一、单位简介
数据中心成立于2001年5月，是中央编办批准的海关总署在京直属事业单位，主要职责任务包括：贯彻国务院口岸工作部际联席会议的决议，执行国家口岸管理办公室下达的项目开发、推广应用任务，会同有关部门研究有关项目的设计、联网、集成等方案并组织实施；承担中国电子口岸的环境建设、项目开发、信息安全、运行维护、技术支持工作，开展相关的咨询和培训；承担中国国际贸易单一窗口和海关外网及相关政务业务服务类项目的环境建设、项目开发、信息安全、运行维护、技术支持工作，开展相关的咨询和培训等。
数据中心成立以来，充分发挥海关科技“国家队”信息化建设经验优势和科技引领支撑作用，先后开发应用了一批监管需要、企业受益的应用项目，使得中国电子口岸逐步延伸扩展至国际贸易各主要服务环节，取得了良好的社会效益和经济效益，在促进政府部门间信息共享、提高效率、加强监管，为进出口企业提供贸易便利、加快通关速度、降低贸易成本等方面发挥了重要作用，进一步促进了贸易便利化，改善了营商环境，为服务“一带一路”国家战略提供了有力支持。如：中国国际贸易“单一窗口”标准版建设，为优化营商环境、促进贸易便利化提供了有力支持；深入推进电子口岸建设，为落实“三互”、推进大通关建设奠定坚实基础；承担“互联网+海关”等海关信息化建设任务，为智慧海关建设提供了信息化支持；强化网络和信息系统运行管理，保障了通关业务顺利有序开展。
二、招聘岗位
数据中心海关业务应用部研发工程师4名（均为专业技术十二级岗位），其中京内生源2名、京外生源2名。
岗位职责与具体要求详见招聘简章（见附件1）。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
（二）政治立场坚定，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，热爱祖国、热爱人民，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（三）遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业。
（四）2023年应届毕业生（不包含定向生、委培生、留学生），报到时须取得相应学历、学位证书。
（五）具有招聘岗位所需的专业知识与工作技能。
（六）京外生源毕业生需符合人力资源社会保障部关于应届毕业生落户北京的有关要求，原则上硕士研究生不超过30周岁（1993年1月以后出生）。
（七）具有正常履行职责的身体条件。
（八）具有招聘岗位所要求的其他资格条件。
（九）具有下列情况之一的人员不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.曾被开除党籍、公职的。
3.曾在国家法定考试、各级各类公职人员招考中被认定为有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，处于禁考期内的。
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。
5.曾有学术不端等不良行为的。
6.聘用后构成回避关系的。
7.法律法规规定不得报考的其他情形。
四、招聘报名方式
（一）信息公告
通过中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国海关门户网站（http://www.customs.gov.cn）“公开招聘专栏”、中国电子口岸门户网站（http://www.chinaport.gov.cn)等渠道面向社会发布招聘公告及招聘简章。
（二）组织报名
报考人员只能报一个招聘岗位，并于规定时间内按要求报送电子版和纸质版报名材料。
1.报名材料
应聘者填写《岗位申请表》（见附件2），电子版通过邮件发送至hr@chinaport.gov.cn，邮件题目和附件的格式为“姓名+岗位+毕业学校”；纸质版本原件与其他报名材料一同通过邮递（挂号信或者EMS）寄至数据中心。报名材料包括：
（1）岗位申请表。
（2）身份证复印件（需复印正反面）。
（3）户口本首页及本人页复印件。
（4）在校成绩单原件。
（5）大学英语四级或以上成绩报告单、公开发表的科研成果、主持科研课题的入选通知书或实习鉴定复印件。
（6）相关职业资格证书复印件。
（7）本人免冠2寸蓝底彩色照片3张。
（8）学生证复印件。
2.报名要求
（1）报考人员只能选择一个岗位进行报名，不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。收取的报名材料无特殊原因不予退回个人。
（2）报考人员报名时，提交的申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消报考资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将按照有关规定移交相关部门予以处理，并解除本人日后可能受聘之职。
3.报名时间
报名截止时间为2023年5月25日17时，电子邮件以送达时间为准，邮递以邮戳为准。截止时间之后不再接受报名。
五、资格审查
数据中心将根据报名条件和岗位职责要求，审核报考人员信息，确定通过资格审核的人员。笔试人员名单将通过中国海关门户网站“公开招聘专栏”、中国电子口岸门户网站等公布并通知考生参加考试。
六、组织考试
通过资格审查的报考人数和招聘岗位达到3：1比例，可启动考试环节。笔试、面试时间地点和符合条件的考生名单均在中国海关门户网站（http://www.customs.gov.cn）“公开招聘专栏”、中国电子口岸门户网站（http://www.chinaport.gov.cn）公布，请及时关注参加。参加笔试、面试时，均须携带身份证等原件。
笔试主要考察计算机专业知识、相关岗位专业知识，采取闭卷方式进行，满分为100分。在笔试成绩达到60分及以上的报考人员中，从高分至低分按1：3比例确定面试人选。面试主要采取结构化面试方式，主要测试内容为综合素质和专业技能，采取问答形式进行评价考核，当场打分，满分为100分。综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%合成计算。
七、考察政审和体检
根据笔试和面试的综合成绩从高分至低分按1：2的比例确定考察政审和体检人选，对应聘人员的政治思想表现、道德品质等方面进行考察政审，考察政审合格的人选进入体检环节，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
拟聘人员考察政审、体检不合格或自愿放弃应聘的，取消其拟聘人员资格，按成绩排名顺序依次递补。
八、公示拟聘用人员
从笔试和面试综合成绩、考察政审情况和体检结果合格的人员中择优确定拟聘用人员。拟聘人员名单在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国海关门户网站（http://www.customs.gov.cn）“公开招聘专栏”、中国电子口岸门户网站（http://www.chinaport.gov.cn）公示，公示期为7个工作日。
九、待遇
聘用人员为海关总署直属事业单位事业编制的工作人员，京外生源应届毕业生可按照国家有关规定解决北京市常住户口，其他各项待遇按照国家政策规定执行。
十、联系方式
（一）招聘咨询电话：010－85193551；
（二）监督举报电话：010—85193792；
（三）联系地址：北京市东城区安定门外大街56号中国电子口岸数据中心，邮政编码：100011。
