根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求，结合我校工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学校人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪委监察处全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位5个，招聘计划14名，全部为专业技术岗位(详见附件1)。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南城市学院网站面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间
2023年7月1日0:00至2022年7月4日24:00。(以邮箱接收报名材料时间为准)
2.报名方式
邮箱报名，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。
请应聘人员将报名材料扫描或拍照，以压缩包(其名称为“岗位编号+岗位名称+姓名”)形式发送至报名专用邮箱hncursc@126.com，并与用人单位确认是否收到邮件。
3.报名材料
①请应聘人员登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南城市学院网站通知公告栏自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)。
②本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。
③近期同底彩色免冠1寸电子版照片。
4.相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。学历学位证书(学历认证)必须于2023年7月31日前取得。未在规定期限内取得的，则取消应聘资格。
招聘岗位明确要求有学生干部经历的，应聘人员必须提供学生干部任职证明(加盖公章)。
招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2023年6月30日为截止日期。
招聘岗位明确要求政治面貌为中共党员(含预备党员)的，应聘人员必须提供中共党员证明(出具时间在近6个月内，并加盖所属党组织公章)。
本次招聘所设专业不区分专业硕士和学术硕士，但须同时取得学历学位证书。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消考试或聘用资格。
资格审查通过人员名单在湖南城市学院网站通知公告栏公示，考试安排的时间、地点在湖南城市学院网站通知公告栏公布。
(四)考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1，对确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
①应聘B1类教学科研岗位：采取笔试、试讲、面试相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的40%、试讲成绩占综合成绩的30%、面试成绩占综合成绩的30%)。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，笔试主要内容为马克思主义理论等方面的专业知识，总分100分。
试讲：按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围试讲人员(笔试成绩精确至小数点后两位，分数相同者则全部入围)，试讲采取授课的方式，主要测评应聘人员的专业基础知识和教学基础素质，总分100分。
面试：进入试讲环节的人员全部入围面试环节。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的形象、气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等，总分100分。
②应聘B2类辅导员岗位：采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的50%、面试成绩占综合成绩的50%)。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，笔试主要内容为习近平教育思想、党建思想、思想政治教育及辅导员实际工作相关的基础知识和论文写作，总分100分。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员(笔试成绩精确至小数点后两位，分数相同者则全部入围)。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的形象、气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等，总分100分。
③应聘B3类科研生产岗位：采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分比折算成综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的50%、面试成绩占综合成绩的50%)。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，笔试主要内容为思想政治基础，建筑学、城乡规划、公共管理、乡村振兴等相关理论知识和综合应用，以及专业相关的计算机基础软件知识，总分100分。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员(笔试成绩精确至小数点后两位，分数相同者则全部入围)。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的形象、气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等，总分100分。
3.合格分数线
经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，笔试、面试、试讲等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线60分。凡任一环节未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。
达到开考比例的岗位，设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加各项考试环节时须携带身份证原件，各环节的考试成绩在湖南城市学院网站通知公告栏公布。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确至小数点后两位，综合成绩相同的，B1类岗位以试讲成绩排名为准，B2、B3类岗位以笔试成绩排名为准)排名先后，按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在湖南城市学院网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话：0737-6111336(曹老师)
0737-6111010(雷老师)
监督电话：0737-6110025(纪委办公室/省监委驻湖南城市学院监察专员办公室)
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