一、招聘计划
招聘单位为克山县教育局所属财政全额拨款公益一类、二类事业单位，计划招聘教师20名。具体岗位和要求详见《2023年克山县公开招聘教师计划表》(附件1)。
二、招聘要求
(一)报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，能够认真贯彻执行党的方针政策和国家的法律法规;
2.热爱教育事业并志愿从事教育教学工作，具有良好的政治思想素质;
3.具有与应聘岗位相适应的职业道德素养、专业知识水平、教学技能条件和心理素质，身体健康，品行端正，无劣迹;
4.具有招聘计划表中各岗位要求的相应条件。
(二)有下列情形之一者不得参加应聘
1.有违法犯罪记录的;
2.被开除公职、党籍的;
3.法律法规明确规定不能从事教师职业的;
4.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
5.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
6.事业单位在编人员(含服务期未满的特岗教师);
7.其他不适宜聘用的。
三、报名
(一)报名方式：现场报名。
(二)报名时间：2023年6月12日—6月16日，每天上午8:30—11:00，下午14:00—17:00)。逾期不再受理报名事宜。
(三)报名地点：克山县人社局(县政府二号院七号楼302室)。
(四)报名咨询电话：0452-4521422,0452-5642178。
(五)报名时需携带的材料：
1.有效居民身份证原件及复印件各1份;
2.毕业证原件及复印件各1份，有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》1份;
3.统招本科及以上学历考生需提供学位证原件及复印件各1份;
4.教师资格证原件及复印件各1份(或教师资格网打印的教师资格认定报告1份);
5.应届毕业生参加报考时未取得毕业证的，需提供学校出具毕业时如期取得毕业证的证明及有效期内的学信网《教育部学籍在线验证报告》;
6.报名登记表2份(公告网站中下载，附件2/附件3);
7.本人近期1寸同版蓝底彩色免冠照片4张;
8.符合黑政办发〔2013〕42号文件相关加分政策的考生，报名时必须在报名表上填注，“项目生”须提供省级有效证书或证明原件及复印件一式1份;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供就业部门出具的相关证明和劳动合同原件及复印件一式1份;高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证原件及复印件一式1份。报名期间凡不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃或不符合加分政策，同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。
(六)报名缴费
依据黑财税〔2020〕3号文件规定，本次考试收取笔试费用每人每科45元，共计90元，面试不收费。通过资格初审的报考人员，现场直接进行缴费。报考期间未缴费者，不得参加考试。
(七)报名注意事项
1.报考人员只限报一个岗位;
2.岗位招聘计划数与报考人数之比不低于1:3，达不到报考比例的，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。紧缺、急需岗位经齐齐哈尔市人力资源和社会保障局批准，可根据实际情况适当降低开考比例;
3.资格审查贯穿招聘工作的全过程，无论在哪个环节发现报考者不符合招聘岗位条件或弄虚作假隐瞒有关情况，骗取报考或聘用资格的，随时取消报考资格或聘用资格，所造成的一切损失和后果由报考本人负责;
4.准考证领取、笔试和面试时间以及其他招聘相关信息均在克山县人民政府网发布，请考生密切关注，不再另行通知。
四、考试
考试分笔试和面试两部分，均实行百分制。总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%，分值折合后计算保留小数点后两位。
(一)笔试
笔试分为专业能力测试和综合应用能力测试两个科目，满分均为100分。笔试采取闭卷统一考试的方式进行，两科考试时间合计为150分钟。专业能力测试考试内容为报考岗位专业知识(政治、地理、学前教育专业知识)，综合应用能力测试考试内容为教育学、教育心理学及教育有关的法律法规等。笔试总成绩=(专业能力测试×70%+综合应用能力测试×30%)+政策加分。
依据考生的笔试成绩(含政策性加分)由高到低顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选，若同一岗位最后一名笔试成绩并列，则相应扩大进入面试人选。笔试成绩和进入面试名单在克山县人民政府网公示3个工作日。
(二)面试
面试主要考察应聘人员的学科知识、教学设计与实施及教学基本技能。政治、地理教师面试采取试讲的方式进行，时间为10分钟，考生准备时间为30分钟，考生面对评委讲课，讲课时无师生对话和答疑，试讲时只提供黑板和粉笔。幼儿教师面试分为试讲和才艺展示两部分内容，时间为12分钟，考生准备时间为30分钟，其中试讲时间为7分钟，考生面对评委讲课，讲课时无师生对话和答疑，试讲时只提供黑板和粉笔;才艺展示时间为5分钟，考生需选择少儿歌曲清唱、少儿舞蹈、键盘演奏(电子钢琴)中任意两项进行展示。
考生采取两轮抽签形式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试计分采取去掉一个最高分和一个最低分，取平均分值(保留两位小数)的办法，面试成绩当场公布，面试成绩低于60分不得聘用。
面试结束后，考试总成绩将在克山县人民政府网公示3个工作日，并按招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入考核人选。若岗位总成绩出现并列，按以下列顺序依次确定进入考核人选：1.符合省政府优先聘用政策的;2.笔试成绩高的;3.学历层次高的;4.教师资格证层次高的。
五、考核和体检
考核时主要复审考生的报考条件，同时要从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考察，侧重了解考核对象政治思想、道德品质、业务能力等方面的表现。经考核不合格者取消聘用资格，按岗位总成绩从高分到低分依次递补。
考核合格者统一到指定医院进行体检(体检费用自理)，体检内容及健康标准参照《关于认真做好对申请教师资格人员身体健康检查工作的通知》(黑教师办〔2004〕44号)《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字〔2010〕15号)文件的有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格，按岗位总成绩从高分到低分依次递补。
六、选岗
经考核、体检合格后，按岗位考试总成绩从高分到低分依次选岗，不服从选岗规则或未按规定参加选岗的视为放弃。因放弃选岗资格所空出的岗位，按岗位总成绩从高分到低分依次递补。
七、公示和聘用
根据考试、考核、体检和选岗结果，确定拟聘用人员名单，并在克山县人民政府网站公示7个工作日。公示期间对有严重问题并查有实据的不予聘用，空出的岗位按岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。公示期满无异议的，按照有关规定办理入职手续，并与用人单位签订聘用合同。
被聘人员最低服务期限为5年，用人单位在办理聘用手续时，应明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。
八、相关待遇
被聘人员一经聘用，纳入事业编制，享受国家规定的事业单位工作人员相关待遇。新聘用人员试用期为6个月(初次就业的试用期为12个月)，试用期满经考核不合格的，解除聘用合同。
九、注意事项
(一)本次招聘不指定辅导书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。
(二)违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理。
(三)凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、考核、体检、选岗、报到等，均视为自动放弃聘用资格。
(四)被聘用人员的聘用岗位及职称，由聘用单位结合实际岗位设置等有关情况确定。
本公告由克山县公开招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜由克山县公开招聘教师工作领导小组研究后决定。
附件：
克山县人力资源和社会保障局
2023年6月1日
