一、引进对象范围和条件
（一）基本条件
具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导，具有良好的品行。
（二）岗位条件
岗位1：1名年龄在40周岁（1983年1月1日以后出生）以下具有博士学位的人员。（该岗位常年招聘，不受报名时间限制）
岗位2：3名年龄在35周岁（1988年1月1日以后出生）以下具有建筑学类、土木工程类、应用经济学类、动力工程及工程热物理类以及写作学、汉语言文字学、新闻学、新闻与传播、法律（法学）、经济法学全日制硕士及以上学位的人员。
应届毕业生须于2023年7月1日前取得相应的学历、学位证书，留学人员须于2023年9月30日前取得教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。
二、报名的有关事项
（一）报名时间：
报名时间为2023年3月6日至3月17日。
（二）报名方式：报名者请下载报名表填写后发至（421451124@qq.com邮箱号）(同时附身份证、荣誉证书、毕业生就业推荐表或教育部学籍在线验证报告等相关证明材料电子版打包)，打包文件名统一为：单位名称+岗位名称+毕业学校+姓名+专业。报名人员应对所提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实取消引进资格。
联系人及电话：陈女士，0579-87101380。
三、资格初审
资格初审时间：2023年3月20日至24日止。
四、考核选拔
（一）组织资格初审通过的考生进行考核选拔，考核时请考生携带本人有效期内身份证、荣誉证书及相关证明材料等原件和复印件各1份。
（二）岗位1的考核方式为面试。岗位2的考核方式为“笔试+面试”，根据笔试成绩从高分到低分按1：2比例确定面试对象，并进行资格复审，资格复审通过进入面试。笔试、面试成绩各按4:6的比例计入总成绩，面试不合格的不予录用，核减或取消该岗位招录名额。
考核结果均未能达到岗位匹配要求的或岗位2报考人数不足招聘计划数1.5倍的，则核减或取消该岗位招聘。
具体考核时间将电话通知考生。
五、体检与考察
（一）按1:1组织体检，体检费用考生自理。体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。考生不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格的确定为考察对象。
（二）考察参照《公务员录用考察办法（试行）》(中组发〔2021〕11号)执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
六、公示聘用
根据考生成绩、体检、考察情况确定拟聘用对象，并通过永康政务网向社会公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定时间办理聘用手续，纳入正式事业编制。未按规定时间办理聘用手续，视为自动放弃。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
七、其他事项
1.资格审查贯穿人才引进全过程，应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。
2.聘用人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或在职人员在引进单位规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，引进单位可以不保留聘用资格。
3.监督电话：永康市人力资源和社会保障局0579—87101355;永康市发展和改革局0579—87101389。
永康市人力资源和社会保障局永康市发展和改革局
2023年3月1日
