一、招聘岗位
具体招聘岗位及要求详见《海南省琼剧院2023年公开招聘事业编制工作人员岗位表》（附件）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.报考者应同时具备的条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；
（3）具有良好的品行和职业道德；
（4）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
（5）符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求；
（6）委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。
2.有下列情况之一者，不得报考：
（1）尚未解除党纪、政务处分、正在接受纪律审查或正在接受调查的；
（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
（3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
（4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
（5）现役军人、在读的大学生；
（6）拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服务兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；
（7）按照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的；
（8）法律、法规规定的其他不得报考的情形。
（二）岗位条件
符合岗位所需要的年龄、专业、学历学位、工作经历、实践能力等其他条件（见附表）。其中，报考者必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。
三、报名时间、方式及要求
（一）报名时间
2023年8月22日9:00起至2023年8月28日17:00（节假日正常报名）
（二）报名方式及要求
采取网上报名方式，应聘者可于公告发布7日后登录考试报名系统报名。
2.报名要求：
（1）每名报考者只能报考一个岗位。
（2）报考者须填写《海南省琼剧院2023年公开招聘报名表》（可从网上打印填写），并提供本人有效身份证、毕业证、学位证（根据岗位要求提供）、本人居民户口簿复印件；在编在岗人员，需提供所在单位出具的同意报考证明；其他岗位所需报名材料。报名材料不齐者不接受报名。
（3）报名与考试（核）时使用的身份证必须一致。以上所有材料原件结合考试（核）方式进行资格复审，其中，考试招聘岗位在笔试成绩公布后，面试之前进行资格复审；考核招聘岗位在面试考核之前进行原件核验，材料缺失或不符合报考条件的取消考核资格。
（4）请报考者保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。
（三）资格审查
由招聘领导小组对报名人员进行资格审查。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
本次招聘根据岗位情况采取考试招聘和考核招聘两种方式进行，一是考试招聘岗位中，综合文秘岗、琼剧宣传与策划岗招聘计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例要达到1：3方可开考，达不到该比例的，取消该岗位的招聘；报考被取消岗位的合格人员，在规定时间内进行改报，并以公告的形式向社会公布；考虑到琼剧研究与评论人才的特殊性和局限性，如符合条件的报考人数达不到1：3，可按实际资格审查合格人数进行考试。二是考核招聘岗位（琼剧表演、琵琶演奏、扬琴演奏、笙演奏、中阮演奏、中胡演奏、琼剧化妆造型、舞美设计）因难以形成竞争的原因，不设开考比例。资格审查后，对符合报考条件的考生统一核发《准考证》。
（四）组织考试和考核
按招聘岗位类别分方式进行，考试(考核)时间待定（具体时间、地点和有关要求详见准考证及笔试名单公告）。
1.考试招聘
(1)笔试方式、科目及内容
笔试采取闭卷方式进行，考试时长为120分钟，考试范围以各岗位需要的专业知识为主，兼具公共基础知识。
综合文秘岗：公共基础知识+岗位专业知识（包含行政管理、档案管理、采购管理等相关知识）
琼剧研究与评论岗：公共基础知识+岗位专业知识+琼剧相关知识
琼剧宣传与策划岗：公共基础知识+岗位专业知识+琼剧相关知识
笔试实行百分制，并由招聘工作领导小组根据笔试情况确定各岗位的笔试合格分数线，但不得低于本岗位的笔试平均分。笔试合格分数线及合格人员名单在省旅游和文化广电体育厅网站上进行公布。
(2)面试
①面试内容与形式：采取结构化面试方式进行，重点考查应聘者的综合素质和实际工作能力等。
②面试时间与地点：详见面试名单公告。
③面试考官5人，由有关业务部门或琼剧院有关领导、专家组成的面试小组，负责对应聘人员进行面试。主管部门及琼剧院的考官一般不超过60%。在笔试成绩达到笔试合格分数线的考生中，从高分到低分按1:3的比例确定参加面试人选。不足1：3比例的，按实际合格（笔试达到笔试合格分数线以上的）人数确定。面试实行百分制，合格分数线为60分。面试成绩当场公布，由考生签字确认，并当天在省旅游和文化广电体育厅网站上公布。
面试前一周内，由招聘单位对参加面试人员进行资格复审。资格复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证、诚信承诺书、等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位且笔试达到合格分数线的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
(3) 面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分综合计算考试综合成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别为：60%、40%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。考试综合成绩相同的，以笔试成绩高者优先；笔试成绩仍相同的，进行加试。加试时间、地点另行通知，考试成绩在省旅游和文化广电体育厅网站上进行公布。
2.考核招聘
考核招聘岗位，采取现场表演方式（才艺展示+答辩）进行，重点考核应聘者的专业能力展示和专业知识。
考核评委由5名琼剧专家组成（本单位的专家不能超过60%）,考核评委根据《海南省琼剧院招聘专业人员考核量化评分表》的项目和标准，对应聘人员当场展示情况进行量化评分。面试实行百分制，合格分数线为60分。如出现同分情况，可经评委商量后采取现场命题加试。
考核综合成绩依据“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考核成绩当场公布，由考生签字确认，并在省旅游和文化广电体育厅网站上当天进行公布。
（五）体检、考察
按先体检后考察的顺序进行，根据综合成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘数1：1的比例确定体检、考察人选。
体检由我院统一组织，体检在指定的县级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用标准执行。应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复检，由我院安排至另一同级的医疗机构重新检查一次，体检结论以复检结果为准，复检时应当有纪检监督人员参与。体检合格者，确定为考察人员。
考察由我院组织人员并由纪检人员陪同进行，对应聘人员进行查阅档案（核查“三龄两历”等）、外调座谈等方式，调查了解其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等方面的情况，并形成考察报告。
考察、体检不合格的或主动放弃的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，可从报考同一岗位考试综合成绩（考核成绩）在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补。
（六）公示
根据考试（核）、体检和考察结果，由省琼剧院领导班子开会集体研究，择优确定拟聘用人员，并在网上公示，公示时间为7个工作日。公示期间存在异议的，我院会同省旅游和文化广电体育厅人事（纪检）部门调查处理，调查处理的结果及时上报省人力资源社会保障厅。公示期满，没有问题或者问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。
（七）聘用
拟聘用人员确定后，我院应在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》和招聘的主要材料经省旅游和文化广电体育厅审核后报省人力资源社会保障厅核准。
经核准符合聘用条件的人员，由我院发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。
聘用时实行试用期制度，试用期含在首个聘期内。初次就业或工作时间未满一年的招聘人员试用期为12个月，工作时间一年及以上的招聘人员试用期为至少3个月，最长不超过6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。
三、纪律与监督
(一)公开招聘实行回避制度，招聘工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规﹝2019﹞1号)和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)的情形的，应当主动实行回避。
(二)严格执行招聘纪律，如有违反《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发﹝2018﹞516号)的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。
(三)公开招聘接收社会和有关部门监督，招聘工作全部实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。
1.海南省琼剧院纪检监督电话:0898-65342152
2.海南省旅游和文化广电体育厅人事处:0898-65225650
3.海南省人力资源社会保障厅事业处:0898-65336895
四、其他事项
本方案由海南省琼剧院办公室负责解释。
联系人：黄燕，联系电话：0898-65342152（咨询时间：为工作时间内），传真：0898-65239303；电子邮箱：hnsqjy2023@163.com。
海南省琼剧院
2023年8月14日
