一、招聘基本条件
(一)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，无违法犯罪记录。
(二)思想政治素质好，爱岗敬业，有较强的事业心和责任心。
(三)具有履行职责所需要的身体素质和工作能力。
(四)其他条件：
1.全日制本科及以上学历，土木工程、建筑环境与能源应用工程、计算机科学与技术、电气类相关专业;
2.年龄40周岁以下(1983年6月25日以后出生);
需经常户外工作，建议男性报考;
熟练掌握计算机应用技能。
二、招聘程序
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，自愿报名，并通过资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
1.报名时间：2023年6月25日至7月3日17时
2.报名形式：扫描下方二维码报名
(职位信息录入MOKA后生成二维码)
温馨提示：请提前在手机中准备一寸免冠生活照、身份证正反面、户口簿户主首页及本人页、毕业证书及相关证书扫描件。请严格按照公告要求一次性提交上述材料，报名期内允许补交一次，报名期结束后系统关闭不再另行接收。
3.本次招聘以电子邮件的方式进行通知，请务必留意，因应聘者个人原因未及时查阅的视为放弃。
4.咨询电话：0571-57120729(沈老师)
(二)资格审查及面试
对通过资格审查的应聘者进行电话沟通、视频面谈，按不低于1:3的比例择优邀请参加现场面试。采取结构化面试，现场提供试题、现场提问、现场作答的形式进行。主要考查应聘者举止仪表、言语表达能力、自我情绪控制、求职动机与拟任岗位匹配度、处理具体问题的综合素质、应变及组织协调能力等。面试满分100分，合格分60分，低于合格分的人员不能进入下一环节。面试时间、地点另行通知。
(三)体检和考察
根据面试成绩从高到低按1:1比例确定体检对象，体检费用自理。体检时间、地点另行通知。应聘者不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。根据有关规定对体检合格者进行政审考察。体检、政审考察不合格或放弃的，可从面试合格人员按成绩从高到低依次递补。
(四)公示和聘用
按相关要求对拟聘用人员在“捷途在线”微信公众号进行为期5个工作日的公示。经过公示无异议后，按照程序办理相关聘用手续，与第三方公司签订劳动合同。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。
三、其他事项
成立考生储备库。本次招聘面试成绩合格，但未被录用的人员列入考生储备库。如本次所招考岗位后续出现缺岗情形，可使用储备库人员替补。储备库自面试公告发布日起有效期3个月。
(二)薪资待遇按照区财政有关文件规定执行。
(二)应聘者提交的信息和材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假申请材料的，一经查实，即取消报考或聘用资格。
(三)招聘方有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
杭州市萧山区机关事务服务中心
2023年6月25日
