一、招聘对象和条件
(一)招聘对象
应届普通招生计划师范类专业本科及以上学历毕业生(2018年、2019年、2020年)，其中:畜牧兽医专业、机械专业不限师范类专业，详见招聘简章。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.遵纪守法，拥护中国共产党的领导，忠诚党和人民的教育事业，具有较高的思想政治素质与良好的品行;
4.具有适应岗位要求的身体条件;
5.具有符合岗位要求的文化程度、专业技能和工作能力;
6.具备岗位所需的其他条件。
(三)户籍要求:不限
(四)不符合招聘条件的情况
1.2020年9月1日前由普洱市组织、人社部门批准聘用的公务员或参照公务员法管理单位的工作人员，事业单位聘用的管理人员、专业技术人员(无论是否办理辞职手续);
2.普通高校全日制在读的非2020年毕业生(含在读的硕士研究生和博士研究生);
3.现役军人;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;在校或工作期间受过警告及其以上处分者;
5.在普洱市事业单位招聘考试中，因浪费考录资源，尚在禁考时限的被禁考人员;
6.具有法律规定不符合报名条件的其他情形的人员。
二、招聘岗位
紧缺人才补充招聘19人，具体招聘岗位详见《2020年宁洱县教育体育系统紧缺人才补充招聘简章》(附件1)。
三、招聘程序
(一)报名：采取邮箱报名和现场报名的方式进行
1.邮箱报名
(1)报考人员将相关信息、简历和相关证明材料投到指定邮箱(nejyrsg@126.com)，经初审后按招聘方式和程序另行通知相关人员参加应聘。报考人员需真实、准确、完整地填写个人信息，提供相关简历。因个人填写的信息、提供的简历和证明材料有误和不完整造成的后果由报考人员承担责任。对于弄虚作假行为，一经查实，即终止或取消其考试聘用资格，并按照考试违纪违规行为处理办法的有关规定予以处理。
(2)邮箱报名时间：2020年10月1日起至2020年10月14日下午5:30止。
(3)提交材料：应聘人员将身份证、毕业证和学位证(2020年毕业尚未取得毕业证的毕业生开具院校证明材料，需说明姓名、入学时间、毕业时间、所学专业、学历等考试基本情况并盖有学院或学生处公章)、岗位报名表、个人推荐表、本人在校期间学习成绩证明、获奖证书、是否属于师范类专业等相关证件及证明材料打包发至邮箱，待初审通过进入面试前提交所有证件及证明材料原件进行审核方可进入后续招聘环节，具体时间由招聘领导小组另行通知。
2.现场报名
(1)报名时间：2020年10月1日起至2020年10月14日(工作日)，上午：8:00-11:30，下午：2:30-5:30。
(2)报名地点：宁洱县教育体育局人事股。
(3)提交材料：应聘人员持身份证、毕业证和学位证、岗位报名表、个人推荐表、教师资格证、本人在校期间学习成绩证明、获奖证书、是否属于师范类专业等相关证件及证明材料参加报名，所有证件及证明材料须验原件并交复印件各一份。
(二)资格审核
1.审核时间：2020年10月15、16日在宁洱县教育体育局小会议室进行审核。
2.内容程序：不进行笔试，采用现场人工审核的方式进行资格审核，报名工作结束后，根据招聘岗位条件等要求，考核领导小组对报考人员的学历、专业、学习经历等进行审核。审核通过后，按照招考人数与进入面试人数1:2的比例确定进入面试人员，名单在宁洱县人民政府网站(http://www.xyz.gov.cn/)进行公告。
3.资格审核解释权：由宁洱县教育体育局负责解释。
(三)面试
1.面试对象
经考核领导小组资格审核合格后确定进入面试人员(详见宁洱县人民政府网教育体育系统事业单位紧缺人才招聘附件下载面试人员名单)。
2.面试时间
面试时间另行通知。
3.面试地点
宁洱县幼儿园
4.面试内容
根据岗位工作特点等面试需求，按照保密部门规定和优质原则，选择政治理论水平高，业务能力强，具有出题经验的人员命题组卷，准备教学授课、专业知识测试、知识问答的面试题目，提供考场使用，按规定保管。面试主要围绕教学目的、教学内容、教学方法、教学过程、教学基本功、教学特色、专业素养、举止仪表等方面进行评价。考官根据考生的面试表现进行打分，考官打分为最终结果，不得更改，面试成绩经人大监督人员、政协监督人员等相关人员签字确认生效。
5.面试方式
(1)音乐教师招聘岗位：模拟课堂教学+专业知识测试。操作方法如下：
每位考生面试总时间为20分钟;每个考场每次引导1名考生进入考场面试。
①第一阶段是教学授课阶段。考生进行教学授课，时间15分钟。如时间未到，考官不得提前中断考生教学授课。(授课进行中，考官可根据情况现场提问，提问问题不得提前准备，限音乐舞蹈乐器、教师职业道德、专业知识等相关内容，累计时间不得超过模拟课堂教学的三分之一)，如果教学授课提前结束或时间到，主考官宣布：进入专业知识测试阶段
②第二阶段是专业知识测试阶段。每位考生进行专业知识测试，由招聘领导小组选择下列a、b、c中的1种进行测试，时间5分钟。(每人提供5分钟准备时间，不计入面试时间。)
a简谱视唱。根据题本提供的乐谱进行演唱，时间5分钟。
b自弹自唱。根据题本提供的乐谱和现场提供的乐器(电子琴、手风琴、手鼓、沙锤等)进行弹唱，时间5分钟。
c舞蹈表演。根据题本提供情景或音乐创作并表演一个舞蹈，时间5分钟。
每位考生专业知识测试结束后，考官可根据测试情况现场提问，提问问题不得提前准备，限音乐舞蹈乐器、教师职业道德、专业知识等相关内容，时间5分钟。
如果面试提前结束或时间到，主考官宣布：本场面试结束，请考生离开考场。
(2)其他教师招聘岗位：模拟课堂教学。操作方法如下：
每位考生面试总时间为20分钟;每个考场每次引导1名考生进入考场面试。
①第一阶段是教学授课阶段。考生进行教学授课，时间15分钟，授课进行中，考官不得打断考生教学授课，如时间未到，考官不得提前中断考生教学授课，如果教学授课提前结束或时间到，主考官宣布：进入知识问答阶段。
②第二阶段是知识问答阶段。考生进行知识问答，时间5分钟。提前准备知识问答题目，教学授课结束后，进行知识问答，问答完毕，考官还可根据考生教学授课、知识问答情况现场提问考生，限考生教学授课学科、教师职业道德、专业知识等相关内容。
如果面试提前结束或时间到，主考官宣布：本场面试结束，请考生离开考场。
6.面试成绩计算
面试总分100分，每个要素去掉一个最高分和一个最低分后取平均值乘以权重除以10计算出每个要素得分(四舍五入保留两位小数)，各要素得分相加后计算出面试成绩，面试成绩当天公布。
若出现面试成绩相同且招考人数与进入面试后续招聘程序人数比例超过1:1的，对并列人员进行加试。
面试成绩在宁洱县人民政府网站(http://www.ne.gov.cn/)公告五个工作日。
面试成绩为考生的最终成绩。参加面试人数(音乐教师招聘岗位以参加专业知识测试人数为准)与招考人数比例达到2:1及以上的岗位面试成绩最低合格分数线为60分，低于2:1的岗位面试成绩最低合格分数线为70分。面试成绩未达最低合格分数线的，不得参加后续招考程序。在面试成绩最低合格分数线及以上人员中，根据面试成绩从高到低的顺序，按照进入后续招考程序人数与招考人数1:1的比例确定参加后续招考程序的人员。
7.考场考官
设面试考场2个、文综教师考官组1个、理综教师考官组1个、英语教师考官组1个，每个考官组7人(其中：主考官1人、其他考官6人)，面试考场成立面试考官小组，主考官为考官小组组长;面试考官抽调具有考官资格证、理论水平高、业务能力强、面试经验丰富、尽职尽责、公道正派的人员担任。
每个面试考场邀请人大监督人员1名、政协监督人员1名现场监督;每个面试考场安排计分计时人员2名、引导人员1名。
8.有关事项
考生在面试之前凭身份证准时到候考室进行抽签，工作人员认真核对考生信息，宣布考试纪律要求。
候考室实行全封闭管理，考生应遵守纪律，服从管理，背包、通讯工具等物品应按指定位置统一存放保管，待考试结束后再领取;备考和候考期间不得吵闹喧哗，不得吸烟，不得擅自离开或随意出入。
全部考场中如已有某考场的一名及以上考生被引导出候考室去面试或去备课，还未到达候考室的考生视为缺考，取消面试资格。
(四)签订就业协议
面试结束后，由各组评委根据考生总成绩，等额择优确定拟签订协议人选，并报请招聘工作领导小组审核同意后，各招聘单位按规定与应聘者签订就业协议(含补充协议)。
(五)考察
签订就业协议(含补充协议)人员在规定时间内提供学籍档案、身份证、毕业证、学位证、教师资格证等证件原件，由宁洱县人力资源和社会保障局和宁洱县教育体育局负责复核，并对其思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面进行考核，无异议后进入体检。(考察时间、地点另行通知)
(六)体检
体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。
体检医院为宁洱县人民医院;对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，复检医院为市人民医院或市中医医院;体检费用自理。体检在规定的时间内进行，未及时按要求完成体检的，取消其体检资格。
(七)递补事项
招聘过程中，因资格复审不合格、应聘人员放弃、考察和体检不合格等，出现岗位空缺的，由宁洱县教育体育系统紧缺人才招聘工作领导小组确定是否按照面试成绩由高到低的原则进行递补。自愿放弃人员需提交本人亲笔签名的放弃承诺书。
(八)公示
根据考察和体检结果确定拟聘用人员，并在宁洱县人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，可以向宁洱县人力资源和社会保障局、宁洱县教育体育局以及宁洱县纪检监察部门投诉。
(九)聘用
公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护个人权益，反映问题时必须实名反映。
四、其他事项
(一)联系人及联系电话
宁洱县教育体育局李老师：18988395234
(二)投诉电话
宁洱县纪委监委派驻教育体育局纪检监察组
电话：0879-3333371
(三)查询网站
宁洱县人民政府门户网站，网址：http://www.ne.gov.cn/
(四)其他要求
1.就业协议(含补充协议)一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益，并承担违约经济责任。
2.应聘人员应保障通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项;因应聘者个人原因无法与其联系，造成的后果由应聘者自行负责。
3.聘用人员按规定办理聘用审批手续，与用人单位签订《事业单位聘用合同》后即被正式聘用，被聘用人员按国家政策享受在职在编人员待遇。首次聘用合同期限为六年(含试用期一年)。
4.实施“先上岗，后考证”阶段措施。根据有关规定，事业单位招聘高校毕业生，不得将取得中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格，法律职业资格，护士执业资格，渔业船员资格，执业兽医资格，演出经济人员资格，专利代理师等7项职业资格证作为限制性条件。招聘单位与“先上岗、再考证”的高校毕业生签订聘用合同时，必须约定在1年的试用期内取得相应教师资格证，若未取得的依法解除聘用合同。
五、纪律监督
(一)对违反考试纪律的相关人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障令第35号)进行处理。
(二)按照《事业单位人事管理回避规定》，所有参加本次招聘活动的工作人员涉及履职回避情形的，按规定进行回避。
(三)本次招聘由宁洱县人大、政协、人力资源和社会保障局相关人员进行全程监督，坚持公开、公平、公正、透明，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。
(四)资格审核贯穿紧缺人才招聘工作的全过程，如在招聘过程中发现应聘者有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合招考岗位条件等情况的，无论在哪个环节发现，一经查实，随时终止、取消考试或聘用资格。应聘者对提交的一切信息和材料的真实性负责。
六、本公告由宁洱县教育体育局负责解释
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2020年宁洱哈尼族彝族自治县教育体育系统紧缺人才补充招聘简章.xls
2020年宁洱哈尼族彝族自治县教育体育系统紧缺人才补充招聘报名表.xlsx
宁洱哈尼族彝族自治县人力资源和社会保障局
宁洱哈尼族彝族自治县教育体育局
2020年9月24日
