一、引进数量及范围
面向社会公开引进考古专业人才10名。
二、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的职业道德；
（三）年龄一般在40周岁以下（1982年11月22日以后出生）；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件：具备考古学大学本科及以上学历，或具备考古发掘项目负责人（考古领队）资格。具备考古发掘项目负责人（考古领队）资格的人员，学历、专业、年龄限制可适当放宽。
（五）具有引进岗位所需的其他条件。
在职人员应聘的，应经有用人权限的部门（单位）同意，相关同意报名材料一般应于考察体检前取得并提供给引才单位（附件2）。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人以及法律法规规定不能聘用的其他情形人员不能应聘。
有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的人员不能报考。
三、引进程序
（一）报名
报名时间：2023年11月22日9：00—12月8日17：00
反馈时间：2023年11月22日11：00—12月8日18：00
报名方式：采用邮箱报名的方式进行，报名人员填写《济宁市文化和旅游局所属事业单位2023年急需紧缺人才引进报名登记表》（附件3），本人签字后将PDF扫描件发送至邮箱：jnswbzx@163.com。PDF扫描件及邮件名称应为：姓名+所报岗位。
咨询电话：0537-2221601
（二）资格审查
现场资格审查时间：2023年12月9日—10日9:00—17:00。
现场资格审查地点：山东省济宁市任城区红星东路84号济宁市文物保护中心（济宁市文物考古研究院）2楼201房间。
报名人员持二代身份证核验身份后，提交相关材料。材料包括：
1、《济宁市文化和旅游局所属事业单位2023年急需紧缺人才引进报名登记表》（附件3）；
2、国家承认的学历学位证书（2024届高校毕业生应提供就业推荐表）；
3、报名人员诚信承诺书（附件4）；
4、近期正面1寸彩色免冠证件照3张。
（三）组织考试
考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试确定拟引进人选，面谈成绩不计入面试成绩。面试满分为100分，合格分数线为80分。济宁市文化和旅游局组织面谈面试工作并面向社会公布工作方案及面试成绩。
（四）考察体检
根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额确定进入考察、体检人员名单。考察、体检参照《公务员录用考察办法（试行）》《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》，由济宁市文化和旅游局组织实施。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按面试成绩由高分到低分依次等额递补。
（五）公示聘用
对考察、体检合格人员，由济宁市文化和旅游局统一公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。
四、其他事项
1、急需紧缺人才引进实施过程中的有关通知、公告等需要公开的信息，将在济宁市文化和旅游局网站公布，请应聘人员及时关注相关信息，保持报名时所留电话畅通。
2、此次引才面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导班。
附件1：济宁市文化和旅游局所属事业单位2023年急需紧缺人才引进岗位汇总表.xls
附件3：济宁市文化和旅游局所属事业单位2023年急需紧缺人才引进报名登记表.doc
济宁市文化和旅游局
2023年11月21日
