一、招聘原则
(一)坚持民主、公开、竞争、择优的原则;
(二)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(三)坚持面向社会，自愿报名，公开考试、择优录用。
二、招聘人数及岗位
(一)招聘人数：2名;
(二)招聘岗位：网络和计算机软硬件基础维护岗1名;综合文员岗1名。
三、招聘条件
(一)应聘人员必须具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线方针政策，能严格遵守党纪党规和法律法规及企业规章制度，具有良好的政治素质，品行端正，作风正派，无不良行为记录;
2.具有全日制专科及以上学历，专业不限(计算机网络、汉语言文学、行政管理专业优先);
3.年龄在18周岁以上35周岁以下(1988年8月6日后出生);
4.户籍不限;
5.具有一定的计算机网络软硬件基础维护能力，熟悉基于网络设备的配置与管理。
6.具有较强的写作和阅读能力，能熟练从事文书、秘书事务工作，有较强的公关及日常办公管理能力;
7.沟通协调能力强，有较强进取心、开拓意识和较强的团队协作意识;
8.五官端正、身体健康，具备良好的心理素质和身体素质，能够承受较大工作压力。
(二)有下列情形之一的人员，不得报名：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未得出结论的;
2.曾因违法犯罪行为受刑事处罚或治安行政处罚过的;
3.曾被开除公职或被企事业单位因违纪、违法等原因辞退的;
4.个人有违反社会公德、职业道德、较为严重的不良信用记录的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.本人或直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家、社会安全活动的;
7.有其他不适宜参加本次招聘岗位情形的。
四、薪酬待遇
试用期1个月，试用期期间由市市场监管局为个人购买人身意外保险，试用期薪资2000元。试用期满，经考核合格，由劳务派遣机构与本人签订劳动合同，缴纳五险，工资按月足额发放。薪资待遇为每月2700元(含五险需由个人缴纳部分)，享受与用人单位其他工作人员同等的节假日休息、工会福利以及出差补贴等。单位不安排食宿。
五、招聘程序
(一)现场报名及资格审核
1.报名时间：2023年7月24日—2023年8月24日(每天上午8:00—12:00;下午2:30—6:00，周末及法定节假日除外)。
2.报名地点：普洱市思茅区迎春巷11号(普洱市市场监督管理局办公楼306室，机关党委(人事科)，咨询电话：0879—2178006。
3.报名方式及所需提交材料：符合报名条件的人员，由本人携带二代身份证、户口本、国家承认的学历学位证书、荣誉证书、相关工作履历证明等原件、复印件各1份，其中有效期内二代身份证(正、反两面合并成一张复印件)、户口簿(户口簿首页和个人页合并成一张复印件)，近期免冠1寸照片2张，进行现场报名，并填写《2023年普洱市市场监督管理局劳务派遣岗位招聘申请表》及《诚信承诺书》各1份，相关证明材料提交现场报名工作人员初核。各报名人员要认真阅读招聘简章，对所提供信息及资料的真实完整性负责，经审查不符合招聘条件，直接取消其资格，不再另行通知。
(二)综合能力素质测试
资格审核通过的人员，由普洱市市场监督管理局对招聘对象的职业道德、工作能力、理论知识、法律法规等方面进行面试，择优录取。
(三)体检
结合综合能力素质测试情况，确定参加体检人员。应聘人员自行健康体检，体检医院为普洱市内具有体检资质医院，体检费用由应聘人员支付。体检报告于体检结束后3个工作日内提交普洱市市场监督管理局。
(四)公示
经体检合格，确定拟招聘人员，并向社会公示，公示期为5个工作日。
(五)聘用
经公示无异议的拟聘用人员，与劳务派遣机构签订劳动合同，由劳务派遣机构派遣到市市场监管局工作，日常工作管理和考核由市市场监管局负责。对反映影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格。对反映影响聘用的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
六、其他事项
(一)所聘人员具体工作岗位由市市场监管局根据工作实际安排和调整。
(二)招聘过程中，报名人员应保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由本人自行承担。
(三)报名人员必须确保报名时填写的信息真实准确，若出现未如实填报信息、伪造信息、填写信息有误而造成的后果，由本人自行承担。
(四)招聘全程接受社会和群众的监督举报，对违反招聘工作纪律、弄虚作假的，一经核实，严肃处理。对招聘中违法违规情况进行举报的，需提供相关举报材料和个人真实身份信息。监督电话：0879—2202558。
本公告由普洱市市场监督管理局负责解释。
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1.普洱市市场监督管理局公开招聘劳务派遣岗位工作人员报名表
2.诚信承诺书
普洱市市场监督管理局
2023年7月21日
