一、招聘岗位
本次专项招聘主持人5人。具体岗位要求详见《武汉广播电视台2023年度专项招聘岗位一览表》(附件1)。
二、招聘条件
(一)基本条件
符合《武汉市事业单位公开招聘工作人员实施办法(修订)》第十一条、第十二条。年龄应在18周岁以上、30周岁以下(即在1993年1月—2004年12月出生的人员)。最低学历学位为本科、学士，应届毕业生学历学位证书一般应在2023年7月31日之前取得，2023年毕业的国(境)外留学人员一般应于7月31日前取得教育部门学历认证材料。
(二)专业条件
五官端正、口齿清晰、普通话标准、无明显地方口音。热爱播音主持工作，具备一定的新闻、文化、艺术等方面的知识素养。有较强的应变能力和团队协作能力。
三、招聘程序
(一)报名及资格审查
参加“第七届武汉广播电视台主持人全国选拔大赛”晋级赛比赛且在晋级赛奋进组成绩排名前三十名的选手，具备专项招聘报名资格。符合条件的应聘人员于7月13日9:00至7月21日17:00日，下载填写《武汉广播电视台面向社会专项招聘工作人员报名表》(附件2)并签字，发送到指定邮箱报名(邮箱地址：whtv2023@qq.com)。
(二)专业测试
专业测试分为专业知识考核、专项技能考核、现场考核三个环节，各环节满分均为100分，具体考核时间、地点另行通知。具体细则如下：
1.专业知识考核。考核形式为笔试，侧重考查考生的政治素养、新闻宣传及采编相关知识、播音主持相关知识等综合素质。
2.专项技能考核。考生打卡探访武汉的自然风光、历史人文、民俗民风、创新创造等城市特色，根据探访内容制作一条短视频作品，侧重考查考生在文案撰写、现场采访、配音、主持、播音、后期制作等方面的综合业务能力。
3.现场考核。考核内容与“第七届武汉广播电视台主持人全国选拔大赛”总决赛现场比赛全部内容一致，分为自备主持、即兴主持、才艺展示三个环节，各环节分数占比分别为40%、50%、10%。
4.成绩公示。专业测试成绩=专业知识考核×20%+专项技能考核×10%+现场考核×70%。成绩在武汉广播电视台官网公示5个工作日。
(三)体检与考察
体检和考察工作由武汉广播电视台按照《武汉市事业单位公开招聘工作人员实施办法(修订)》有关要求组织实施。按照专业测试得分从高到低的顺序等额确定进入体检、考察环节人选。如最后一名出现专业测试成绩重分现象，则按专业测试中现场考核环节得分高者入选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(四)拟聘用公示
根据专业测试、体检、考察结果确定拟聘用人员，在武汉广播电视台官网公示7个工作日。拟聘用人员公示后出现空缺的，不再递补。
(五)岗位认定登记及聘用
经在武汉广播电视台官网公示无异议者，按规定办理岗位认定登记手续，签订事业单位聘用合同，最低服务5年(含试用期)。
四、其他事项
(一)资格审查工作贯穿专项招聘全过程，应聘人员应对提交的报名信息负责。在招聘各环节发现应聘人员不符合报名资格条件的，取消报名或聘用资格。
(二)对在事业单位专项招聘过程中任一环节出现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)等政策法规进行相应处理。
报名及专业测试咨询电话：027-85562435
招聘政策及资格审核咨询电话：027-85562232
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