一、招聘的原则及方式
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，通过面试、体检等程序，面向社会公开择优招聘。
二、招聘计划
本次招聘人数共计26名，其中综合执法队2名、城关所2名、柳湖所2名、服务大厅2名、专业所1名、郑集所1名、白楼所1名、曹河所1名、安岭所1名、齐老所1名、临蔡所1名、豆门所1名、王店所1名、四通所1名、冯塘所1名、刘振屯所1名、新站所1名、朱集所1名、鲁台所1名、大连所1名、葛店所1名、黄集所1名。
三、报考条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1.具有周口市淮阳区户籍；
2.年龄要求：1993年5月1日以后出生；
3.普通高等教育专科及以上学历毕业生；
4.遵纪守法，品行端正，热爱本职工作；
5.身体健康，能胜任本职工作。
（二）以下人员不得报考：
1.曾被刑事处罚的；
2.受党纪、政纪处分，处分期未满的；
3.因违法违纪正被调查处理的；
4.其它不符合报考资格条件的。
四、招聘方法及程序
（一）报名
1.报名时间：5月18日-19日(上午：8：00--12：00，下午：15：00--18：00），逾期不再补报。
2.报名地点：周口市淮阳区市场监督管理局1号楼一楼人事股（周口市淮阳区明礼路中段106号）
3.报名方式：采取现场报名方式进行。
报名时须本人携带以下资料：
⑴《周口市淮阳区市场监督管理局公开招聘辅助人员报名表》（见附件）；
⑵有效身份证原件及复印件；
⑶毕业证原件及复印件；
⑷近期免冠正面1寸彩色照片4张；
⑸教育部学历证书电子注册备案表（学信网）原件。
4.报名时所提供联系方式必须准确无误，在招聘期间保持通讯畅通。若因本人填报联系电话有误或其他原因而无法联系到本人，造成的后果由应聘者本人负责。
（二）资格审查
资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，一经发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符、提供虚假信息材料或违反招聘规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由考生个人承担。通过资格审查的人员，按照规定的时间、地点及要求进行相关工作。逾期不到的，视为自动放弃聘用资格。
（三）面试
面试方式采取结构化面试形式，面试时间为10分钟，满分100分。主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力、分析和解决实际问题能力及敬业奉献精神等基本素质。
面试时间、地点另行通知。
（四）体检
1.根据面试成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检按《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理，未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。体检合格人员确定为考察对象。
体检时间、集合地点及相关要求另行通知。
2.因拟招聘人员自动放弃体检或体检不合格出现招聘岗位人数缺额的，按面试成绩从高分到低分的顺序进行递补（递补只进行一次）。
3.对体检结果有异议者复检一次，体检结果以复检结果为准。
（五）考察
对体检合格的人员进入考察环节，考察工作由周口市淮阳区市场监督管理局按照有关规定组织实施。
（六）公示
拟聘用人员名单在周口市淮阳区人民政府网公示（http://www.hyzww.gov.cn/），公示期为7个工作日。
（七）人员管理及有关待遇
此次聘用人员为编制外人员。聘用人员试用期为三个月，试用期工资1800元（不缴纳相关保险），试用期满后专科毕业生2000元/月，本科毕业生2100元/月，研究生2200元/月。辅助岗位人员在岗位连续工作满1年以上的，每增加1年工作时间，增加100元的岗位工龄工资。缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等，所需资金专款专用，经费由财政全额保障。
聘用人员到岗后由用人单位负责管理、考核，一年续签一次劳动聘用合同，对考核不合格的人员解除劳动合同。
五、注意事项
1.淮阳区人民政府网为本次招聘工作的指定信息平台，有关信息及相关事项均通过上述平台发布，请报名人员密切关注，并保持通讯工具畅通。
2.严格招聘纪律，接受社会监督。
3.本次招聘政策由淮阳区市场监督管理局负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
咨询电话：15836269961（请于工作日咨询）
监督电话：0394-2688982（工作时间）
周口市淮阳区市场监督管理局
周口市淮阳区人力资源和社会保障局
2023年5月12日
