为深入实施人才强区战略，加强优秀年轻干部的培养储备，积极创建人才生态示范区，现将招录高学历事业人员有关事项公告如下：
一、招录对象和专业需求
本次招录事业人员共50名。具体岗位、人数、专业等要求详见附件《2023年杭州市萧山区招录高学历事业人员需求计划表》。报名人数与招录计划不足3：1时，相应核减或取消招录计划。
具有国家承认学历(含经教育部学历认证的国外、境外留学人员，不含各类委培生、定向生)的硕(博)士研究生。
萧山区在编事业单位工作人员不得报考。
二、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，未受过任何刑事、党纪、政务、校纪处分，无失信记录;
(二)具有与岗位相适的知识、能力;
(三)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)有志于从事党政机关工作，具有较强的基层适应性、相融性;
(五)年龄要求：硕士研究生学历学位的，年龄在27周岁及以下(1995年5月29日以后出生)，博士研究生学历学位的，年龄可放宽至30周岁(1992年5月29日以后出生)。
(六)报考人员须取得研究生学历、学位证书。应届毕业生须在2023年9月30日前取得硕研及以上学历、学位证书。其中，留学人员须在2023年9月30日前取得教育部中国留学生服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。
(七)报考人员户籍以2023年5月29日的户口所在地为准。
三、招录方式
按网上报名、资格审核、笔试考核、面试考核、体检、考察、聘用等程序进行。
(一)网上报名
报名网址：http://xsrc.xiaoshan.gov.cn(2023年杭州市萧山区招录高学历事业人员网上报名系统)，报名时间：5月29日9:00—6月8日17:00。报考人员上网注册个人信息后，选择职位报名，逾期不再受理注册及报名。
(二)资格审核
根据招录要求和岗位资格条件，在网上报名期间，进行报名人员网上资格初审，对初审未通过的人员将说明理由。通过初审的不能再报考其他职位，未通过的可再次报名并接受资格初审。在面试考核前进行资格复审(需提供报名相关材料的原件及复印件，不符合条件的取消参加面试资格)。
(三)笔试考核
若通过资格初审的人数超过岗位招录计划数1：5时，则增加笔试环节，根据笔试成绩从高到低按1：5比例确定进入面试人员(笔试成绩不计入总成绩)。
笔试科目一门，主要测试职业能力倾向和综合应用能力，内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断和材料作文。
(四)面试考核
面试考核的时间、地点另行通知。面试考核人员凭面试通知书及有效身份证件参加考核。面试考核采用问题回答等形式进行,主要侧重对应聘者的综合能力素质、个性特征和职业匹配度等方面的了解。
面试考核成绩满分为100分，面试考核合格分为75分。面试考核不合格者不能列入体检人选。
(五)体检、考察
按面试考核成绩从高到低按1:1.5进入体检。体检工作参照人力社保部、原卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。
体检合格人员进入考察，考察对象按面试考核成绩从高到低按1:1确定。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。
(六)聘用
考察合格的拟聘对象，将在萧山区政府门户网(http://www.xiaoshan.gov.cn/)对拟录用人员进行为期7个工作日的公示。经公示无异议后，拟聘人员在规定的时间内办理相关入职手续，逾期视为自动放弃。在公示结束后有放弃录用资格、逾期不报到或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用，均不再递补。
四、其他事项
(一)在招录程序中，资格审查贯穿招录程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实的，将随时取消考生资格。
(二)在招录程序中，出现放弃、取消资格等情形时，可根据需要进行递补，无合适人选的职位可空缺。
(三)报考人员必须在2023年9月30日前提供报考所需相关证明文件及其他材料，无法提供的，将取消考生录用资格。
咨询电话：0571-82898267,0571-82898264
咨询时间：工作日8:30-11:30，14:00-17:00
附件下载：
附件：2023年杭州市萧山区招录高学历事业人员需求计划表.xls
杭州市萧山区人力资源和社会保障局
2023年5月25日
