一、招聘人数
本次计划招聘工会协理员1名。
二、岗位职责
(1)指导企事业单位、非公有制经济组织和社会组织依法建立工会组织，发展工人会员。
(2)指导、帮助基层工会和基层工会联合会开展平等协商签订集体合同，就劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等签订专项集体合同，推动企业建立健全民主管理制度；加强对职工的政治引领和思想教育，重视人文关怀和心理疏导，推进企业文化职工文化建设。
(3)完成本级工会和上级工会交办的其他工作任务。
三、招聘条件
（一）基本条件：
1、坚持党的基本路线，热爱工会工作，热心为职工群众服务，有一定的思想理论水平。
2、遵纪守法、品行端正、作风正派，无违法违纪记录。
3、具有大学专科及以上文化程度，有一定的语言文字表达能力（语言表达能力、文字功底）、做群众工作的能力和计算机操作能力。
4、身体健康。年龄18-35周岁（1988年11月6日之后出生）。
5、履行应聘岗位职责需具备的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得参加应聘：
(1)现役军人、在读学生；
(2)原工作(聘用)单位不同意报考的；
(3)受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的；
(4)正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
(5)曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；
(6)按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘程序及方法
1.发布招聘公告
即日起在新洲区人民政府网(www.whxinzhou.gov.cn)、问津英才网(www.wenjinjob.com)及“问津英才”官方微信公众号发布招聘公告，应聘人员可在网站（相关平台）进行岗位查询。
2.网上报名
本次招聘报名采取网上报名的方式进行。应聘人员须于2023年11月7日上午10:00至2023年11月13日中午12：00(中午12:00报名通道关闭)期间，登录问津英才网(www.wenjinjob.com)首页的“考试报名”页面，点击“网上报名”，选择相应公告，提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致)。应聘人员在报名时，提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。
3.查询审查结果
应聘人员可于11月7日中午12：00至11月13日下午17:00登录问津英才网(www.wenjinjob.com)首页的“考试报名”页面，点击“资格审查”页面，查询网上审查结果。
4.网上缴费确认
查询到报名审核通过的应聘人员，按照湖北省物价局、湖北省财政厅颁布的相关文件规定，考生报名缴费标准为50元/人，考生须及时登陆问津英才(www.wenjinjob.com)首页的“考试报名”页面，点击“在线缴费”窗口，选择本人报考岗位并缴纳报名费，以确认报名成功。缴费时间截止至11月14日下午17：00(17：00以后缴费的无效)，缴费时间以系统显示的到账时间为准，到账有时差，请务必及时缴费，未缴费或不按要求缴费的人员视为自动放弃。
5.网上打印准考证
缴费成功的应聘人员可登录问津英才网(www.wenjinjob.com)下载并打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可),具体时间另行通知。
温馨提示：如考生发现下载打印的准考证信息有误或不能下载打印准考证，请于工作时间内咨询工作人员(联系方式：027-86659169)予以更正，非工作时间不予受理，未在规定时间内反馈情况的人员视为自动放弃。
6.笔试
笔试内容以公共基础知识、法律法规、工会相关知识为主，实行百分制，具体时间、地点及相关要求以最新公告和准考证上通知为准，相关事宜请关注问津英才网的最新公告。
7.现场资格复审
协理员岗位按照笔试成绩从高到低，依据招聘人数与参考人数1:5比例确定进入资格复审人员名单，通过问津英才网予以公示，并以短信、电话或邮件等方式通知，进入资格复审环节人员参加现场资格复审，未进入资格复审名单人员不再另行通知。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审。具体时间地点另行通知，不按照规定时间参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。资格复审中如出现缺席资格复审的，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。
8.面试
所有资格复审合格人员确定为面试人员。面试采取结构化面试形式。出现面试人选缺额情况的，按该岗位笔试成绩依次递补。具体时间及地点另行通知，请关注问津英才网最新公告。
9.综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6
若综合成绩相同，以笔试成绩从高到低进行排名。
10.体检、考察
按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考察人选，拟聘人员须统一进行体检，体检费用自理。如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用，空缺名额按该岗位综合成绩从高到低依次递补。
考察工作由用人单位负责，全方位考察拟聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用，空缺名额按该岗位综合成绩依次递补。
11.公示
完成体检及考察程序后，对拟聘用人员进行公示。公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格，空缺名额按该岗位综合成绩依次递补并对递补的人员进行体检、考察。对公示无异议的拟聘用人员，按程序办理入职手续。
12.用工形式及薪资待遇
拟聘用人员经公示无异议者，与新洲区总工会签订劳动合同，在规定时间内未能与原单位解除劳动关系，不能办理入职手续的，视为自动放弃拟聘资格。试用期半年，经考核合格者，予以录用，考核不合格的，解除劳动合同。劳动合同实行三年一签，合同到期前对上年度工作进行考核，考核不合格者不予续签劳动合同。合同期间，对于不服从单位管理、无法胜任招聘岗位工作、严重违纪违规人员，用人单位可依法依规予以辞退，解除劳动合同。薪资待遇按照《武汉市工会协理员管理办法》文件精神执行。
五、补充说明
(1)公告发布以后各环节的有关通知，将通过问津英才网(www.wenjinjob.com)及“问津英才”官方微信公众号进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台。
(2)资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料、在考试中有弄虚作假行为的或不符合招聘条件要求的，一经查实，立即取消聘用资格，所签劳动合同无效。
(3)本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流QQ群和微信群，请考生提高警惕，切勿上当受骗。
(4)建立新洲区总工会人才储备库。对完成笔试和面试且达到综合成绩合格分数线60分但未被聘用人员，按照综合成绩总分排序进行人才储备管理，储备周期为两年（从首批拟聘用人员名单公示期满之日起算），两年后，所有人员储备资格自动取消。当出现岗位空缺时，按储备人才综合成绩由高到低依序递补，分批次进行体检、考察、聘用等各项工作。
(5)招聘工作的未尽事宜由新洲区总工会负责解释。
(6)咨询电话：027- 89353930(新洲区总工会)，027-86659169(报名系统咨询)。请在工作日工作时间内 08:30-12：00、14：30-17：30拨打。
武汉市新洲区总工会
2023年11月7日
