一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名，全面考核，公开竞争，择优聘用。
二、招聘人数
工作人员5名
三、招聘条件
(一)符合应聘基本条件：
1.具有全日制中专及以上学历;
2.年龄在18-45周岁;
3.热爱本职业，有良好的团队协作精神，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
4.身体健康，五官端正，具有正常履行工作的身体条件;
5.具有工程、文秘、经济、会计类等专业、从事办公室文秘工作经历者、2022年驻崇高校毕业生优先聘用。
(二)有下列情形之一的不得应聘：
1.被辞退未满5年的公务员或事业单位工作人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的;
3.曾被开除公职或学籍的;
4.其他不符合报名资格条件的。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名方式：现场报名
2.报名时间：2023年5月5日至2023年5月12日(工作日每天上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)
3.报名地点：天等县发展和改革局办公室(天等县天桃路76号 县国土大院办公楼二楼)
4.报名时须提供材料：个人简历、本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、各类资格证书等相关材料原件及复印件;并交近期两寸免冠彩色照片一张
(二)面试：由天等县发展和改革局组织实施，时间和地点另行通知。
(三)体检：对面试合格人员进行体检(费用自行承担)，体检由县发展和改革局组织实施，体检不合格的不予聘用。
(四)公示：确定拟聘用人员，并进行公示，公示期限为7天。
(五)聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由县发展和改革局与受聘人员签订劳动合同，劳动合同采取一年一签的方式。劳动合同一式三份，用人单位与受聘人员各执一份，一份送县人力资源和社会保障局备案。
五、待遇报酬
(一)工资待遇：按天等县人民政府确定的聘用工资标准，技术员月工资待遇为2400元(含养老、医疗、失业三项社会保险的个人承担部分)。
(二)社会保险待遇。受聘人员的社会保险费(每人每月享受基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险补贴)由县财政负责，个人应缴纳社会保险费(每人每月应缴纳企业职工基本养老、基本医疗、失业三项社会保险费)由单位从个人工资中代扣代缴。
(三)费用来源。聘用人员的工资及相关费用由县财政安排解决。
本简章由天等县发展和改革局负责解释。
联系电话：0771-3521101
天等县发展和改革局
2023年04月26日
