一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱教育事业，思想品德良好，无违法犯罪记录，有完全民事行为能力，具备从事教育教学工作的身体、心理条件和招聘岗位规定的具体资格条件(详见岗位简介表)。
(二)本次招聘户籍不限。年龄在35周岁以下(1987年9月18日后出生)。具有硕士研究生或中级及以上职称的，年龄可放宽至40周岁(1982年9月18日后出生)。
(三)所有人员须于2023年9月20日前取得职称证书、职业资格证书、考试证书方可报考;国(境)外留学人员须于2023年9月20日前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。
(四)工作经历计算截止时间为2023年9月20日，以与单位签订的劳动(聘用)合同和单位出具的相关岗位工作证明为准。在普通高校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
(五)下列人员不得报考：
1.现役军人、普通高校在读非2023届毕业生;
2.《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的人员;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
4..经事业单位公开招聘被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年3月20日前规定服务期未满的在编(在册)人员;
5.报名时有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、报名程序和办法
报考人员可通过下列网站查询招聘岗位及具体条件等有关信息：
常州市人力资源和社会保障局(http://rsj.changzhou.gov.cn)
常州市体育局(http://tyj.changzhou.gov.cn/)
(一)报名方式与时间
本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。报名网址：czks.czrsj.cn:8001。
1.报名、照片上传、资格初审时间
2023年9月18日9:00—2023年9月20日16：00。
(提醒：上传照片为近期免冠正面电子证件照片(JPG格式，宽度358像素，高度441像素，分辨率350dpi左右，照片文件大小不超过40K)。
2.缴费确认时间
2023年9月18日9:00—2023年9月21日11：00
(二)报名注意事项
1.报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
2.招聘单位根据报考人员提供的信息进行网上资格初审，提交审核意见。资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合资格条件的其他岗位。
3.报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审(含上传照片审核)人员网上缴纳报名笔试费100元。
4.未按时在网上上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。
5.本次公开招聘岗位不设开考比例。
6.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。
(三)网上打印准考证
报考人员于2023年9月22日10：00起在(czks.czrsj.cn)自行下载、打印准考证。
三、考试办法
本次公开招聘岗位采取笔试和教学能力测试相结合的办法，由常州市体育局组织实施。
(一)笔试
1.笔试时间：2023年9月24日(周日)上午8:30—10:30。笔试地点及其他事项以准考证为准。
2.笔试内容：主要围绕专业理论、专业知识和专业能力进行测试。考试无复习提纲，不授权任何机构组织考前培训。
3.报考人员应携带准考证、身份证按规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
4.笔试成绩总分为100分，合格线为50分。笔试成绩在市体育局网站公布，报考人员凭身份证查询。
(二)资格复审
1.人选确定
在笔试合格人员中，根据报考人员笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1：3的比例确定参加教学能力测试人选，若不足1：3比例的，按实际人数确定教学能力测试人选。
2.教学能力测试前，由常州市体育局对报考人员报名材料原件进行资格复审。资格复审的具体事项将在常州市体育局官网(tyj.changzhou.gov.cn)另行通知。请上述确定的教学能力测试人选以及其他排名较前的人员，在笔试成绩公布后保持手机畅通，便于接收资格复审通知或递补通知。
3.资格复审合格，取得教学能力测试资格，领取“教学能力测试通知书”。资格复审不合格，取消教学能力测试资格。因资格复审出现教学能力测试人选缺额时，在报考同岗位的人员中按上述人选确定规则从高分到低分依次递补。入围教学能力测试人员名单公布后出现缺额不再递补。
(三)教学能力测试
1.教学能力测试采用现场教学的方式，具体时间、地点另行通知。
2.教学能力测试总分为100分，合格线为70分。当场向考生反馈教学能力测试成绩。
(四)综合成绩计算
各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。按照笔试成绩占30%、教学能力测试成绩占70%的比例确定综合成绩。
四、体检和考察
在教学能力测试合格人员中根据综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定体检人选。如综合成绩相同，按教学能力测试成绩从高分到低分确定体检人选(如教学能力测试成绩仍为同分，按教学能力测试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者)。
体检由常州市体育局组织实施，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。体检人选如有严重酗酒、精神病史或者滥用精神类药物史等不适宜担任教练员情形的，应在体检表中填报，并向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予录取或解除人事聘用关系。
招聘单位应当按有关规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察，常州市体育局负责监督。
五、公示和聘用
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在招聘公告发布网站上公示7个工作日。
对公示无异议人员，招聘单位为其办理相关手续，签订3年以上聘用合同，并约定试用期(试用期为12个月)。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在用人单位最低服务3年(含试用期)，服务期内不得调动到其他单位;服务期满，原则上不得调动到外单位。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位的教学能力测试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
被聘用人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理，报考人员应在招聘单位通知报到后携带相关材料准时报到，逾期视同自动放弃聘用资格。
聘用审批完毕后不再进行递补。
六、招聘咨询与监督
招聘政策咨询电话：0519-85683010
招聘工作监督电话：0519-85683023，0519-85689166
招聘工作举报信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn
七、本公告由常州市体育局负责解释。
附件下载》》》
常州市体育局
2023年9月13日
