一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划及岗位
本次招聘面向社会公开招聘工作人员61名。具体岗位及条件见《2023年度泗县卫健系统3所县级医院公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。有关招聘后续信息将通过泗县人民政府网站发布，请考生及时关注。
三、招聘条件
招聘对象为普通高等院校毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位计划表中的“30周岁以下”为“1992年9月18日(含)后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.在读的全日制普通高等院校非应届毕业生;
3.现役军人;
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
7.我县范围内医疗卫生单位正式在编人员;
8.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
(一)报名和资格审查
(1)网络报名。本次招聘采用网络报名的方式，报名网站为泗县人事考试网上报名系统，网址为“http://sixian.pzhl.net”，提交报名申请时间为2023年9月18日9:00至9月22日16:00.逾期不再补报。报考人员应仔细阅读报名须知并签订诚信承诺书，按照要求填写报名表，上传本人电子照片(近期免冠正面证件彩色照片，照片底色为淡蓝色或红色，JPG格式，尺寸为295×413像素，大小为20-100kb)。每位报考人员限报一个招聘单位一个岗位，所填信息应当真实、准确、完整、规范。
(2)资格审查。按照规定的报考条件和岗位具体要求，对报考人员的资格进行审查。报考人员报名后，在9月23日16:00前可随时登录“http://sixian.pzhl.net”查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在9月23日16：00前可以改报其他岗位。
(3)报名缴费及确认。通过资格审查的报考人员应于9月24日16:00前登录“http://sixian.pzhl.net”缴纳笔试考试费用(45元/人)，逾期视为自动放弃。资格审查并缴费截止后，招考职位招聘计划数与确认报考人数的比例不低于1：2.未达到开考比例的，核减或取消该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于9月25日10：00-16：00改报其他符合条件的岗位。
(二)笔试
报考2023001至2023013、2023016、2023019至2023025岗位考试科目为《医学基础知识》，考试内容主要包括：解剖、生理、病理、药理学;
报考2023015岗位考试科目为《公共基础知识》，主要包括法律基础知识、政治、经济、人文、管理、国情省情常识、写作等;
报考2023014、2023017、2023018岗位考试科目为《护理基础知识》，内容主要包括：护理学基础、护理伦理学。
所有岗位笔试成绩均设最低合格分数线为60分，达不到最低合格分数线的，取消进入下一环节资格。所有笔试科目满分均为100分。
笔试时间、地点另行通知，请报考人员关注泗县人民政府网。
(三)资格复审
资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按2:1比例确定各岗位参加面试的人员，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
资格复审依据招聘公告规定的招聘所需资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格，由此出现人选缺额的，在规定时间内依笔试成绩从高分到低分依次等额递补，资格复审只递补一次。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件和报名资格审查表等材料。其中：
报考限制户籍岗位的，须提供本人的户籍证明材料。
机关、事业单位在编正式工作人员或服务期内基层项目人员，还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门或项目主管部门同意报考的书面证明。
国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历(学位)认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。
(四)面试
面试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的综合分析能力、人际沟通、逻辑思维、言语理解与表达等，总分100分。
设定面试最低合格分数线为70分。对面试成绩未达70分的考生，不予进入体检和考察。
总成绩：按笔试成绩与面试成绩合成计算，笔试占50%、面试占50%，保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入(计算公式：总成绩=笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5)
面试时间、地点另行通知，请报考人员关注泗县人民政府网。
(五)体检与考察
体检和考察由泗县纪委监委派驻县卫生健康委员会纪检监察组、县委编办、人社局、卫健委组织实施，按先体检后考察的顺序进行。
(1)体检对象为根据招聘计划数和应聘人员总成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检人员(如总成绩相同，以面试成绩得分高者优先)。
(2)体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。对体检缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，只递补一次。
(3)考察对象为体检合格人员。考察工作由招聘单位组织实施，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并客观详实的形成考察材料。同时对拟聘人员资格条件进行复审。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。对考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，只递补一次。
拟聘用人员名单公示后，不再递补。
(六)公示、聘用
体检、考察合格人员，作为拟聘用人员，在泗县人民政府网进行公示，公示时间为7天。
对拟聘用人员公示无异议的或公示结果不影响聘用的，按规定与聘用单位签订劳动合同，实行合同制管理。首次签订劳动合同期限为3年，试用期为6个月，试用期包含在劳动合同期限内。待遇由医院参照同岗位同类人员待遇执行。被确定聘用的人员在规定时间内到单位报到，如一周内不报到或不服从单位岗位分配或报到后不按时上岗的，视为自动放弃聘用资格，不再递补。
本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
五、组织领导和纪律监督
本次招聘工作在2023年度泗县卫生健康委员会公开招聘工作人员领导小组领导下进行，县纪委监委全程监督。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者依法、依纪、依规，严肃处理。
本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
本公告由泗县卫生健康委员会公开招聘工作人员领导小组办公室负责解释。
政策咨询电话：0557--7090142
附件：
2023年度泗县卫健系统3所县级医院公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx
泗县卫生健康委员会
2023年9月11日
