一、引进对象和报名条件
（一）引进对象
引进人才的学历等要求详见《2023年七台河市茄子河区事业单位引进急需紧缺人才计划表》（附件1）。岗位要求28周岁（含）及以下（1994年3月22日及以后出生），35周岁（含）及以下(1987年3月22日及以后出生)，部分岗位具有专业技术中级及以上职称的人员可放宽至40周岁（含）以下(1982年3月22日及以后出生)。应往届毕业生均可报考，应届毕业生须在2023年7月31日前取得学历、学位。
（二）报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守宪法和法律；
2.具有良好的道德品行和符合岗位要求的工作能力；
3.具有正常履行岗位职责所需的身体条件（符合体检要求）；
4.具备与工作岗位相匹配的工作技能等其他资格条件;
5.无违法违纪现象。
（三）有下列情形之一的人员，不作为本次人才引进对象:
1.曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养的或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
4.有其它违反国家法律、法规行为的，以及其他不符合招聘单位有关要求的;
5.在引进过程中发现有弄虚作假、违纪违规行为、不良记录和不诚信等情形的;
6.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
二、引进岗位及人数
具体职位、人数、资格条件等详见《2023年七台河市茄子河区事业单位引进急需紧缺人才计划表》（附件1）。有关专业要求可参照黑龙江省公务员考试网《普通高等学校本科专业目录》（附件4）、《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》（附件5）。
三、引进程序
（一）报名时间及方式
报名时间：自本公告发出之日起即可报名，报名截止时间为2023年3月22日17：00。
报名方式及材料：网上报名。将《2023年茄子河区事业单位引进急需紧缺人才报名表》（附件2）、毕业证、学位证、有效二代居民身份证（或临时身份证）、学信网“教育部学历证书电子注册备案表”（在校生可提供“学籍在线验证报告”）、专业技术职务任职资格证书、正面蓝底免冠照片、单位同意报考证明（社会在职人员请下载附件3《在职人员同意报考证明》，本人填写后由现单位主要领导签字并加盖公章）和能够证明其符合引进条件的其他材料原件电子扫描版发送到qzhrcb@163.com邮箱，邮件题目统一命名为“姓名+报考岗位代码”。
（二）资格审查
由茄子河区人社局会同用人单位按照公布的人才引进条件标准对报名人员进行资格初审，由茄子河区人才办对通过初审人员进行复审。资格审查贯穿人才引进全过程，任何阶段如发现不符合引进资格条件或弄虚作假隐瞒有关情况骗取报名或聘用资格的，随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失和后果由考生自负。资格审查合格人员进入考试环节，未接到考试通知的视为资格审查未通过。
（三）组织考试
资格审查通过后由茄子河区人才办在市人才办指导下统一组织考试，区纪委监委参与全程监督。教师岗位采用试讲方式进行面试，其他岗位面试结合具体岗位工作特点，采用结构化面试方式进行。单岗位考生人数超过30（含）人或岗位需求最低学历为大专的，需增设笔试环节。笔试、面试时间和地点另行通知。
（四）组织考察
由茄子河区委组成考察组，对拟引进人选进行考察。主要深入考察对象所在工作单位或学校，采用走访及座谈等方式，全面考察拟引进人才的现实表现、思想品德、政治表现、学识水平、工作能力和专业技能等情况。自愿放弃录用考察或考察不合格者，将取消录用资格。
（五）审档
查档核实其身份、学历学位、专业技术职务、工作经历业绩、奖惩等情况，全日制普通高校应届毕业生需查核其在校表现、学习成绩等情况，将档案中的有关资料复印后加盖档案管理部门公章备查。审档不合格者不予聘用。
（六）体检
组织拟聘人员进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)及《公务员录用体检操作手册》实施。对于体检过程中弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消其聘用资格。放弃体检或体检不符合要求的，不予聘用。
（七）聘用
经公示无异议的，按照程序办理聘用手续，试用期（工资、待遇）按有关规定执行。试用期满后，经考核合格者办理转正手续，对考核不合格者，取消聘用资格（待遇）。
四、政策及待遇
茄子河区本次引进的优秀人才，符合急需专业人才引进计划，并与用人单位签订5年及以上工作合同（教育、卫生系统10年），工作有成效，年度考核为合格及以上，合同期限内享受以下优惠政策：
（一）引进人才津贴政策
1.引进统招博士研究生，每人每月享受1500元津贴；引进具有正高级专业技术职称人员，每人每月享受2000元津贴；
2.引进统招硕士研究生，每人每月享受1000元津贴；引进具有副高级专业技术职称人员，每人每月享受1500元津贴；
3.引进“双一流”建设高校的博士毕业生，每人每月享受2000元津贴；
4.引进“双一流”建设高校的硕士毕业生，每人每月享受1500元津贴；
5.引进“双一流”建设高校一批次本科毕业生，每人每月享受1000元津贴；
6.引进其他高校一批次本科毕业生，每人每月享受500元津贴。
（二）引进人才安家补贴政策
全职引进统招博士研究生，一次性给予安家补贴3万元；引进具有正高级专业技术职称人员，一次性给予安家费5万元；引进统招硕士研究生，一次性给予安家补贴2万元；引进具有副高级专业技术职称人员，一次性给予安家费3万元。
五、纪律监督
本次人才引进工作接受纪检监察机关及社会各界监督。从事引进的工作人员与应聘者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪行为发生，对应聘人员取消聘用资格，并追究相关工作人员责任。
六、其他事项
1.报名人员要保持通讯畅通。茄子河区人民政府网站(http://www.hljqzh.gov.cn/)为本次引进工作的指定网站，有关信息以该网站发布为准，请报名人员密切关注。本次人才引进考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.本《公告》由茄子河区人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由茄子河区人才工作领导小组研究决定。
联系人：伊勐，电话：18646465432。
邮箱：qzhrcb@163.com
七台河市茄子河区人才工作
领导小组办公室
2023年3月14日
附件列表：
附件1：2023年七台河市茄子河区事业单位引进急需紧缺人才计划表.xlsx
