一、引进计划
计划为环县畜牧技术推广中心引进急需紧缺人才1名(详见岗位简表)。
二、引进对象
全日制硕士研究生及以上学历高校毕业生。不包括独立院校、民办院校、高职院校、网络大学等毕业生。研究生和本科专业须一致或相近。
三、引进条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的政治素质和道德品行;
3.热爱畜牧事业，有扎实的专业基础理论和实践能力，自愿到环县工作;
4.硕士研究生为35周岁以下(1988年9月1日及以后出生)，博士研究生为40周岁以下(1983年9月1日及以后出生);
5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;
6.具备《岗位简表》(附件1)要求的专业和其他条件。
有下列情形之一者，不予引进：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.受过党纪、政纪(校纪)处分或处罚的，或正在处分(罚)期间的;
3.因涉嫌违法违纪正在接受审查调查等尚未作出结论的;
4.在读的非应届普通高等院校学生、现役军人;
5.在庆阳市各级机关、事业单位已正式就业的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.提供虚假证件及材料的;
8.其他法律、法规和政策规定不宜引进的。
四、引进程序
本次人才引进工作，由县委组织部、县人社局共同组织实施，按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、资格复审、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
(一)发布公告。在官方网站发布人才引进公告信息，公布引进时间、地点及条件等相关事宜。
(二)组织报名。采取现场报名的方式进行，应聘人员在公告附件中下载打印并如实填写《环县畜牧技术推广中心公开引进急需紧缺人才报名资格审查表》，现场报名时提交。报名时，须持毕业证(含教育部学籍在线验证报告)、学位证、户口簿、身份证等原件及复印件各1份，2寸近期正面免冠彩照4张，个人征信报告1份。所有应聘人员对其所提供材料的真实性负责，对于伪造、冒用有关证件及材料的，按有关规定予以处理。
报名时间：2023年10月16日(上午8:00至12:00，下午14:30-17:30)。
报名地点：环县人社局711室(环城镇光明路4号)。
(三)资格审查。县人社局按照公告发布的引进条件，对应聘人员提交的资料进行资格审查。对于弄虚作假或不符合条件者，取消其引进资格，并计入个人诚信档案。
(四)面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的专业技能、逻辑思维、语言表达及岗位匹配性等。面试总分为100分，面试成绩当场公布，划定80分为最低合格分数线，低于80分者直接予以淘汰。面试时间及地点另行通知。
面试结束后，根据面试成绩从高到低的顺序，按照岗位引进计划1:1的比例确定资格复审人员。如遇岗位末位成绩并列的，采取加试的办法确定。
(五)资格复审。通过面试的人员在规定时间内将毕业证、学位证等证件资料交县人社局进行资格复审，资格复审不合格或不能提交上述证件资料的，取消其引进资格，空缺岗位按总成绩由高到低的顺序依次递补。
(六)体检。资格复审合格人员，参照公务员录用体检标准进行体检，体检费用自理。报考人员对体检有异议的可申请复检一次，体检或复检不合格者，取消引进资格，空缺岗位依次递补。
(七)考察。考察采取个别谈话、查阅档案等方式进行，主要了解拟引进人员的思想政治表现、道德品质、在校(单位)表现、专业素质、实践能力等情况，并按相关要求审核人事(学籍)档案等，形成书面审查结论。
(八)公示。对于拟引进人员进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。对公示期间接到反映的问题，经核实不符合引进条件的，取消其引进资格，空缺岗位不再递补。公示期满无异议的，按有关程序办理相关手续。
(九)聘用。对确定引进的人员，按照事业单位人事制度进行管理，签订聘用合同，实行试用期1年，试用期满经考核合格的，落实相关待遇，并在聘用单位服务期限不低于5年。试用期满经考核不合格的，面向社会自主择业。
五、优惠政策
1.引进人员报市人社局备案后，享受县上人才引进有关优惠政策;
2.同等条件下，引进人员在职称评聘、职级晋升或评优选模等方面优先推荐。
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1.环县畜牧技术推广中心公开引进急需紧缺人才岗位简表.xlsx
2.环县畜牧技术推广中心公开引进急需紧缺人才报名资格审查表.xls
中共环县委组织部
环县人力资源和社会保障局
2023年9月28日
