一、招聘岗位及条件
(一)招聘人数
本次招聘为部门职员(五级雇员)岗位10个(见附件1)。
(二)资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.政治素质良好，遵纪守法，品行端正;
3.具备正常履行岗位职责的身体条件;
4.年龄在35周岁以下(1987年11月及以后出生);
5.学历、专业等相关资格条件详见附表。
其中，2023年毕业尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理报名，至2023年12月31日仍不能提供学历(学位)证书(或学信网学历证书电子注册备案表，留学回国人员应提供教育部门学历认证材料)的，或证书与证明材料不一致的，取消聘用资格。
有下列情形之一的不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.现役军人;
3.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
4.在各级各类公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.行政事业编制内人员;
7.法律法规规定不能聘用的其他情形。
二、招聘方式和程序
(一)发布公告
招聘公告在东至县政府网、东至先锋网及大渡口经开区公众号等媒体上发布。
(二)报名与资格审查
1.报名时间：2023年11月10日至2023年11月12日(上午8∶00—12:00，下午2∶30—5∶30)，逾期不再受理。
2.报名地点：大渡口经开区管委会一楼党群工作部。
3.报名所需材料：
(1)本人身份证或户口簿原件和复印件(1份);
(2)学历学位证书原件和复印件(1份);
(3)近期3张同底免冠1寸彩色照片;
(4)工作经历证明;
(5)填报《大渡口经济开发区管委会招聘人员报名表》(见附件2)，可登录东至县政府网和东至先锋网下载。
原件审核后退回，需交复印件存档备查。
4.资格审查：符合报名条件的人员每人限报一个具体岗位。大渡口经开区管委会对报名参加招聘人员资格条件进行审查。同一职位报名人数与职位数比例均不低于3:1，报名人数不足规定比例的，面试成绩须达到70分，方能进入考察环节。如报名人数较多，采取先比选(综合考生岗位匹配、学历学位、工作经历、奖惩情况等，择优确定面试人选)、再面试的方式进行。大渡口经开区管委会通知领取面试通知书，逾期不领者按自动放弃处理。
(三)考试
此次面试采取无领导小组讨论的方式进行，满分为100分。综合考查考生基本素质、专业素养、沟通协调能力、语言表达能力，反应能力等(面试时间和地点另行通知)。
(四)体检
1.按拟招聘职位人数1:1的比例，依考试成绩从高分到低分确定体检人员名单(成绩相同的考生一并进入体检程序)。
2.体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。
3.体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。
4.考生自动放弃或体检不合格的，在同岗位考生中按成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。
(五)考察
考生体检合格的，进入考察程序。考察工作由本次公开招聘工作领导小组办公室组织，重点了解考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面的情况。
对考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应试人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。
(六)公示
根据考察结果确定拟聘人员并按规定在东至县政府网、东至先锋网和大渡口经开区公众号公示，公示期为5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
三、有关说明
1.大渡口经开区管委会不明确机构规格和行政级别，实行岗位聘用制，聘期三年，薪酬待遇按大渡口经开区雇员工资标准执行，按照国家有关规定办理五险一金。聘期内及期满，依据考核结果予以续聘或解聘。
2.设置六个月试用期，试用期工资按80%发放。试用合格后签订正式聘用合同，并办理相关入职手续。聘期考核特别优秀的，探索实施特殊人才“绿色通道”。
咨询电话：0566-5296178
附件1大渡口经济开发区管委会2023年度公开招聘雇员职位表.docx
3.安徽池州大渡口经济开发区简介
安徽池州大渡口经济开发区(石台经济开发区)管理委员会
2023年11月3日
