一、招引计划
本次面向社会公开招引人才44名，其中县直事业单位21名，教育系统(学校)13名，卫生系统(医院、卫生院)10名，具体引进岗位、专业、学历(学位)、年龄、任职资格、人数等相关要求详见《2023年临颍县事业单位公开招引人才计划表》(附件1)。
二、招引条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，具有符合岗位要求的工作能力;
3.符合引进岗位年龄要求，年龄计算截止时间为2023年10月25日，即30周岁以下为1992年10月25日之后出生，35周岁以下为1987年10月25日之后出生，其他年龄条件按同理推算。
4.适应岗位要求的身体条件;
5.具备引进岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1.临颍县机关事业单位在编人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的;
4.现役军人、试用期(服务期)内的公务员或试用期(服务期)内事业单位人员、尚未毕业的普通高等院校在校生;
5.县外机关事业单位在编人员未经人事管理权限的单位、部门批准同意的;
6.按照政策规定，到定向单位工作、未满服务年限或有其他限制性规定的;
7.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招(录)聘纪律行为未满禁考期限的;
8.不符合事业单位公开招聘人员回避要求相关政策规定的;
9.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招引程序
本次公开招引按照发布公告、报名、资格审核、笔试(部分岗位)、面试、实操(部分岗位)、体检、考察、公示和聘用等程序进行。公告通过临颍县人民政府网站(http://www.linying.gov.cn)进行发布。
(一)报名
本次公开招引人才分两种形式进行报名，考生根据自身情况择一进行报名。
1.网上报名。报考人员通过登录临颍县人民政府网站(http://www.linying.gov.cn)，认真阅读《2023年临颍县事业单位公开招引人才计划表》(附件1)，了解报考职位的具体要求，下载《2023年临颍县事业单位公开招引人才报名登记表》(附件2)，按照要求认真填报，报名登记表填好后，将报名登记表电子版、毕业证书扫描件(研究生学历者含本科、研究生毕业证)、学位证书扫描件(研究生学历者含本科、研究生学位证)、有效期内学信网《教育部学籍在线验证报告》扫描件(研究生学历者含本科、研究生验证报告)、身份证扫描件及报名岗位要求的其他资格证书扫描件一并发送至lylxzp@163.com邮箱。按要求进行报名。
报名时间：2023年10月25日—10月28日
2.现场报名。报考人员到第六届中国·河南招才引智创新发展大会漯河招聘区临颍招聘展位现场报名(现场报名地址：郑州国际会展中心，中国·河南招才引智创新发展大会漯河招聘区临颍招聘展位。报考人员需携带毕业证书原件(研究生学历者含本科、研究生毕业证)和复印件1份、学位证书原件(研究生学历者含本科、研究生学位证)和复印件1份、有效期内学信网《教育部学籍在线验证报告》(研究生学历者含本科、研究生验证报告)1份、身份证原件和复印件1份及报名岗位要求的其他资格证书原件和复印件1份，现场填写《2023年临颍县事业单位公开招引人才报名登记表》进行报名。
报名时间：2023年10月27日—10月28日
(二)资格审核
1.资格初审：第六届中国·河南招才引智创新发展大会临颍组委会办公室组织相关单位，及时对报考人员的资料进行初审。每名报考人员限报1个岗位，报考信息不全或不符合要求的，报考人员应及时补充或更换，并按要求再次提交审核。对通过资格初审的人员，留存其报名信息，供资格复审时备查。初审结果将通过报考人员报名邮箱或手机短信形式进行反馈通知。
2.资格复审：资格复审在笔试(有笔试的岗位)或面试(无笔试的岗位)开始前的在笔试(面试)考点一并进行，具体时间、地点将通过报考人员报名邮箱或手机短信形式进行反馈通知。
资格复审应提交的材料包括：
(1)《2023年临颍县事业单位公开招引人才报名登记表》2份;
(2)身份证原件及复印件2份;
(3)毕业证、学位证原件(研究生学历者含本科、研究生阶段)及复印件2份，有效期内教育部学历证书电子注册备案表2份(研究生学历者含本科、研究生阶段)。
(4)近期1寸彩色免冠照片3张;
(5)报考岗位要求的资格证书、工作经历等其它证明材料原件及复印件2份;
(6)临颍县外机关事业单位在编人员需出具具有人事管理权限的单位、部门同意报考证明。
报考人员在规定时间内未提交有关材料或材料不全的视为弃权。
本次公开招引工作，资格审核贯穿全过程。报考人员报名时提交的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与拟招引岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反规定的，取消招引资格，列入不诚信名单。
(三)笔试
学历要求为“普通高等教育大学本科及以上，学士学位及以上”的岗位设置笔试考试环节(具体情况见附件1)，笔试成绩满分为100分，主要测试报考人员基本理论、基本知识、基本技能等。
笔试时间、地点另行通知。
(四)面试
有笔试环节的笔试人员与岗位计划数比达到3:1以上(含3:1)的岗位，按照3:1的比例确定面试人员(进入面试者最后一名笔试成绩并列的，共同进入面试)，未达到3:1的岗位，全部进入面试。未设置笔试环节岗位的报考人员全部直接参加面试。
1、教育系统(学校)
面试采取试讲形式进行。试讲为无学生模拟上课，在临颍县中学相应学科现行必修教材中按照报考学科随机抽取，考生备课30分钟后，讲一节15分钟的微型课，试讲成绩满分为100分。报考人员与岗位计划数比低于3:1(不含3:1)的岗位，考生试讲成绩低于70分者(不含70分)，不得进入下一环节，取消招引资格。
试讲时间、地点另行通知。
2、卫生系统(医院、卫生院)
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试报考人员沟通能力、应变能力、举止仪表等，面试成绩满分为100分。报考人员与岗位计划数比低于3:1(不含3:1)的岗位，考生面试成绩低于70分者(不含70分)，不得进入下一环节，取消招引资格。
具体时间、地点另行通知。
3、县直事业单位
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试报考人员沟通能力、应变能力、举止仪表等，面试成绩满分为100分。报考人员与岗位计划数比低于3:1(不含3:1)的岗位，考生面试成绩低于70分者(不含70分)，不得进入下一环节，取消招引资格。
具体时间、地点另行通知。
(五)实操
1.仅县妇幼保健院护理类(助产专业)岗位(岗位代码：L0209)参加实操;
2.报名本岗位进入面试的考生全部进入实操环节;
3.实操主要考察考生专业技术实践动手能力;
4.实操时间、地点另行通知。
(六)体检
设置笔试和面试环节的岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，只设置面试环节的岗位总成绩=面试成绩，设置笔试、面试和实操环节的岗位总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×40%+实操成绩×30%。按总成绩从高分到低分以岗位计划1:1的比例确定体检对象(进入体检最后一名成绩并列者一并进入体检)，体检标准按照现行的公务员录用体检通用标准执行。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招引岗位缺额的，可在同岗位符合条件应聘人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
(七)考察
体检合格人员确定为考察对象。
按照德才兼备的标准和招引岗位要求进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
(八)公示
根据总成绩和体检、考察结果，择优确定拟招引人员，名单在临颍县人民政府网站上进行公示，公示期为5个工作日。
(九)聘用
公示期满后，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到通知后，必须在15日内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。
新聘用人员实行聘用合同制管理，并签订最低服务期限协议，最低服务期限为3年(含试用期)，对不签订最低服务期限协议的，取消其聘用资格。新聘用人员为初次就业的试用期为12个月，非首次就业的试用期为6个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，按程序取消其聘用资格。
四、纪律要求
面向社会公开招引人才，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，认真做好公开招引各环节的工作。坚持公示制，实行阳光操作，严格实行回避制度。严肃工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报名人员，在本次公开招引过程中如果出现违规违纪行为，将严肃处理。
本次公开招引工作由县纪检监察部门全程监督。
五、其他事项
临颍县人民政府网站(http://www.linying.gov.cn)为本次公开招引工作的专用网站，有关公开招引的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。
咨询电话(工作日)：0395-8869881
第六届中国·河南招才引智创新发展大会
临颍组委会办公室
2023年10月25日
