资格审查及其他事项
1、报考相关截止时间：年龄截止时间为2018年1月1日(如某岗位年龄要求为30周岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月应为1988年1月1日及以后出生，其他依次类推);毕业证、学位证取得截止时间为2018年7月31日前，国外、境外留学人员须于2018年7月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书;报名所需各类证件资料须于2018年7月31日前取得。
2、报考资格审查由神农架林区中医医院人事科负责。
3、其他事项
关于学历要求：若应聘人员为在校全日制学生，不能以较低学历报考。
关于专业名称设置：《岗位表》中“岗位所需专业”依据为《湖北省2018年考试录用公务员专业参考目录》和教育部的专业目录。
五、考核方式
本次招聘采取笔试和面试的方式进行考核。
笔试的时间及地点见准考证，笔试内容为报考岗位专业技术基础知识。
面试的内容、方式、时间和地点以及岗位人员以神农架人力资源和社会保障局网站(http://www.snjrsj.gov.cn)、神农架林区卫生和计划生育委员会网站(http://wjw.zhsnj.cn)及神农架林区中医医院网站(http://zyy.snj.gov.cn)发布的通知或电话通知为准。
笔试和面试成绩折合成百分制成绩后、各按50%计入总成绩。
为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。但对急需紧缺专业岗位人员、偏远艰苦岗位人员和高层次、高技能人才，确需要保留招聘岗位的，由主管部门报林区人社局批准。
六、体检与考察
根据考生考试总成绩，按照1∶1比例从高分到低分确定参加体检人选;同一招聘岗位因考生总成绩相同而导致体检名额与岗位招聘计划比例大于1：1时，面试成绩高的考生进入体检。
体检工作由中医院统一组织，在指定的医院体检，体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。
考察对考生思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考生自愿放弃或体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
七、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在神农架人力资源和社会保障局网站(http://www.snjrsj.gov.cn)、神农架林区卫生和计划生育委员会网站(http://wjw.zhsnj.cn)及神农架林区中医医院网站(http://zyy.snj.gov.cn)面向社会公布。公示期7个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。
八、备案、办理聘用手续
经神农架林区卫生计生委审核报神农架林区人社局备案后，神农架林区中医医院为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省有关政策规定的薪酬待遇。
被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知15日内)不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。
九、违纪违规处理
对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行。
十、信息发布及政策咨询
神农架人力资源和社会保障局网站(http://www.snjrsj.gov.cn)、神农架林区卫生和计划生育委员会网站(http://wjw.zhsnj.cn)及神农架林区中医医院网站(http://zyy.snj.gov.cn)为本次专项公开招聘公告、笔试、面试成绩、录取情况和结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。
政策咨询电话：0719-3313622
监督举报电话：0719-3336126;0719-3335150
2018年9月27日
