一、招聘原则
(一)坚持德才兼备的用人标准;
(二)按照公开、平等、竞争、择优原则;
(三)坚持宏观管理与落实事业单位用人自主权相结合、统一规范、分类指导、分级管理。
二、招聘岗位、人数及待遇
(一)岗位、人数及条件要求
中共三亚市委宣传部下属事业单位三亚市委理论讲师团十二级专业技术岗工作人员1名。招聘的具体岗位、专业、人数等要求详见《中共三亚市委宣传部2023年公开招聘下属事业单位工作人员岗位表》(附件1)。
(二)待遇
被聘用人员为三亚市事业单位编制内工作人员，其工资及相关福利待遇按三亚市事业单位在编工作人员有关规定执行。
三、招聘范围、资格条件
(一)招聘范围
本次招聘面向全国，实行公开招聘。
(二)应聘人员必须具备下列条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的政治素养和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.符合岗位所需的年龄、学历、专业等要求，详见《中共三亚市委宣传部2023年公开招聘下属事业单位工作人员岗位表》(附件1);
6.具有岗位需要的其他资格条件。
(三)具有下列情形之一的，不得报考：
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的;
5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民;以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;失信被执行人(人民法院通过司法程序认定);
6.在读非应届毕业生;
7.按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位的审计、文秘、组织(人事)、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;
8.被开除党籍的;
9.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
四、招聘程序和方法
(一)发布招聘信息
招聘公告将通过三亚市人民政府网站(http://www.sanya.gov.cn)、“三亚发布”微信公众号、海南自贸港招聘网(https://www.ihnhr.com/)向社会公开发布，后续招聘工作的各有关事宜将在“三亚发布”微信公众号上进行公告。
招聘公告发布时间：2023年7月3日至2023年7月9日。
(二)组织报名
1.报名时间：2023年7月10日9:00至2023年7月24日12:00。
2.报名方式：采取网上报名方式进行，不收取报名费，应聘人员须认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息进行报名，报名须使用有效身份证，报名与考试时使用的身份证须一致。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。
3.报名网址：http://syhr.ikaowu.com
4.网上报名须提交的电子版材料。所需上传的报名材料为以下(1)至(8)项(图片上传要求：以jpg图片格式上传，图片大小不超2MB)：
(1)应聘人员应按要求如实填写《中共三亚市委宣传部2023年公开招聘下属事业单位工作人员报名表》(附件2);
(2)本人近期正面免冠证件照片;
(3)有效身份证(正、反两面合并成一张图片);
(4)学历、学位证书(尚未取得学历、学位证书的2023年高校应届毕业生，可个人书面承诺后无证(高校证明)报名，但在资格复审环节，必须向招聘单位提交由学校出具准予毕业的证明和中国高等教育学生信息网打印的《教育部学籍在线验证报告》。2023年8月31日前未能取得并提供学历、学位证书的2023年高校应届毕业生，将取消应聘或聘用资格。拟聘用人员在办理聘用手续时无法提供与应聘岗位相应的学历学位证书的，将不予聘用。留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须提供教育部门的学历认证材料);
(5)《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网：http://www.chsi.com.cn打印);
(6)应聘时已与工作单位建立人事(劳动)关系的人员应征得所在单位同意，并出具同意报考的证明(加盖公章);定向委培生应聘时需提供定向委培单位同意报考的证明(加盖公章);在编人员应聘时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明(加盖公章)，其中在编教师应聘需提供所在单位及县以上教育主管部门同意报考的证明(加盖公章)。
(7)《诚信承诺书》(附件3);
(8)应聘岗位需要的其他证明材料。
(三)资格初审
本次招聘实行诚信报名制度，通过资格初审的人员方可参加笔试。报考人员须仔细阅读招聘公告及《中共三亚市委宣传部2023年公开招聘下属事业单位工作人员岗位表》，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查工作贯穿于招聘考试全过程。报名表所填写内容和提供的证件、资料必须真实有效且符合岗位要求，如实提交有关信息和材料(凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员承担)，经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消报考人员应聘或聘用资格。
报考人员提交报名材料后，须在2023年7月24日12时前及时登录网上报名系统，查询资格审查结果。资格审查通过的，不得更改报考信息。资格审查未通过的，请及时补充材料重新提交。网上报名系统将于2023年7月24日17时准时关闭。
2023年7月24日12时后不再接受报名。已完成报名但资格审查未通过的，可继续在2023年7月24日17时前按要求补充提交报名材料。如果资格审查仍未通过，不能参加考试。
岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数比例不低于1:3方可进行笔试。未达到1:3比例的，按规定取消本次招聘岗位。
(四)网上打印准考证
通过资格初审参加笔试人员名单、打印准考证及笔试有关事项将在“三亚发布”微信公众号进行公布。
(五)考试办法
考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定。各项成绩按“四舍五入”精确到小数点后两位。
1.笔试
(1)笔试成绩满分100分，笔试成绩占总成绩的60%。
(2)笔试内容为岗位所需的专业理论知识和公共基础科目，实行闭卷考试。
(3)笔试时间与地点：以笔试准考证为准。
(4)笔试成绩、笔试合格分数线、拟入围面试资格复审人选名单及资格复审有关事项将在“三亚发布”微信公众号进行公示。
2.资格复审
笔试结束后，由招聘工作领导小组根据考生笔试成绩情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分，按岗位招聘职数1:3的比例确定。末位出现并列的，一并确定为拟入围面试人选。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的考生确定拟入围面试人选。
面试前，招聘单位对拟入围面试人选进行资格复审，主要审查应聘人选是否符合报考岗位条件及提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实等。
拟入围面试人选须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供本人身份证件、学历证书、学位证书原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》《中共三亚市委宣传部2023年公开招聘下属事业单位工作人员报名表》(一式二份，由本人签名)、《诚信承诺书》、同意报考的证明(加盖公章)及报考岗位所需的其他相关书面材料，其中本人身份证件、学历证书、学位证书查验原件，留存复印件。
尚未取得学历、学位证书的2023年高校应届毕业生，须提交由学校出具准予毕业的证明和《教育部学籍在线验证报告》(登录中国高等教育学生信息网：http://www.chsi.com.cn/打印);留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须提供教育部门的学历认证材料。
通过资格复审的，方可确定为入围面试人选。考生自愿放弃资格复审的、在规定时间内不参加资格复审的、资格复审不合格的、资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息弄虚作假的，将取消考生参加面试资格。因资格复审结果不合格而产生的空额，按笔试成绩达到合格分数线的考生中由高分至低分依次递补。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》，报考人员信息填报不实、不全或材料提供不全导致未通过资格复审的，其后果由考生承担。递补考生名单将按规定向社会公布。
通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项将在“三亚发布”微信公众号公布。
3.面试
(1)面试内容：采取结构化面试方式进行，重点测试应聘人员的综合素质。
(2)面试时间和地点：以“三亚发布”微信公众号有关面试公告通知为准。
(3)面试成绩满分100分，面试合格分数线划定为60分(含)，低于面试合格分数线者，不列入体检人选。面试成绩占考试总成绩的40%，面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数(即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数)，计算出考生的最后得分。面试成绩当场公布。
(4)各项考试成绩、入围体检人员名单及体检有关事项将在“三亚发布”微信公众号公布。
(六)考试成绩排名
招聘岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高分至低分确定排名顺序。若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高分至低分确定排名顺序。
(七)体检与考察
1.体检。招聘单位根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高分至低分(考试排名顺序)等额确定参加体检人员。体检合格人员进入考察环节。
由招聘单位组织在县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由考生承担。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘岗位达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高分至低分(考试排名顺序)依次递补。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3个工作日内向招聘单位申请复检一次，结果以复检结论为准。体检不合格的应聘人员不予聘用。
体检结果、入围考察人选名单将在“三亚发布”微信公众号公布。
2.考察。招聘单位根据考试总成绩、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的应聘人员不予聘用。因考生个人原因，导致考察工作无法在规定时间内完成的，责任由考生承担。出现的岗位空缺，经招聘工作领导小组研究，可从面试成绩达到合格分数线的人员中，按考试总成绩由高分至低分(考试排名顺序)依次递补。
(八)公示
招聘单位根据考试总成绩、体检和考察结果等情况，经集体研究同意后，确定拟聘用人选。拟聘用人选名单将通过“三亚发布”微信公众号进行公示7天。因拟聘用人选在公示期间放弃聘用的或拟聘用人选公示结果影响聘用等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从招聘岗位达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高分至低分(考试排名顺序)依次递补。但公示期满后不再进行递补。
(九)聘用
拟聘用人选公示期满，如无异议，按干部人事管理权限和相关程序办理聘用手续。被聘用人员按规定明确试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
五、纪律要求
公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)等文件规定。事业单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
六、其他事项
(一)本公告由中共三亚市委宣传部招聘工作领导小组负责解释。
(二)本次招聘岗位的专业参照教育部公布的专业目录《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》(附件4)。
咨询电话：0898-88036881、0898-88270012
监督电话：0898-88278771
网上报名技术支持电话：0898-88036881
咨询时间：工作日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00
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1.中共三亚市委宣传部2023年公开招聘下属事业单位工作人员岗位表.xls
2.中共三亚市委宣传部2023年公开招聘下属事业单位工作人员报名表.doc
中共三亚市委宣传部
2023年7月3日
