一、招聘计划
招聘计划2名，具体的招聘岗位(专业)、人数和资格条件详见招聘计划表。
二、招聘范围、对象和条件
1.政治素质好，事业心、责任心强，遵纪守法，品行端正;
2.户籍不限;
3.博士研究生;
4.年龄45周岁以下(1982年5月4日后出生);
5.具有招聘岗位(专业)所需学历和专业等资格条件;
6.身体健康;
7.未受过处分;
8.本县事业单位在职人员，不得报考;
9.属于《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)规定不得确定为录用人员情形之一的，不得报考;
10.报考人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》中第三十条所列回避情形的岗位。
三、引进程序
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优录用的方式进行。具体程序如下：
(一)报名
报名采取网络报名方式。
网络报名时间自公告发布之日起至2023年5月12日止(报名邮箱详见招引计划表)。
报名所需资料：
1.社会人员应提供报名表、本人身份证、户口簿、学历证书、学位证书原件及复印件;
2.2023年应届毕业生应提供报名表、本人身份证、户口簿、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)等相关证件(证明)原件及复印件;
3.留学人员应提供报名表、本人身份证、户口簿、教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件。
网上报名时，需将《报名表》(见附件2)和相关报名资料电子版压缩成单个文件包，发送至相应报考单位电子邮箱(详见招引计划表)，邮件名称统一为：“报考单位、岗位+姓名”。
(二)资格审查
报名时进行资格初审，面试前考生需携带报名材料原件进行资格复审，资格复审不合格者取消资格。
(三)考试
考试采取考核方式进行。考核满分为100分，60分为合格分，成绩不合格者不予聘用。
(四)体检、考察
根据考核成绩从高分到低分按1：1比例确定体检、考察对象。体检、考察参照公务员有关规定执行，体检、考察不合格或者放弃的，按考核成绩高低依次递补，拟聘用人员公示结束后不再递补。
(五)公示聘用
根据体检、考察情况确定拟聘用对象，拟聘用对象向社会公示7个工作日，公示没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关人事聘用规定办理相关手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
新聘人员与用人单位签订聘用合同，在本县的服务期不得少于五年。
2023年应届毕业生不能在2023年9月30日前向招录机关单位提供报考所需相关证明文件及其他材料的，取消录用资格。
四、其他事项
1.每名考生限报一个岗位;
2.考核成绩、入围体检、体检结果、拟聘用等相关信息发布，请留意“中国松阳”门户网站(http://www.songyang.gov.cn/)。
本公告由中共松阳县委组织部、松阳县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：人才科0578-8066680
事业单位人事管理科0578-8063903
人才管理服务处0578-8061689
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1：2023年松阳县部分事业单位人才招聘计划表(二)(定稿).xlsx
2：2023年松阳县部分事业单位人才招聘报名表(公告版).doc
中共松阳县委组织部
松阳县人力资源和社会保障局
2023年5月4日
