一、组织领导
本次引才工作在中共德江县委人才工作领导小组领导下，由中共德江县委人才工作领导小组办公室牵头，组织人事部门参与监督指导，卫生类引才岗位由德江县卫生健康局具体组织实施，教育类引才岗位由德江县教育局具体组织实施。
二、原则和程序
按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、公正、竞争、择优的原则，按照编制引才计划、发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
三、引才计划
本次计划引进高层次及急需紧缺人才87人,其中：卫生类39人（员额制）、教育类48人，具体引进岗位及有关条件详见《2023年德江县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才岗位条件一览表》（附件1）（以下简称“岗位表”）。博士研究生不受本次引才岗位限制。
本次引才岗位数若有空缺计划，经中共德江县委人才工作领导小组研究同意，可在年内继续纳入下步人才招聘(引进)计划。
四、引进范围及对象
卫生类引进范围及对象：国家承认学历，具有本科及以上学历的高校毕业生（2023年7月31日前取得毕业证书和学位证书的非在读人员）。
教育类引进范围及对象：国内部属、省属“师范大学”本科及以上学历的高校毕业生（2023年7月31日前取得毕业证书的非在读人员），其中：硕士研究生不受学校限制。
五、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。具有较好的政治素质和品行，具有为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。
(三)截止报名第一日，年龄在18至35周岁；有副高职称人员可放宽至40周岁（其中卫生类可放宽至45周岁）；博士研究生或具有正高及以上职称人员年龄可放宽至45周岁（其中卫生类可放宽至50周岁）。
(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(五)具有符合岗位要求的工作能力，以及报考岗位所需的有关资格条件。
六、有下列情形之一的，不得报考
(一)因犯罪受过刑事处罚的；
(二)被开除中国共产党党籍的、被开除中国共产主义青年团团籍的；
(三)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
(四)曾被开除公职的、高等教育期间受到开除学籍处分的；
(五)被依法列为失信联合惩戒对象的；
(六)在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为且仍在不得报考机关事业单位期限内的；
(七)铜仁市内机关事业单位在职在编工作人员；现役军人；定向到具体单位工作的定向生、委培生；在读非2023届毕业生;
(八)公务员（含参照公务员法管理的机关<单位>的工作人员）被辞退未满5年的;曾被报考岗位的单位辞职(或解聘)未满5年的，即不得报考该单位岗位；
(九)截止报名首日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满且仍在岗的人员；
(十)应聘岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避的；
(十一)在考察阶段未能按要求提供报考岗位所需资格条件的相关证明材料的（如:个人档案等）；
(十二)法律法规规定不得报考和聘用为事业单位工作人员的。
七、引才信息发布
本次引才工作的相关信息在“德江县人民政府网”发布（网址：www.dejiang.gov.cn）。
八、报名及资格审查
（一）报名方式：采取现场报名及资格审查方式。
（二）报名时间：2023年4月1日至3日（共3天）。
（三）现场报名点：
1.卫生类现场报名地点
地点一：贵州医科大学（北校区），地址：云岩区兴贵路61号。
地点二：和润国际酒店，地址：贵州省贵阳市观山湖区金朱东路(观府壹号旁)。
2.教育类现场报名地点
地点一：贵州师范大学（花溪校区）公共教学楼GJ5207、GJ5209，地址：贵州省贵阳市花溪区花溪大学城。
地点二：德江县教育局一楼礼堂，地址：贵州省铜仁市德江县青龙街道迎宾路。
（四）报名需提供材料：
1.《2023年德江县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才报名信息表》（附件2，简称“报名表”）1份，应聘者自行下载录入打印并签名。
2.有效《居民身份证》或有效《临时居民身份证》原件及复印件1份
3.本人近期同底免冠彩色证件纸质照片3张。
4.学历和学位证书原件及复印件1份。
卫生类职位对暂未取得毕业证书和学位证的2023届应届毕业生，可先持“就业推荐表”（原件及复印件）报名，但需在2023年7月31日前取得毕业证书和岗位必需的其他证件。
教育类职位：对暂未取得毕业证书和教师资格证书的2023届应届毕业生,可先持“就业推荐表”（原件及复印件）、有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》网页截图及笔试合格成绩网页截图（“中小学教师资格考试(NTCE)成绩”）或教育类研究生《师范生教师职业能力证书》，同时须提供在中国教师资格网截图（“教师资格认定报名成功”界面）和二级乙等及以上《普通话等级证书》）报名，但须在2023年8月5日前提供毕业证书原件和相应学科类别的教师资格证原件和复印件等。）
5.引进岗位所需其他条件的证件证明材料（原件及复印件1份，如：资格证）。
6.德江县外机关事业单位在职人员须提供具有人事管理权限的所在单位(主管部门)及组织人社部门同意报考证明原件。
(五)报名及资格审查有关要求。
1.报考人员须仔细阅读本次引才公告和“岗位表”的有关要求和条件，对照各项要求确认本人是否符合报考岗位条件并如实提交本人有关信息和材料，不符合引进条件的不得报考，否则后果自负。
2.每位报考人员只能选择一个岗位报名，所填报信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消相应资格。
3.具体负责资格初审的工作人员，要严格对照引进对象和岗位资格条件进行资格审查。符合条件的，由负责资格审查人员在报名信息表上签“合格”并署名。
4.本次引才岗位不设开考比例，但报名合格人数达不到引才岗位计划数的，该岗位的引进计划予以调减或取消。
5.报名结束后,公布报名合格总人数和每个岗位报名人数。报名及资格审查合格人员进入下一环节。
九、考试
(一)卫生类和教育类考试采取笔试+面试或面试的方式进行。同一岗位报名合格人数达到或超过引才岗位计划数1:3比例的需笔试+面试；同一岗位报名合格人数达不到引才岗位计划数1:3比例的只面试。
1.笔试：闭卷考试，笔试成绩实行百分制，设置合格分数线60分，笔试合格者方可进入下一环节。
卫生类笔试内容：卫生基础知识，考试范围为卫生相关专业公共基础知识。
教育类笔试内容：专业知识和教育综合知识，考试范围为教育相关专业知识和教育学、心理学、教育法规、课程理论、教师道德修养等相关综合知识。
笔试地点设在德江县城区，笔试具体时间、考点及有关事项将在“德江县人民政府网”另行公告。
2.面试：一是从笔试实考合格考生中，根据笔试成绩由高到低，按照实际引才岗位人数与实考考生人数1:3比例确定面试对象；同一岗位考生笔试成绩排名出现末位并列的同时确定为面试对象；实际引才岗位人数与实考考生人数达不到1:3比例的，该岗位合格考生全部确定为面试对象。二是免笔试只面试的考生确定为面试对象。
面试成绩实行百分制，设置合格分数线60分，面试合格者方可进入下一环节。面试方式、时间、地点等相关事宜将在“德江县人民政府网”另行公告。
3.卫生类和教育类综合成绩计算办法：
(1)通过笔试+面试考生的成绩计算办法：
综合成绩=（笔试成绩×50%）+（面试成绩×50%）
笔试折合成绩、面试折合成绩均四舍五入保留两位小数。
(2)只面试考生的成绩计算办法：
综合成绩=面试成绩
(二)博士研究生采取面谈方式确定是否聘用，确定聘用的进入下一环节。
十、签订就业意向协议
签约人员从参加考试成绩合格考生中，按综合成绩由高到低，以实际引进岗位人数1:1等额确定签约对象。同一岗位合格考生综合成绩出现末位并列的，只面试考生另作笔试加试，以加试成绩高的考生确定为签约对象、参加笔试+面试的考生以笔试成绩高的考生确定为签约对象。
签约人选确定后，按照“双向选择”的原则，签订《2023德江县事业单位公开引进人才聘用意向性协议书》（附件3）。2023年应届毕业生须同步签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称“三方协议”，由报考人员自备）。
十一、体检
签约人员确定为体检对象。体检参照《公务员录用通用体检标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》及相关修订标准实施，体检医院由中共德江县委人才工作领导小组办公室指定县级及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。
体检时间及地点另行通知，体检费用由考生自理。
体检对象本人主动放弃体检造成岗位空缺的，可从同一岗位考试合格人员中按考试总成绩从高到低顺延递补签约体检对象。考生体检后及后续环节，因考生自动放弃或不合格等原因造成岗位缺额的一律不予递补。
十二、考察
体检合格人员确定为考察对象。考察工作在考察对象体检合格后开展。根据规定，考察工作由用人单位或主管部门具体负责。考察内容、标准、程序和方法按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11号）和贵州省等有关规定执行。
在考察中发现有不符报考对象、条件，有不符合《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11号）规定的，考察不合格。考察不合格的，取消进入下一环节资格。
十三、聘用审批
(一)考察合格的人员确定为拟聘用人员，在德江县人民政府网上进行公示（7个工作日）。公示期间查实有影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
(二)拟聘用人员公示期结束无影响其聘用问题者，由用人单位及主管部门将考察合格人员资料报德江县人力资源和社会保障局审核通过，按人事管理权限向铜仁市人力资源和社会保障局备案后，按程序办理相关聘用手续。
(三)新聘用人员在报考岗位服务年限不得低于五年（初次就业的工作人员应约定一年试用期）。
十四、工作纪律
招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。招聘中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定进行处理。
十五、其他有关事项
(一)资格审查贯穿整个引才工作始终，在引才任何环节发现应聘人员不符合本次引才对象和条件的，随时取消其聘用资格，已经聘用的，依法解除其聘用合同，终止人事关系，并按照有关规定追回所得并追究相关人员的责任。
(二)本次引才岗位专业名称参照贵州省人社部门“事业单位公开招聘专业设置参考目录”和教育部相关政策规定设置。专业要求为“***门类”的为学科门类，“***类”的岗位为专业类（一级学科）下设专业，未备注的均为具体专业（二级学科）；岗位专业名称默认与《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》同步。
(三)本次招聘考试不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。
(四)报考人员要按最新要求落实防控措施。本次招聘各环节，因不可抗力因素影响而延期，若有变动的，相关信息将在“德江县人民政府网”公告，各考生应随时关注。
(五)本次招聘有关政策信息由“县人才办”负责解释；未尽事宜由德江县委人才工作领导小组研究确定。
咨询电话：0856—8523073 德江县人才办(县人社局)
0856—8520016 德江县卫健局
0856—8534013 德江县教育局
监督电话：0856—8532126 德江县纪委(监委)
附件：
附件1-2023年德江县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才岗位条件一览表.pdf
附件2-2023年德江县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才报名信息表.xlsx
附件3-2023德江县事业单位公开引进人才聘用意向性协议书.doc
中共德江县委人才工作领导小组办公室
2023年3月23日
