一、单位简介
江西财经大学是一所财政部、教育部、江西省人民政府共建，以经济、管理类学科为主，法、工、文、理、艺术等学科协调发展的高等财经学府。
办学以来，学校秉承“信敏廉毅”的校训和“敬业乐群、臻于至善”的大学精神，形成了培养具有“信敏廉毅”素质的创新创业型人才的办学特色。学校坚持质量立校、特色兴校、人才强校、法德治校，形成了在红土地上培育创新创业型人才的办学模式，走出了在欠发达地区办人民满意高校的路子，正努力朝着国际知名的学术研究型大学的战略目标迈进。
二、招聘岗位
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序号 |
岗位名称 |
岗位类别 |
招聘人数 |
岗位条件 |
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1 |
评审评估岗 |
专技岗 |
2 |
经济学类（02）、应用统计（0252）、法学类（03）、法律类（0351）、统计学（0714）、会计学（120201）、会计（1253）专业；研究生学历、硕士及以上学位，并具有大学本科学历、学士学位；中共党员；年龄30周岁以下；限应届毕业生报考。 |
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2 |
新媒体运营岗 |
管理岗 |
1 |
新闻传播学类（0503）、新闻与传播（0552）专业；研究生学历、硕士及以上学位，并具有大学本科学历、学士学位；中共党员；年龄30周岁以下；限应届毕业生报考。 |
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3 |
科研管理岗 |
专技岗 |
2 |
应用经济学类（0202）、应用统计（0252）、统计学（0714）、管理科学与工程（1201）、工商管理类（1202、1251）专业；研究生学历、硕士及以上学位，并具有大学本科学历、学士学位；年龄30周岁以下；限应届毕业生报考。 |
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4 |
信息技术岗 |
专技岗 |
2 |
计算机科学与技术类（0812）、计算机技术（085404）专业；研究生学历、硕士及以上学位，并具有大学本科学历、学士学位；中共党员；年龄30周岁以下；限应届毕业生报考。 |
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5 |
国际项目开发岗 |
管理岗 |
1 |
专业不限；研究生学历、硕士及以上学位，并具有大学本科学历、学士学位；大学英语六级600分及以上或雅思6.5分及以上或托福85分及以上；年龄30周岁以下；限应届毕业生报考。 |
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6 |
安全保卫岗 |
管理岗 |
1 |
法学类（0301）、法律类（0351）、公安学（0306）、安全科学与工程（0837）、公安技术（0838）、安全工程（085702）专业；研究生学历、硕士及以上学位，并具有大学本科学历、学士学位；中共党员；年龄30周岁以下；需值守夜班，适合男性；限应届毕业生报考。 |
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7 |
工程建造岗 |
专技岗 |
1 |
建筑设计及其理论（081302）、城市规划与设计（081303）、建筑技术科学（081304）、结构工程（081402）专业；研究生学历、硕士及以上学位；取得二级建造师或建设工程系列中级专业技术资格证；需勘察工地，适合男性；年龄35周岁以下。 |
三、报考条件
（一）报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.具有岗位所需要的其他条件。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生；
8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;
10.法律法规规定的其他情形。
四、报考注意事项
1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。
2.本招聘岗位条件中的“年龄30周岁以下”是指1992年4月28日以后出生，“年龄35周岁以下”是指1987年4月28日以后出生。
3．以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
4.报名人员请注意区分学硕和专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的情况说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
5.限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生（应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日）。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
2023年取得国（境）外学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限高校应届毕业生报考的岗位。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。
6．2023届普通高校毕业生应于2023年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。
五、报名办法
（一）报名时间：即日起至2023年5月12日17时。
（二）报名方式：
1.凡有意应聘者，请登录http://jxcdhr.jxufe.edu.cn/zp.html#/进行报名，须先注册个人账号，再选择2023年度硕士招聘栏目，如实填报信息并上传附件材料。报名仅能选择其中1个岗位，不可同时报考多个岗位，若重复报名视为无效报名。
2.须上传的附件材料有：
（1）本人填写《江西财经大学2023年硕士研究生公开招聘报名登记表》（见附件）并亲笔签名。
（2）个人简历。
（3）有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件。
（4）研究生学历、硕士学位证书扫描件；有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》。国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。
（5）2023届普通高校毕业生尚未取得研究生学历学位证的，提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明。
（6）报考“限应届毕业生”岗位的，属于择业期2年内未落实工作单位的，提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》）。
（7）应聘者为机关事业单位工作人员的，需提供所在单位出具的同意报考证明。
（8）符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件。包括党组织关系所在地出具的中共党员证明；语言等级证书；专业技术资格证书。
（三）相关报名要求
1.应聘人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格和聘用资格，由此产生的一切后果由应聘人员自行承担。
2.招聘过程中的所有相关信息均通过江西财经大学人事处官网公示，请应聘人员及时关注。
六、资格审查
1.资格初审。学校对报考人员资格进行线上初审，对不符合报名条件的或未按要求提供相关材料的视为不合格，取消其报名资格。
2.资格复审。入闱笔试人员携带报名表、报名材料的原件和复印件到指定地点进行资格复审，通过资格复审人员当场发放笔试准考证，具体时间及地点将在学校人事处网站进行通知，请考生保持联络畅通，指定时间未到者视为自动弃权。
资格审查贯穿招聘全过程。应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格，由此产生的一切后果由考生本人承担。
七、考核
1.考核采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试成绩各占考核总成绩的40%和60%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%。
2.笔试采取闭卷形式，主要测试报考人员公共基础知识及专业知识等。面试采用结构化面试的方式，主要考察应聘对象的综合分析能力、逻辑思维能力、组织协调能力、应变能力等。笔试成绩低于70分者不予进入面试。
根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱面试人员（如遇末位同分情况，一并入闱面试）。报名成功人数与岗位招聘人数之比小于3:1的岗位仍须进行笔试，参加笔试的考生全部入闱面试。
3.结构化面试主要考察应聘者的言语表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等素质。
4.对放弃面试资格或面试资格被取消导致面试人员空缺的，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。
5.考核总成绩低于70分者不予聘用。
6.笔试、面试的具体时间和地点及各环节成绩，将在学校人事处网站公布，请注意关注网站公告通知，指定时间未到者视为自动弃权。
八、体检、考察、公示
（一）体检。根据考生考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1比例确定参加体检人员（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定）。体检在我校指定医院进行，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检费用自理。体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
（二）考察。对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。
（三）公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。
（四）因体检、考察不合格或者考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按考生总成绩由高分到低分递补一次（考生总成绩不低于70分），其他情况一律不递补。
九、聘用、待遇
（一）聘用。经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用相关手续。依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
聘用人员须服从学校的统一安排，在聘用岗位上的连续工作年限不少于5年，年限内不允许转岗。
（二）待遇。聘用人员享受事业单位工作人员待遇，统一纳入学校编制备案制管理。
十、联系方式
联系人：徐老师、谭老师
联系电话：0791-83816614，17807035378
通信地址：江西省南昌市昌北经济技术开发区双港东大街169号
邮编：330013
