一、招聘原则、类型、报考条件
（一）招聘原则
坚持公开、公正、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准。建立常态化用人机制，广泛吸纳各类人才，及时更新人才储备，为天涯区的经济建设和可持续发展提供人才保障。
（二）招聘岗位、人数及待遇
本次共招聘三亚市天涯区干部档案信息中心等9家事业单位工作人员共15名（详见附件1），为事业编制岗位，其工资及相关福利待遇按三亚市事业单位在编工作人员有关规定执行。
（三）报考资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，无违法违纪行为；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.岗位所需学历条件均为国家承认学历；
6.报考人员年龄限制详见附表，年龄以二代有效身份证上标注的出生日期为准；
7.委培、定向及财政预算管理在编在岗人员，须征得委培、定向单位及在编在岗人员所在地组织人事部门同意（出具盖章证明）；
8.符合招聘岗位所需的其他具体条件要求。
（四）有以下情形之一的不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法、违纪行为且正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.失信被执行人;
6.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
7.按照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的；
8.法律、法规规定的其他不得报考情形的人员。
二、招聘程序和方法
招聘工作按照制定公开招聘工作方案、核准公开招聘方案、发布公开招聘公告、组织报名、资格审查、组织考试（笔试、面试）、体检与考察、确定拟招聘人员并公示、办理聘用手续等步骤进行。
（一）发布公告
招聘公告在三亚市人民政府网站、三亚市天涯区人民政府网站、三亚市人力资源和社会保障局网站、三亚市天涯区人力资源和社会保障局信息公开专栏、“天涯区人社”微信公众号等平台进行发布，发布7天。
（二）组织报名
1.报名时间：2023年8月10日09:00至8月16日17：00。
2.本次考试报名采取网上报名方式进行，不收取报名费。
报名网址：http://hnsy.pinge360.com
报名截至当天12：00后初次提交报名材料的，将不再给予补充材料重新提交机会。已经提交报名材料的，应及时登录报名系统查询资格审查结果。资格审查未通过的请在规定时间内（报名截止当天17:00前）及时补充材料重新提交，系统将于报名截止当天17:00准时关闭，届时将以报考人员最后一次提交的材料为准。
3.报名人员必须上传以下材料（以JPG图片格式或者PDF格式）
（1）报名人员需完整填写《2023年三亚市天涯区事业单位公开招聘工作人员报名表》（下载附件2填写并本人签名后上传）；
（2）本人有效身份证（正反面合成一张）；
（3）近期免冠彩色一寸照片；
（4）毕业证、学位证；
（5）从中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）下载打印的学历认证材料《教育部学历证书电子注册备案表》，有二维码标识；留学回国人员和在港澳台取得学历学位的报名者，还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》；
（6）报考三亚市天涯区人才服务中心、三亚市天涯区委巡察服务中心的考生要求中共党员（含预备党员），须上传组织关系所在党组织出具的中共党员（含预备党员）书面证明（加盖公章）；
（7）委培、定向及财政预算管理在编在岗人员，须提供委培、定向单位及在编在岗人员所在地组织人事部门同意报考证明；
（8）相应岗位所需的其他证书和材料。
4.报名要求
（1）报名人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择适合的岗位进行报名，报名时必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证要一致；
（2）每名考生只允许报考一个岗位；
（3）报考人员应如实提交有关信息和材料，并按要求准备材料及确保材料清晰完整；
（4）报名时所预留的联系电话准确且保持畅通，以便接收相关考试通知，如因电话不正确或不畅通等原因造成的后果，责任自负；
（5）本次考试实行诚信报名制度，报考人员要仔细阅读诚信承诺书、招考岗位表等，按要求真实、全面、准确填写相关信息，凡是提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格；
（6）报名后应及时登录报名系统了解招聘工作进展情况和指定招聘公告发布平台发布的有关事项公告，未按报名要求落实导致不良后果，由报名者自负。
（三）资格审查
招聘单位根据报名材料进行资格审查，确定参加考试人员。网上报名系统在报名时间截止后不再接受考生注册报名。已经提交报名材料的考生，在资格审核通过后，不得更改或再报其他岗位。资格审核未通过的请及时按照提示要求补充相关材料重新提交或变更报考岗位，如果在规定时间内资格审核仍未通过的，视为不符合条件，不得参加考试。参加考试人员名单及准考证打印时间以公告发布为准。
岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数比例不低于1:3方可开考，未达到比例的，可适当延长报名时间或相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘；经依法报请同级事业单位人事综合管理部门批准后，可以降低开考比例或不设开考比例。
（四）组织考试
考试采取笔试加面试的方式进行，其考试综合成绩计算公式为：考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（成绩均按四舍五入保留小数点后2位）。
1.笔试（满分100分）。闭卷形式，主要测试考生公共基础知识、时事政治等方面知识。
笔试结束后，根据考生笔试成绩情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人员从笔试成绩达到合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩由高分至低分确定，按1:3的比例确定，若末位出现并列的，一并进入拟入围面试人员。达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。
面试前，招聘单位对拟入围面试人员，进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实等。
拟入围面试人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供《三亚市天涯区事业单位公开招聘工作人员报名表》（一式二份）和本人报名招考岗位要求的相关书面材料原件。资格复审期间未能提供上述材料的，取消面试资格。在规定时间内不参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
通过资格复审的人员方可确定为入围面试人选，凡报名材料信息不实或弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补，递补名单应于面试前3天向社会公布。
2.面试（满分100分）
面试时间和面试地点另行通知。面试采取结构化面试方法，主要测试考生综合分析、语言组织、应变等方面能力，面试合格线为60（含）分。
面试结束后，根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩由高至低等额确定参加体检的应聘人员。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩由高至低依次递补。同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序；若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为笔试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。面试成绩、考试总成绩、参加考察及体检人员名单具体以公告发布为准。
（五）体检及考察
1.体检。面试结束后，根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩由高至低等额确定参加体检的应聘人员。体检由招聘领导小组办公室统一组织，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员自理。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格者，可经本人申请复查一次，以复查结果为准。
2.考察。主要考察其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、在校表现及学习态度或业务能力及工作实绩、廉洁自律、是否需要实行回避原则等方面的情况，并进行资格复查。
3.应聘人员经考察或体检不符合要求的，不予聘用。空缺名额，从报考同一岗位的考生中按综合成绩排名由高至低依次递补。
（六）确定拟聘人员并公示
考试、体检、考察结果合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在三亚市人民政府网站、三亚市天涯区人民政府网站、三亚市人力资源和社会保障局网站、三亚市天涯区人力资源和社会保障局信息公开专栏、“天涯区人社”微信公众号等平台进行公示，公示时间为7个工作日。
（七）办理聘用手续
公示期满，按规定程序办理聘用手续。
三、注意事项
（一）所有关于本次公开招聘的公告通过以三亚市人民政府网站、三亚市天涯区人民政府网站、三亚市人力资源和社会保障局网站、三亚市天涯区人力资源和社会保障局信息公开专栏、“天涯区人社”微信公众号等平台的发布为准，请所有报名的考生时刻关注以上指定平台发布的相关公告内容。未在规定时间内，按有关公告规定参加笔试、资格复审、面试、体检等人员均视为自动放弃。
（二）招聘实行诚信自律原则，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，应聘人员如有伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试考核过程中作弊的，将取消资格并移交相关部门处理。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会监督。
（三）正式聘用后，最低服务期限为五年（含试用期）。
（四）本次公告未尽事宜，由三亚市天涯区招聘工作领导小组负责解释。
报考咨询电话：0898-65809737
网上报名技术服务电话：0898-65896335
监督或投诉电话：0898-88911810
咨询时间：周一至周五8:30—12:00，15:30—17:30（法定节假日除外）
附件1：2023年三亚市天涯区事业单位公开招聘工作人员岗位信息表.xlsx
