一、引进数量
计划引进25名工作人员，其中公立医院实行备案制管理的事业单位工作人员23名。具体岗位需求见附件1，应聘人员须知见附件2，同意报考证明信见附件3。
二、引进范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
(三)有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业或技能条件;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)应聘初级岗位的人员年龄应在40周岁以下(1982年5月4日以后出生)，应聘中级岗位的人员年龄应在45周岁以下(1977年5月4日以后出生)，应聘高级岗位的人员年龄应在50周岁以下(1972年5月4日以后出生);
(六)具备岗位所需要的其他条件。
在职人员应聘的，须经有用人权限部门或单位同意;定向、委培毕业生应聘，须经定向、委培单位同意;已签订就业协议的2023年应届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意。相关同意报名应聘或解除就业协议的证明材料，一般应于报名前(2023年5月4日)取得，对按时出具确有困难的，最迟于面试前现场资格审查时出具并提供。
泗水县在编机关事业单位人员及实行总量控制备案管理人员，现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。
三、引进程序
(一)报名
报名采取网上报名、网上初审的方式进行。
1、个人报名
报名时间：2023年5月4日9:00-5月6日16:00
查询时间：2023年5月4日11:00-5月7日16:00
报名网站：泗水县人民政府网站(www.sishui.gov.cn)
报名人员登录指定的报名网站，按要求如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片以及国家承认的学历学位证书(应聘人员实际取得的专科及以上所有学历学位证书均须上传，含全日制学历及非全日制学历;全日制普通高校应届毕业生尚未发放学历学位证书的，提交学校核发的就业推荐表;其他人员应聘的，提交2023年5月4日之前取得的学历学位证书)。急需紧缺人才引进与卫生类(含备案制)公开招聘统一报名系统，每人限报一个岗位。报名人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，报名信息一经单位初审通过，不能更改。报名信息尚未初审通过的，在2023年5月6日16:00前可以更改、补充报名信息，逾期不能更改、补充报名信息。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容。
报名人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。
2、单位初审
初审时间：2023年5月4日11:00-5月7日16:00
引才单位或主管部门指定专人负责资格初审，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查。对具备报名资格条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回报名人员进行补充。网上报名期间，引才单位公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。
3、打印表格
报名人员提交报名信息后及时查询初审结果。初审通过人员于2023年5月7日16:00前，下载打印《泗水县事业单位公开招聘报名登记表》《应聘泗水县事业单位工作人员诚信承诺书》，以备资格审查时使用。对报名成功人员，引才单位应留存报名人员的报名信息。
(二)资格审查
现场资格审查由引才单位或主管部门组织实施，并对资格审查结果负责。现场资格审查时间、地点另行通知。
报名人员提供以下材料原件及复印件：(1)《泗水县事业单位公开招聘报名登记表》《应聘泗水县事业单位工作人员诚信承诺书》;(2)有效期内的二代身份证;(3)国家承认的学历学位证书(尚未取得学历学位证书的2023届高校毕业生须提供就业推荐表);(4)在职人员报名的，须提交有用人权限的部门或单位出具的《同意报名证明信》，已签订就业协议的2023届高校毕业生报名的，须提交解除协议证明或签约单位出具的《同意报名证明信》(附件3);(5)国(境)外高校毕业生报名的，须提交国家教育部门的学历学位认证。与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的国(境)外高校毕业生报名的，还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部认证的国(境)外高校毕业生报名的，还需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺;(6)与报名时一致的1寸同底版照片3张，以及岗位资格条件需要的其他材料。
资格审查部门根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。
资格审查贯穿全过程，一经发现应聘人员不符合资格条件，即取消应聘资格。
(三)组织考试
考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈或面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试确定拟聘人选，面谈成绩不计入面试成绩。面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面试满分为100分，合格分数线为80分。
面谈、面试由县事业单位人事综合管理部门组织实施。面谈结果、面试方案、面试成绩通过泗水县人民政府网站面向社会公布。
考试时间、地点另行通知。
(四)考察体检
根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察和体检工作在县事业单位公开招聘主管机关的统一指导下，由引才单位主管部门负责组织实施。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力等，并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对应聘人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。
参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位参加面试的人员中按照总成绩由高分到低分依次等额递补。
(五)公示聘用
对考察、体检合格人员，由引才单位主管部门进行聘前资格审查，审查合格后，报县事业单位人事综合管理部门同意后进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对应届毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议书(本人、用人单位和学校三方签字)，待其正式毕业后再办理相关手续。引才单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年(含试用期)。
四、服务和待遇
1、聘用人员根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制或人员控制总量实名制管理。
2、试用期满，聘任到专业技术岗位的，可按照职称评聘的有关规定优先聘到相应专业技术岗位。
3、全职引进的硕士、博士研究生，按规定享受相关待遇。
五、其他
1、此次引进工作实施过程中的有关通知、公告、公示等将在中国泗水政府网站公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2、此次引进考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
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2023年泗水县卫生类事业单位(含备案制)急需紧缺人才引进岗位汇总表.xls
2023年泗水县卫生类事业单位(含备案制)急需紧缺人才引进应聘须知.doc
泗水县卫生健康局
2023年4月20日
