一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘范围
面向社会公开招聘,符合岗位条件者均可报名应聘。
三、报名资格条件
(一)报名条件
1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法；
2、具有良好的政治素养、职业操守和岗位技能；
3、具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质；
4、具有国家承认的全日制大学专科及以上学历；
5、年龄在18周岁以上35周岁以下(1988年1月1日及以后出生)，全日制本科可放宽到40周岁；
(二)凡有下列情形之一的人员不得报名
1、曾受过刑事处罚或被开除公职的人员；
2、有违法违纪行为正在接受审查的人员；
3、尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4、在各级招聘考试中违规违纪在禁考期内的人员；
5、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6、在编在岗工作人员；
7、其他不符合报考条件或规定不得聘用人员。
(三)具体招聘岗位和条件
岗位职称计划数年龄要求学历要求岗位要求测评方式
计算机及综合2（男女各1名）35周岁以下，全日制本科可放宽到40周岁全日制专科以上熟练操作excel、ppt等软件，计算机专业优先笔试、机试、面试
文字及综合2（男女各1名）35周岁以下，全日制本科可放宽到40周岁全日制专科以上具备较强的文字功底，汉语言文学专业优先笔试、面试
四、招聘程序
本次公开招聘工作按发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
在南县政府门户网站、融媒体公众号上公布《南县民兵训练基地公开招聘人员公告》。
(二)报名
1、报名时间:2023年5月10日8:30至5月31日17:30。
2、线上将《南县民兵训练基地公开招聘人员报名表》按要求填写后发送至邮箱275230995@sina.com,或者将《南县民兵训练基地公开招聘人员报名表》直接投递至南县人武部，联系人:陈主任，联系电话：17807379042。
(三)资格审查
报名结束后集中对考生报名资料真实性及是否符合报名条件,进行资格审查,考生对报名资料真实性负全责,资格审查合格人员方能进入笔试（机试）环节。
(四)笔试
1、笔试（机试）时间初步拟定6月1日上午9时，地点在县人武部5楼会议室。
2、笔试（机试）结束后,公示笔试（机试）成绩和最低合格分数线。未达笔试最低合格分数线的报考人员,不得进入下一环节。
(五)面试
1、面试对象。根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分,按招聘计划数1:2的比例确定面试对象,入围对象最后一名笔试成绩并列的,均进入面试。
2、面试内容与形式。面试内容为结构化面试,主要测试应试人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力和举止仪表等。
(六)成绩合成和排名
1、岗位一、岗位二:综合总成绩=笔试（机试）成绩×60%+面试成绩×40%;
3、综合总成绩相同的,以笔试成绩从高到低确定排名顺序;若笔试成绩相同的,以面试不去除最高分和最低分的总成绩排名。
(七)体检
考试结束后,根据考试成绩依次排名,按招聘计划1:1的比例确定体检入围人选。出现体检不合格或放弃体检的,则从同一岗位参加考试的人选中按综合成绩由高到低的顺序依次递补,递补不超过2次。
(八)政治考核
1、考察由南县人武部政治工作科负责,采取走访调查、座谈、查阅资料等形式,主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等,并对考察人员资格条件进行审查。
3、当考察出现不合格或弃权,导致该岗位人选空缺时,则从同一岗位参加考试的人选中按综合成绩由高到低的顺序,经体检合格后确定递补人员,同一岗位递补不超过2次。
(九)工资待遇保障
1、原则上参照当地平均工资待遇执行,主要考虑民兵训练基地工作的专业性、特殊性等，工资水平适当高于同等资格工作性质在市面上的收入水平，年收入约5-7万。
2、以劳务派遣方式签订合同，每年进行一次考评，统一购买五险一金及人身意外伤害险。
3、由人武部统一提供制式服装、工作餐,每年体检1次。
五、招聘纪律
凡发生未按要求在规定时间内提交资料、参加测评、报到等情况的,均视为自动放弃;资格审查贯穿招聘工作的全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重者将记入诚信档案并追究责任。
六、其他
本次考试不指定辅导用书,招聘部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,除体检费用自理以外,本次招聘不收取任何费用。本次招聘过程中如有争议，有关解释权在南县人武部。
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南县人武部
2023年5月9日
