一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和水平的用人方向，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘计划
本次公开招聘工作人员3名，实行合同制聘用管理。（具体招聘岗位和资格条件详见附件1）。
三、招聘条件
1、拥护中华人民共和国宪法及法律，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；
2、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正；
3、身体健康，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，具有正常履职身体条件和心理条件；
4、具有良好学习适应能力，有进取精神，工作责任心强；
5、无不良行为和犯罪记录。
四、招聘程序
本次公开招聘的程序为网络报名→资格审查→笔试→面试→聘用。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合条件的，立即取消资格。
五、报名
(一)报名时间：即日起至8月25日。
(二)报名方式：采取网上报名方式。
简历投递邮箱：543180579@qq.com。
联系人：陶女士，电话：0791—86698645，13576288727。
(三)资格审查：我单位将于8月28日前完成对应聘人员资格审查，经初审符合应聘条件的人员，将通过电话进行确认。
(四)面试安排：经简历筛选、资格审查完成后，按照招聘人数1:3的比例确定面试人选，电话通知笔试、面试时间，最后根据综合成绩择优录用。因资格复审未通过或个人自动放弃造成的空岗，将按综合成绩从高分到低分依次递补。
(五)报名所需材料：
1、身份证、毕业证、学位证原件和复印件各一份；
2、报考岗位所要求的相关证明材料。
六、聘用与待遇
聘用人员携体检报告办理报到和聘用手续。被聘用人员实行试用期制度，试用期为两个月，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘；试用期满考核合格后签订劳务派遣合同，工资及福利待遇不低于五万元每年，工作表现优秀突出者待遇酌情提高，合同期限为两年一签。
